キリンビバレッジの新卒採用・就職・企業情報
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Q.
大学入学以降、あなたが最も本気になって取り組んだエピソードを教えてください。
※エピソードの大小や成否は問いません。ご自身が最も力を入れたことを
教えてください。（300字以内）
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A.
昨年開催された東京オリンピックにボランティアとして参加した経験だ。私が学生である時に東京でオリンピックが開催される、このような機会は2度とないと思い、急いでボランティア活動に応募した。この活動では、各国の選手に会場を案内したり、試合進行のサポートをした。約1か月の期間は長いと感じていたが、活動してみると一瞬で、人生の中でも最も有意義で熱中していた期間だった。自分から行動を起こすからこそできたお金では買えない貴重な経験だと感じ、3年後のパリ大会にも参加したい。また、この経験を通して人のために出来る行動惜しまず、興味を抱いたことには何事にも挑戦していこうと強く思うようになった。
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Q.
あなたが学生時代に継続的に取り組み、やり抜いたことはなんですか。その経験から学んだことを含め具体的に教えてください。600字以下
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A.
大学受験塾のアルバイトで、内向的な生徒の志望校合格に貢献した経験があります。私が担当した3人の生徒は、自己主張が苦手で、悩みを抱え込んでしまう性格でした。塾からは、献身的なサポートを提供し、彼らを志望校合格に導くことが期待されていました。始めはチーム面談やイベント開催でのモチベーション向上に働きかけ学力向上に試みましたが、生徒自身の積極的な行動に移らず、芯の意思疎通の難しさに直面しました。考えや環境は一人一人異なり、その個性に合うサポートの必要性を感じ、生徒の性格や環境に合わせた精神面のサポートに注力しました。特に意識したことは２点あります。1点目は、個人面談で悩みや志望校の相談に乗り、塾外ではSNSを用いて些細な悩みを聞きました。さらに生徒を見かけたら必ずフランクに話しかけました。2点目は、私の日常の話を通じて、生徒たちに自分自身を開放することを意識しました。私が先に行動することで生徒の行動のハードルが低くなると考え、特に気軽に明るく話すことを意識しました。それに伴い、生徒との会話が増え生徒側から相談を受けるまで信頼関係を築くことができました。さらに、多くの人の協力の末、生徒は積極的に学習を進め、志望校に合格しました。この経験から、一人一人に向き合い信頼関係を構築することの重要性を学びました。貴社でも社内外の方と信頼関係を構築し、お客様に安心を提供したいと考えます。
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Q.
あなたならではの強みはなんですか。ひとつだけ教えてください。（10字以内）
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A.
解決策を常に考え実行すること。
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Q.
あなたがこれまでの人生で最も本気で挑戦したエピソードを教えてください。
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A.
企業のデータ利活用アイデアコンテストで入賞を目指した経験です。私は大学2年次に統計検定2級を取得しており、これまで学んで得たスキルを実際に活用してみたいと考え、上記のコンテストに参加しました。初めて参加したのはNEC主催のアイデアコンテストでした。与えられたデータを分析することが困難で惨敗してしまいましたが、2度目のSIGNATEのアイデアコンテストでは、奨励賞を頂くことが出来ました。
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Q.
大学入学から、あなたが継続的に取り組み成果を上げ、やり抜いたことは何ですか。あなたの特徴を活かした経験を踏まえて教えてください。（600字以内）
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A.
大学時代に所属したテニスサークルの活性化に継続的に取り組みました。そして、ニーズを考察し、長期にわたり行動したことで、大きな成果と学びを得ました。私のサークルは年々練習への参加人数が減る問題を抱えていました。呼びかけはしたものの、一度減少した参加率は簡単には戻りませんでした。小さな行動では状況が好転しないと考えた私は、サークルの代表に立候補し、自分が中心となって問題を解決しようと決意しました。まずは、私の強みである思考力と応用力を活かし、何が本質的な参加率減少の原因なのかを考察しました。そして、原因の解決策と、メンバーのニーズを組み合わせ、２つの点で活動改革を実行しました。1点目に練習試合数の増加です。それまでの練習試合は年に３回しかなく、参加できるのは数人の上級者のみで、残りのメンバーは応援しかできませんでした。その回数を倍増し、中級者メンバーも参加できる枠を新たに設けたことで、普段の練習への意欲に繋げられました。２点目に練習内容の多様化です。初心者の参加が少ない原因は、実践的すぎる練習内容にあると私は判断しました。そこで、ゲーム性重視の練習を導入し、初心者でも楽しめて、参加しやすい環境を整えました。約２年にわたり改革を行った結果、練習の参加者は当初の3倍以上に増えました。また、その経験から私は、原因とニーズを組み合わせた解決策を模索し、行動する難しさと重要性を学びました。
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Q.
強み
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A.
