裕幸計装のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
私は経験者の中途採用での入社の為、入社直後からある程度、仕事を任せてもらえたし、達成感はあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
大...続きを読む(全147文字)

【良い点】
技術職はほぼ男性社員で一般職に多数在籍している。
働きやすさはわからないが、退職者は毎年数名は出ている。続きを読む(全58文字)

【良い点】
抱えている仕事量による。建築業界では当たり前のことだが、工期のピークや忙しい時期は本当に休めない為、休める時にまとめて休暇を取る社員がほとん...続きを読む(全81文字)

【良い点】
抱えている仕事量によっては取得できない時もあるが、基本的には各自自由に取得できるのは良いと思う。他社でよくある上司との人間関係により休みづら...続きを読む(全96文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ禍初期もあり、社員同士のコミュニケーションはあまり密ではなかった。どう対応すればいいか模索していた印象。社...続きを読む(全114文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
現場がある場合は、現場によって始業時間も終業時間も変わってくる。基本的に一般的な時間(9:00-18:00)が多...続きを読む(全108文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社時はバリバリ働くつもりでいたが、実際は入社初期は簡単な仕事すらも任されず、完全に見稽古状態で待ち状態が多々あ...続きを読む(全125文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
圧倒的な現場での待ち時間の長さが退職のきっかけ。現場では作業が出来ない待ち状態が発生するが、そこでの対応は基本的...続きを読む(全163文字)

【良い点】
福利厚生はあまりありません。
年一度の健康診断、３５歳以上であれは、健康保険組合の施設で人間ドックを受診することが出来る。
健康保険組合の保...続きを読む(全215文字)

【良い点】
年収は平均点、以前は毎年平均を下回らないようリサーチして、必要があれば変更するなと、考慮していた。
評価制度は社員全員に入社時に、資料を全て...続きを読む(全194文字)

【良い点】
配属先によるが、プライベートなことに関しても誘ってくれて信頼関係の構築にはさほど時間がかからなかった。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全84文字)

【良い点】
新しい施策を常に行っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
結局どの位の頑張りで評価が上がるのかが分からない。項目や段階が細かく分...続きを読む(全185文字)

【良い点】
入社時の研修は基礎的な内容が中心で、配属後は実務の中で学ぶ機会が多い。
経験を積む中で専門的な知識が身につく。周囲に相談しやすい雰囲気があり...続きを読む(全126文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
宅建を取得しろという割に、宅建を取ったから何か報奨金とかが貰えるというわけではない。あくまで、会社として社員にと...続きを読む(全157文字)

【良い点】
新卒採用の研修に関しては手厚く充実していると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先によって違うのかもしれないが、中途採用者の...続きを読む(全162文字)

【良い点】
入社直後は基礎知識の習得や会社理解を深める研修があり、ビジネスマナー・商品知識・住宅リフォームの基本などを学びます。
現場配属後も、先輩社員...続きを読む(全128文字)

【良い点】
最初の1ヵ月くらいは会社で研修が設けられていて、社会人としてのマナー研修や技術的な面の研修。実際の現場に行く研修などかなり充実していてその後...続きを読む(全122文字)

【良い点】
業務だけでなく掃除の仕方なども社内マニュアルが整備されており、迷ったときに見ることができる資料があるのは助かった。周りの方も、親切な方が多く...続きを読む(全493文字)

【良い点】
不動産や土地の事は勉強になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく数字なので、この土地買う？と言うものも仕入れた。そういうのは...続きを読む(全85文字)

【良い点】
営業ではありますが、単に什器や内装の提案をして終わりではなく、企画から施工まで全体を見据えたサポートが求められます。なので、見せ方や動線、狙...続きを読む(全233文字)