麒麟麦酒の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全52件）

【良い点】
30歳で800〜1000万は見込める。管理職のアソシエイトになれば1000万を超える。

業界平均を上回る年収で、賞与も充実しており、長期的な...続きを読む(全198文字)

【良い点】
他社に比べると水準はいいと言うものの、近年上がりにくくはなっている。
福利厚生も年々悪くなっているので、ならすと他社以下の場合がある。
【気に...続きを読む(全188文字)

【良い点】
何より仕事が楽しく収入としては特に不満はなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価はとにかく目立ったもの勝ち。かといって評価され...続きを読む(全128文字)

【良い点】
年収は中の上。家族を養うことも可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
ある程度年功序列なところもあり、若いうちに大幅に年収なアップや高...続きを読む(全86文字)

【良い点】
食品メーカーの中では比較的高給である。単年評価により次年度の賞与が決まり、頑張りが賞与に反映される。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全131文字)

【良い点】
年収は申し分なく、他企業と比較し高水準だと思う。
評価についてはMBO-sを採用しており、年始に1年間の目標を上司と面談をして1年間の目標の達...続きを読む(全100文字)

【良い点】
昇給は成績に関わらず、契約社員期間は決まって昇給していきます。
ボーナスは完全評価制ですが、1番いい評価でもさほどもらえません。
【気になるこ...続きを読む(全209文字)

【良い点】
仕事内容は素直に楽しい。ビールの開発、飲料の開発は食が好きな人にとって最高の業務内容である。社員が優秀なのでコミュニケーションでのストレスがな...続きを読む(全207文字)

【良い点】
成績がよければ契約社員にしてはそこそこの賞与がもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
競合他社と比べると少しやすいかもしれない。続きを読む(全76文字)

【良い点】
比較的高いと思うし、しっかり成果を出せば賞与にも反映する。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与のベースは比較的低い。続きを読む(全69文字)

【良い点】
業界内でもトップクラスの水準であり、平均以上の暮らしは保証されるといっても過言ではない
【気になること・改善したほうがいい点】
年々福利厚生や...続きを読む(全111文字)

【良い点】
実力主義に移行しており、若い内から、いい評価をもらえば、出世できる。
残業代込みで35歳前には1000万程度に達する。続きを読む(全65文字)

【良い点】
大手企業なんので、給与面は安定している。
契約社員でしたので昇給に関しては年五千円固定でした。
賞与は成果により変動する。
10万円を超えれば...続きを読む(全83文字)

【良い点】
毎年５千円ずつの昇給がある事。
特に絶対的なノルマに追われる事は無い所
【気になること・改善したほうがいい点】
評価が商品を露出出来たかどうか...続きを読む(全142文字)

【良い点】
とても良いも思う。賞与も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が多くてわかりにくい。続きを読む(全57文字)

年功序列。優秀な社員でも飛び級で待遇が良くなることはほぼない。内勤は残業代がつくため年収が上がりやすい。
自分の年収は、この年次ではかなりもらってる方。一...続きを読む(全92文字)

【良い点】
会社の設定した評価制度の元に算定されます。
立ち位置にもよりますが、契約社員のMDは業績評価はありません。
めちゃくちゃ業績下がっていてもしっ...続きを読む(全207文字)

【良い点】
30代前であれば、年収は比較的に高い方になると思う。続きを読む(全32文字)

【良い点】
固定残業代が含まれているが残業はほとんどゼロに近い。残業がないのに固定残業代が貰えるのはとても良いと思いました。
また、給料も最初から手取りで...続きを読む(全187文字)

【良い点】
年収は悪くはないが、経営の失敗が続いて経営状態は悪化し続け、このために経理職の給料が引き下げられて、昔のようにはよくなくなっている。
ただし、...続きを読む(全270文字)

【良い点】
良くも悪くも酒造メーカー。
ビジネススキーム毎にお役所みたいな事が多いが、自然と慣れてくる。
【気になること・改善したほうがいい点】
最近、外...続きを読む(全189文字)

【良い点】
未経験可にしては月給が高い方だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は年5000円固定のみ。
評価制度は担当店舗の実績など...続きを読む(全199文字)

【良い点】
とてもパフォーマンスがよい｡成果に関係なく、一定水準以上の賃金が保証される｡他のメーカに比較してもトップクラスではないだろうか。近年は、成果主...続きを読む(全182文字)

【良い点】
年功序列の傾向は未だ強いものの、能力や実績にかかわらず一定の水準までは全員ステップアップ可能となっているため、そういった環境を望む場合はとても...続きを読む(全183文字)

【良い点】
MBOという人事制度を使っており、社員個々人の目標を決めて人事評価を行っている。制度的には公平で、分かり易い人事制度となっている。年末に5段階...続きを読む(全196文字)