裕幸計装の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
私は経験者の中途採用での入社の為、入社直後からある程度、仕事を任せてもらえたし、達成感はあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
大...続きを読む(全147文字)

【良い点】
技術職はほぼ男性社員で一般職に多数在籍している。
働きやすさはわからないが、退職者は毎年数名は出ている。続きを読む(全58文字)

【良い点】
抱えている仕事量による。建築業界では当たり前のことだが、工期のピークや忙しい時期は本当に休めない為、休める時にまとめて休暇を取る社員がほとん...続きを読む(全81文字)

【良い点】
抱えている仕事量によっては取得できない時もあるが、基本的には各自自由に取得できるのは良いと思う。他社でよくある上司との人間関係により休みづら...続きを読む(全96文字)

【良い点】
eラーニングや研修施設での研修などは必要ならば受けることが可能。続きを読む(全38文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
現場がある場合は、現場によって始業時間も終業時間も変わってくる。基本的に一般的な時間(9:00-18:00)が多...続きを読む(全108文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社時はバリバリ働くつもりでいたが、実際は入社初期は簡単な仕事すらも任されず、完全に見稽古状態で待ち状態が多々あ...続きを読む(全125文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ禍初期もあり、社員同士のコミュニケーションはあまり密ではなかった。どう対応すればいいか模索していた印象。社...続きを読む(全114文字)

【良い点】
福利厚生はあまりありません。
年一度の健康診断、３５歳以上であれは、健康保険組合の施設で人間ドックを受診することが出来る。
健康保険組合の保...続きを読む(全215文字)

【良い点】
年収は平均点、以前は毎年平均を下回らないようリサーチして、必要があれば変更するなと、考慮していた。
評価制度は社員全員に入社時に、資料を全て...続きを読む(全194文字)

【良い点】
給料はよい。やりがいもある。黙々と仕事ができる環境
【気になること・改善したほうがいい点】
人との関わりがほしい人にはあまり向いていないかも...続きを読む(全117文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
35歳以上の昇給率が下がる点、
役職がついたとしても、ゼネコンと比較して40歳、50歳時点での年収の開きが大きい続きを読む(全76文字)

【良い点】
退職すると決めた時に、直ぐに上司が動いて下さり連携もしてくださったので助かりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
所属していた課...続きを読む(全166文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
インテリアコーディネーターでの採用と聞いていたが、実際に入社すると業務内容は営業補佐でした。デザインなども営業が...続きを読む(全185文字)

【良い点】
契約してくださったお客様とのやりとりは心地よい場合もあります。人と関わるのが好きな方、人との関わりで生じる苦痛を受け流せる方には向いていると...続きを読む(全499文字)

【良い点】
自分の夢の為に退職したが、退職の際も親身に話を聞いてくださる上司がいたり、自分の将来にタメになるようなアドバイスを最後に頂き感謝してます
【...続きを読む(全99文字)

【良い点】
特に無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
数字だけしかみない。中身は最悪。協力し合う文化は一切なし。他責や、誰かのせいにする文化。...続きを読む(全99文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
子育てをしながら働くのが難しいので退職した。建設会社の特に技術職は現場ありきのところがあるため、勤務地についてい...続きを読む(全184文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
現場間の移動が激しい。
現場になり労働日数、労働時間が異なり安定した私生活を送れない可能性高い傾向にあった。続きを読む(全74文字)

【良い点】
契約期間満了で退職。
派遣社員でしたが、上司や部署のメンバーが送別会を開いてくれました。
会社全体のことは分からないですが、私が所属していた...続きを読む(全217文字)