回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
施設によっては職員間のチームワークが良い。
【気になること・改善した方がいい点】
職員間でうまくいっている施設の人事を勝手にジグソー...続きを読む(全180文字)
株式会社やまねメディカル
株式会社やまねメディカルの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
施設によっては職員間のチームワークが良い。
【気になること・改善した方がいい点】
職員間でうまくいっている施設の人事を勝手にジグソー...続きを読む(全180文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
人と話す事が嫌いでなければ仕事としてはとても楽しく働く事ができます。2施設経験しましたが、デイの利用者さんはお話好きの方が多いので楽しかっ...続きを読む(全312文字)
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四季報を読むだけでも、この会社の実態がよくわかります。近年は経営判断がことごとく外れ、先期はサービス付き高齢者住宅の建設コストなどで、10億円を超える赤...続きを読む(全973文字)
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職員が少なくて法定人員を割っていても派遣などの補充などありません。(書類上だけ職員がいたようにする。) 結果休憩はまともにとれない
し、時間内に仕事が...続きを読む(全151文字)
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入社理由、入社後に感じたギャップですが、入社理由は当時、ハローワークで求人を探している時、検索に各地区の募集(デイサービス)が行われており、ヘルパーの資...続きを読む(全211文字)
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【良い点】人間関係は概ね良好。
嫌な人もいないわけではないが、どこの職場にもいるし。上司が話しやすい人で 何でも言えるところが良い。
【気になるこ...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
自分であれこれ考えてスキルアップしようとしている人にとっては裁量も多く良いと思う。
但し、仕事の出来る先輩や同僚に恵まれないと厳しい。
...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
シフト制なので、希望休が通ることが多かった。
【気になること・改善した方がいい点】
人員不足が目立つため、有給は取得しにくい。また、...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
何もない。
【気になること・改善した方がいい点】
社長のワンマンでその場の思いつきで物事が決まる。
ほとんどすべての手当てが廃止さ...続きを読む(全265文字)
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【良い点】今の施設ではだめな人はダメだけど、まだ職員に恵まれている。
【気になること・改善した方がいい点】福利厚生はなんの告知もなくなくなり、休日出...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
現場では比較的、自由な運営ができます。
【気になること・改善した方がいい点】
四季報をみればわかりますが、先期は10億円ちかい赤字を...続きを読む(全886文字)
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【良い点】無し
【気になること・改善した方がいい点】サ高住を無計画にあちこちに建設+介護経験0の使えないおっさんばかり人事、施設長に採用→需要なし、低...続きを読む(全154文字)
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【良い点】皆無
【気になること・改善した方がいい点】精神的な追い込み 法定人員ギリギリでの勤務で心身共に潰された 本社とのパイプもなく意見をした人間...続きを読む(全167文字)
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【良い点】皆無
【気になること・改善した方がいい点】昇給どころか業績悪化を理由に残業手当 祝日出勤手当の一方的な廃止 処遇改善までもが減給されている
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現場では介護のノウハウや技術を身に付けられると思います。ただ、問題や課題があっても上司が経験ないために、改善や決断が出来ずいつまでも解決しないことが多い...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
皆無
【気になること・改善した方がいい点】
相変わらずブラックな会社!以前にも増して更に黒くなっていく!法定人員で回させられる!本社...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
ありません。
【気になること・改善した方がいい点】
会社は新しいところ作ってないでもっと社内環境整えた方がいいと思います。役割分担も...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
基本的な仕事の流れについてのマニュアルはあるが、それぞれの施設に運営は任されているので、才覚があればある程度自由に組織を運営することができ...続きを読む(全214文字)
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【良い点】ありません。
【気になること・改善した方がいい点】
全てです。残業手当、祝日手当、その上面接時にはあったはずの生活相談員手当てまでいつの...続きを読む(全169文字)
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3日前に異動の連絡来るというのは普通で、職員の数もどんどん減らされ、法廷人数ギリギリでした。いつ事故が起こっても状態で精神的にも身体的にも辛かったです。...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
管理者の方は、年配の男性が多数で非常にやりやすかったです。ひとり夜勤ですが、仕事を覚えれば自分のペースでできるのでよかった。
【気になる...続きを読む(全174文字)
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利益のためなら現場がどんなに大変だろうと強引に進める。そしてどんどん手当てがなくなり、賞与もないに等しい。頑張っても給料は減る一方です。しまいには、職員...続きを読む(全153文字)
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有名企業からの転職組が多くいろいろなキャリアの人と触れ合えるが、出入りや異動が激しいので腰を落ち着けて働きたい方には不向きだと感じます。
今後伸びてい...続きを読む(全153文字)
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施設長により評価ややりがいが変わる会社です。やり方はおかしいところがありますが、自分で勉強して実行できる楽しみもあるのでいろいろな経験をするにはいい会社...続きを読む(全161文字)
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運転手当、生活相談員手当、挙げ句の果てには祝日手当まで廃止(笑)送迎ドライバーはクビ、看護師の扱い、法定人数ギリギリの運営。これでどうサービスの質を上げ...続きを読む(全162文字)
| 会社名 | 株式会社やまねメディカル |
|---|---|
| フリガナ | ヤマネメディカル |
| 設立日 | 2002年6月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 402人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 山根 洋一 |
| 本社所在地 | 〒103-0022 東京都中央区日本橋室町1丁目2番6号 |
| 平均年齢 | 48.6歳 |
| 平均給与 | 421万円 |
| 電話番号 | 03-5201-3995 |
| URL | https://www.ymmd.co.jp/ |
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