裕幸計装の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ禍初期もあり、社員同士のコミュニケーションはあまり密ではなかった。どう対応すればいいか模索していた印象。社員...続きを読む(全114文字)

【良い点】
eラーニングや研修施設での研修などは必要ならば受けることが可能。続きを読む(全38文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社時はバリバリ働くつもりでいたが、実際は入社初期は簡単な仕事すらも任されず、完全に見稽古状態で待ち状態が多々ある...続きを読む(全125文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
現場がある場合は、現場によって始業時間も終業時間も変わってくる。基本的に一般的な時間(9:00-18:00)が多い...続きを読む(全108文字)

【良い点】
福利厚生はあまりありません。
年一度の健康診断、３５歳以上であれは、健康保険組合の施設で人間ドックを受診することが出来る。
健康保険組合の保養...続きを読む(全215文字)

【良い点】
年収は平均点、以前は毎年平均を下回らないようリサーチして、必要があれば変更するなと、考慮していた。
評価制度は社員全員に入社時に、資料を全て渡...続きを読む(全194文字)

【良い点】
残業代に関して上限金額（建設業界等でありがりな見込み残業代）が設定されておらず、働いたらその分だけ残業代が支給される。社員旅行・社員のプライベ...続きを読む(全344文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事自体は堅調にあるとは思うが同業他社に比べて生産性が低いのが気になる。下請け業者の確保が十分でなく、他社なら下請...続きを読む(全179文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署によってかなりばらつきがある。施工管理の人等は土曜日曜出勤が当たり前のようにあり、現場によっては竣工間近の1～...続きを読む(全179文字)

【良い点】
業績が良いと決算賞与の形で社員に還元してくれる。また、時間外手当も働いた分だけしっかり払ってくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全180文字)

【良い点】
販売力の強化に注力しており、受注への取り組みは良い点だといえます。
商品力を上げるためにも積極的に働きかけ、ある一定層の顧客に気に入ってもらえ...続きを読む(全619文字)

【良い点】
気さくに話せる人が多いためコミュニケーションが取れる人はすぐに打ち解けやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
問題がある人や口調や態度...続きを読む(全141文字)

【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
離職率が非常に高いです。
過去10年で40人以上辞めています。
長く残っている社員は2人...続きを読む(全761文字)

【良い点】
退職する際は、上司に相談したい旨を伝えるとしっかりと時間を作ってくれて先の話や相談事に一緒になって向き合ってもらえた。
【気になること・改善し...続きを読む(全144文字)

【良い点】
営業・工事部を主として社員の出入りが割合多いとみていたが、退職手続きをスムーズに進めてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事内...続きを読む(全122文字)

【良い点】
人事評価への不満と残業代の未支給。優秀だと部署内外からほめてもらうこともしばしばあったが、他の同期と賞与などの額は一緒。やる気が出ることはない...続きを読む(全240文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
旧態依然とした会社の姿勢に不安を感じた。色々と昭和。管理職が生き生きしておらず、そのポジションに行きたいと思えなか...続きを読む(全155文字)

【良い点】
営業職に限っては、受注した分だけ収入は増えます。
1000万円を超える人も普通にいたので年収ベースは高い方だと思います。
事務などの裏方スタッ...続きを読む(全297文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
近年、若手の退職が目立っている。
上司や現場次第で業務量や勤務形態が大きく変わる。
働き方改革についても上層部と組...続きを読む(全116文字)

【良い点】
人間関係が良いため、離れがたく長い期間悩んだ。
どんなに不景気であってもボーナスもきちんとでていたため金銭面でも悩んだ。
【気になること・改善...続きを読む(全115文字)