私の強みは、一度決めたことを最後までやり遂げる粘り強さです。この強みを生かして、私が大学入学から、継続的に取り組み、やり抜いたことは、テニスの試合での優勝を目指して練習をしたことです。私は、大学入学時テニスサークルに入会しました。初出場したダブルスの試合で、１セットも取ることができず、初戦負けをしました。初心者であったものの、自分で始めたからには、勝ちたいと思い、週に3回の全体練習に加え、ダブルスのペアと個人練習に励みました。練習の際に意識をして取り組んだことは二つあります。一つ目は、他者からの意見を積極的に取り入れることです。練習の際は、経験者の方に相談し、自分では気が付くことのできなかった、自分達の強みと弱みを教えてもらい、実践を重ねて自分達にあったプレースタイルを追求しました。二つ目は、目標設定をすることです。練習後や試合後に、毎回反省をし、次の目標を設定して練習に取り組んでいました。このことから、一つ一つの技術が向上し、少しずつ成長を重ねていくことができました。その結果、引退前には、大学内の対抗戦で２５ペア中３位になることができました。この経験で諦めずにやり遂げる喜びを味わうことができ、自信に繋がりました。また、その際に、他者から得られる気づきの大きさを感じ、現在は、行き詰った際は、素直に人に相談し、他者の意見を取り入れるようにしています。
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Q.
「学業で最も力を入れたこと」（400字以内）
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A.
私は○○学に興味を持ち、大学の授業で最も真剣に取り組んできました。私たちの身の回りには無数の○○が存在し、互いに共存して生活しています。その種類は天文学的な数字となり、私たちに害をもたらす○○もいれば、利益をもたらす○○も存在します。この学問の魅力は、未知の○○を探究する楽しさと、人間に及ぼす影響を知ることができることであると考えています。私は○○学を学ぶにあたり、授業で習ったこと以外にも自ら調べ、授業＋αの知識を持つことで次の授業に参加することを心掛けました。その結果、長文論述形式の難易度の高いと言われていたテストで、学科上位5％に与えられる「秀＝S」の評価を頂きました。現在の研究室では○○とはまた違い、△△に関する研究を行う予定です。今回努力をして得た○○学の知識は、仕事に直接活かせるわけではないですが、今後の生活では食や健康の面から役に立つと考えています。
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Q.
研究または学業において、最も力を入れて取り組んでいることをご入力ください。（400字以内）
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A.
【最後まで諦めずに根気強く続けること】私は食品中の油脂を分析しており、食品から油脂だけを抽出する必要がありました。しかし、私が所属する研究室では一部の食品について抽出法が確立されていませんでした。そこで私は、30本以上の論文を読み、様々な抽出法について学びました。そして、使用する薬品の種類や量を変えて抽出条件の検討を行いました。実験は失敗の連続でしたが、失敗する度にその失敗に向き合い、改良を重ねました。研究室の同期や先輩と議論を交え、時には共同研究先にも足を運んで原因を追究しました。毎日5種類以上の条件を検討し、粘り強く実験を繰り返すことで、新たな抽出法を確立できました。この結果、分析できる食品の種類を20種類以上増やし、食品分析の発展に貢献できました。この経験から私は、論理的に物事を捉え、問題を解決する力を養いました。今後も困難な状況でも諦めずに行動を続けることで、課題を解決していきます。
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Q.
学生時代に力を入れて頑張ったこと
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A.
私は塾講師のアルバイトで、体験生を10名受け持ち、保護者との信頼関係を構築し、入塾生を増やす責任がありました。しかし、保護者はどのような考えで入塾していただけるのかを知る必要がありました。そこで授業を行う前に保護者と話す機会を設け、保護者のニーズを把握し、指導方法に納得し安心していただくことで入塾する可能性が高まると考えました。
この考えに基づき、保護者面談を行いました。一番多く出たニーズは、講習最終日にあるテストでの点数の向上でした。そこで目標の点数と４回の授業でどのような指導を行うかの説明をしました。最終日に面談を実施し、今後も一緒に勉強をしていきたいと伝えました。
その結果、９名の入塾が決まりました。
この経験で業務や交渉をスムーズに運ぶためには、誠意をもって対応することで信頼関係を構築することができ」、常に責任を意識し、やり遂げる意識を持つことで簡単に諦めなくなることを学び、人間関係構築力と責任感が身に付きました。
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Q.
学生時代に力を入れて頑張ったことを教えてください。
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A.
