裕幸計装の20代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全15件）

【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ禍初期もあり、社員同士のコミュニケーションはあまり密ではなかった。どう対応すればいいか模索していた印象。社...続きを読む(全114文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
圧倒的な現場での待ち時間の長さが退職のきっかけ。現場では作業が出来ない待ち状態が発生するが、そこでの対応は基本的...続きを読む(全163文字)

【良い点】
eラーニングや研修施設での研修などは必要ならば受けることが可能。続きを読む(全38文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社時はバリバリ働くつもりでいたが、実際は入社初期は簡単な仕事すらも任されず、完全に見稽古状態で待ち状態が多々あ...続きを読む(全125文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
現場がある場合は、現場によって始業時間も終業時間も変わってくる。基本的に一般的な時間(9:00-18:00)が多...続きを読む(全108文字)

【良い点】
残業代に関して上限金額（建設業界等でありがりな見込み残業代）が設定されておらず、働いたらその分だけ残業代が支給される。社員旅行・社員のプライ...続きを読む(全344文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事自体は堅調にあるとは思うが同業他社に比べて生産性が低いのが気になる。下請け業者の確保が十分でなく、他社なら下...続きを読む(全179文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署によってかなりばらつきがある。施工管理の人等は土曜日曜出勤が当たり前のようにあり、現場によっては竣工間近の1...続きを読む(全179文字)

【良い点】
業績が良いと決算賞与の形で社員に還元してくれる。また、時間外手当も働いた分だけしっかり払ってくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全180文字)

【良い点】
女性の技術職・営業職は少ないため重宝される。産休・育休は申請して取得できなかった事例がない。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の...続きを読む(全231文字)

【良い点】
制御機器メーカーの特約店として自動制御安定した需要がある。市場に案件はあるが社内の人手不足で受注しきれず断ることも。
製薬、医療など、新規事...続きを読む(全235文字)

【良い点】
意欲があることや得意分野を上司に積極アピールできればある程度任せてもらえる。上司は若手の広い意見を聴いたり任せたりする気風がどの部署もそれな...続きを読む(全205文字)

入社理由は就職難もあって、焦っていたが、自動制御システムといううものに漠然とだが興味がわいたため。面接では話しやすい感じでした。入社後感じたギャップは新...続きを読む(全166文字)

教育システムはありますが、自分の頑張り次第といったところです。技術職だと第2種電気工事士を1年目に取ると思います。一応、第1種電気工事士を目指して行きま...続きを読む(全165文字)

住宅補助はありません。特筆した福利厚生はないように感じます。1年に有休は10日もらいますが、技術職の場合、振休がおのずと溜まっていくので使わずに消化して...続きを読む(全157文字)