私が学生時代に力を入れたことは、部長として所属サークルの規模を最大にしたことです。私が所属していた演劇サークルでは、部員の減少に悩み、思うような活動ができない状況でした。そこで新入部員勧誘のため、仲間と協力し、サークルのマーケティング活動を行いました。直接サークルの名前を売り込むことはあまり興味を持ってもらえないだろうと考えたため、ＳＮＳ上で新入生にとって有益な大学生活お役立ち情報を発信し、一瞬でも名前を見てもらえるように工夫しました。その中で次第に、私たちのサークル情報を流していくことで、勧誘日には、２０名ほどは来るだろうと考えていました。その結果、サークルの勧誘日には予想していた人数をはるかに超える約５０名の新入生が集まり、最終的には大勢の部員が入部し、長年の悩みであった部員不足の解消に成功しました。この勧誘活動の中で生かすことが出来たコミュニケーション能力や、宣伝能力を貴社でも生かしていきたいと考えています。
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Q.
面接で話した志望動機を教えて下さい。
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A.
私は食を通し「人々が笑顔になる瞬間を増やしたい」という想いを持ち、食品業界を志望しています。中でも清涼飲料は、老若男女問わず生活の中で何度も口にするものだと考えています。私自身、中高大学とずっと運動をしており、特に高校時代に所属したバレーボール部では毎日2リットル以上ものお茶やスポーツドリンクを飲んでいました。勿論のどの渇きを潤す目的もありましたが、それ以上に試合前の緊張をほぐすための一口、練習後今日も頑張った！というご褒美のミルクティーなどから小さな幸せを感じていました。このように飲み物の力で喜びを感じる瞬間を作りたいと考え、飲料業界を志望しています。なかでも御社を志望する理由は2つあり、1つ目は「新しさを届け続けようとする姿勢」です。新商品や通販限定商品のムギーなどに加え、「生茶」などの既存商品も進化させ続けることで新たなおいしさを届けていると感じます。また、パン専用ブラックなど新しい飲み方も提供することで飲み物を楽しむ習慣もつくり出していると考えました。2つ目は地域密着営業を行っている点です。お客様により近い立場で接することができ、コミュニケーションをとることで信頼関係を築いているからこそ、安心して飲んでいただけていると感じました。以上の2点から御社を志望し、入社した暁には、営業として御社のファンづくりに励みたいです。
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Q.
あなたがこれまでの人生において、グループを率いて、困難を突破しながら 、結果に繋げた経験について教えてください。
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A.
5人が退部した陸上競技部の一員として、リレーで○○県優勝を果たした。
中学３年間、全てのリレーで予選敗退した経験を胸に高校へ入学したが、先輩から「走れザコ」「もっと走れ」と言われる練習の強要や疲労骨折により同学年５人が退部をした。高2の夏、主将として私は故障者を減らすことでリレーでの勝利を目指した。アンケートを実施し、部員４０強の約７割が痛みを抱えながら練習していたと判明する。そこで、練習の強要に罰則を付け、練習メニューは顧問と相談の上、追い込み用と故障防止用の２種類を設けた。ハードル選手だった私は、個人練習や県代表練習の参加で練習風景を見られない時もあった。しかし、外食を通して個別に交流を深め体調を把握することや、副主将と留意すべき部員、その詳細を共有することで任期1年間を1人も３か月以上離脱させることなく終えた。
その甲斐もあり、再入部した部員と共に挑んだ大会で県優勝を果たした。
- テストの種類
-
-
総合評価
- 4.0
- やりがい
-
4.1
- 年収・評価
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3.8
- スキルアップ
-
3.6
- 福利厚生
-
3.9
- 成長・将来性
-
4.0
- 社員・管理職
-
4.3
- ワークライフ
-
4.6
- 女性の働きやすさ
-
4.9
- 入社後のギャップ
-
3.5
- 退職理由
-
3.6
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
- 回答者：
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【良い点】
グループ会社を横断してのキャリア開発や各種研修、教育が多く充実していると感じた。大きいビルにうつってからそう言うことが多かったと感じている。初...続きを読む(全158文字)
- 回答者：
-
【良い点】
ノルマはとくにない部署にいたということもあったかもしれないが、とくにつらい思いをせず、かといってぬるま湯というわけでもなく和気あいあいと仕事が...続きを読む(全86文字)
- 回答者：
-
【良い点】
優秀な社員が多く人間関係はとても良好でした。穏やかな方も多く、面倒見も良い方が多かったが上司となっていたサブマネージャーが癖が強く自己中心なタ...続きを読む(全93文字)
- 回答者：
-
【良い点】
清涼飲料水をあつかうため、新製品発売の際は特に量販店ではものすごい量の商品の陳列作業が発生し、2週間程度は腰が壊れる程の作業が毎回発生しますが...続きを読む(全189文字)
- 回答者：
-
【良い点】
いろいろな突発的なトラブルや改善点を解決していく中で、なんにもやってない気がしたけどいろいろやっていて身についていた。
【気になること・改善し...続きを読む(全174文字)
- 回答者：
-
【良い点】
社員が仕事に専念できるように福利厚生が整っています。借り上げ社宅は一万円程度で住める他、自分で物件を契約しても上限四万円で半額まで支給してくれ...続きを読む(全110文字)
- 回答者：
-
【良い点】
三交替勤務で手当も大きかったが、福利厚生など手当...続きを読む(全67文字)
- 回答者：
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【良い点】
自分でトラブル対処できた時は大きなやりがいを感じました。
【気になること・改善したほうがいい点】
ジョブローテーションが少なく、限定的な業務し...続きを読む(全107文字)
- 回答者：
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【気になること・改善したほうがいい点】
いまだに役立っているか謎なマナー研修や、自己啓発みたいなよくわからない研修が入社後五年もあった。それよりも現場でト...続きを読む(全109文字)
- 回答者：
-
【良い点】
部署によるかもしれないが、残業は多すぎることはなく、会社も法令遵守の意識も高いため、比較的有給休暇は取りやすい環境にある。
長期休暇もしっかり...続きを読む(全83文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
キリンビバレッジの
学生の口コミ・評判
- 回答者：
- 学生
- 2026卒
- 社員と話す機会：
- 10分以下だが話す機会があった
- 理解度：
- やや高い
- 選考ステータス：
- 選考不参加
- 参加イベント：
- 説明会
- 回答者：
- 学生
- 2026卒
- 社員と話す機会：
- 10分以下だが話す機会があった
- 理解度：
- やや高い
- 選考ステータス：
- 選考不参加
- 参加イベント：
- 説明会
消費者の健康志向・無糖・機能性飲料・高品質コーヒー等へのニーズ増加は追い風。課題は競合が激しいカテゴリーであること、原材料コスト上昇、輸送コスト・エネルギ...続きを読む(全106文字)
- 回答者：
- 学生
- 2026卒
- 社員と話す機会：
- 10分以下だが話す機会があった
- 理解度：
- やや高い
- 選考ステータス：
- 選考不参加
- 参加イベント：
- 説明会
- 回答者：
- 学生
- 2026卒
- 社員と話す機会：
- 10分以下だが話す機会があった
- 理解度：
- やや高い
- 選考ステータス：
- 選考不参加
- 参加イベント：
- 説明会
- 回答者：
- 学生
- 2026卒
- 社員と話す機会：
- 10分以下だが話す機会があった
- 理解度：
- やや高い
- 選考ステータス：
- 選考不参加
- 参加イベント：
- 説明会
伝統ブランドを重視しつつも、新しい味・パッケージ・健康機能を取り入れる変化への柔軟性が見られる。消費者に近い視点で仕事する意識が強く、クリエイティブ志向・...続きを読む(全89文字)
- 回答者：
- 学生
- 2025卒
- 社員と話す機会：
- 10分〜30分は話す機会があった
- 理解度：
- やや高い
- 選考ステータス：
- 選考落選
- 参加イベント：
- 説明会
説明会で印象的だったのは登壇した社員の方が「1番やりがいを感じる瞬間はスーパーや飲食店でキリンの製品が売れた瞬間を見ること。その人の日常の一部を私たちが作...続きを読む(全134文字)
- 回答者：
- 学生
- 2025卒
- 社員と話す機会：
- 10分〜30分は話す機会があった
- 理解度：
- やや高い
- 選考ステータス：
- 選考落選
- 参加イベント：
- 説明会
将来性はなんの問題もない。国内では高いシェアを誇り、誰もが知る商品を生み出している。課題があるとすれば、他の大手飲料メーカーに比べ海外事業が少し出遅れてい...続きを読む(全112文字)
- 回答者：
- 学生
- 2025卒
- 社員と話す機会：
- 10分〜30分は話す機会があった
- 理解度：
- やや高い
- 選考ステータス：
- 選考落選
- 参加イベント：
- 説明会
30歳年収は800万弱くらい。評価は基本年功序列だが、ある程度成果をあげられるとしっかりその分も評価してくれる。絶対評価であり、説明会の社員の方は自分含め...続きを読む(全113文字)
- 回答者：
- 学生
- 2025卒
- 社員と話す機会：
- 10分〜30分は話す機会があった
- 理解度：
- やや高い
- 選考ステータス：
- 選考落選
- 参加イベント：
- 説明会
残業時間は月20時間くらいで、ワークライフバランスはかなり取りやすい。説明会では、過度な残業やワークライフバランスに関する問題が部署で発生すると、その部署...続きを読む(全125文字)
- 回答者：
- 学生
- 2025卒
- 社員と話す機会：
- 10分〜30分は話す機会があった
- 理解度：
- やや高い
- 選考ステータス：
- 選考落選
- 参加イベント：
- 説明会
チャレンジ精神を高く評価し大切にする社風であり、世の中に新しいイノベーションを起こそうと日夜奔走している。社員の方もそうした思いを根底に持ち、熱意高く仕事...続きを読む(全90文字)
平均年収
???
万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
