やまねメディカルの評判・口コミ一覧（全166件） 5ページ目

【良い点】無し
【気になること・改善した方がいい点】サ高住を無計画にあちこちに建設+介護経験0の使えないおっさんばかり人事、施設長に採用→需要なし、低レ...続きを読む(全154文字)

【良い点】皆無
【気になること・改善した方がいい点】精神的な追い込み 法定人員ギリギリでの勤務で心身共に潰された 本社とのパイプもなく意見をした人間は...続きを読む(全167文字)

【良い点】皆無
【気になること・改善した方がいい点】昇給どころか業績悪化を理由に残業手当 祝日出勤手当の一方的な廃止 処遇改善までもが減給されている
...続きを読む(全172文字)

現場では介護のノウハウや技術を身に付けられると思います。ただ、問題や課題があっても上司が経験ないために、改善や決断が出来ずいつまでも解決しないことが多い。...続きを読む(全158文字)

【良い点】
皆無
【気になること・改善した方がいい点】
相変わらずブラックな会社!以前にも増して更に黒くなっていく!法定人員で回させられる!本社は...続きを読む(全166文字)

【良い点】
ありません。
【気になること・改善した方がいい点】
会社は新しいところ作ってないでもっと社内環境整えた方がいいと思います。役割分担もき...続きを読む(全172文字)

【良い点】
基本的な仕事の流れについてのマニュアルはあるが、それぞれの施設に運営は任されているので、才覚があればある程度自由に組織を運営することができる...続きを読む(全214文字)

【良い点】ありません。
【気になること・改善した方がいい点】
全てです。残業手当、祝日手当、その上面接時にはあったはずの生活相談員手当てまでいつの間...続きを読む(全169文字)

3日前に異動の連絡来るというのは普通で、職員の数もどんどん減らされ、法廷人数ギリギリでした。いつ事故が起こっても状態で精神的にも身体的にも辛かったです。社...続きを読む(全159文字)

【良い点】
管理者の方は、年配の男性が多数で非常にやりやすかったです。ひとり夜勤ですが、仕事を覚えれば自分のペースでできるのでよかった。
【気になるこ...続きを読む(全174文字)

利益のためなら現場がどんなに大変だろうと強引に進める。そしてどんどん手当てがなくなり、賞与もないに等しい。頑張っても給料は減る一方です。しまいには、職員に...続きを読む(全153文字)

有名企業からの転職組が多くいろいろなキャリアの人と触れ合えるが、出入りや異動が激しいので腰を落ち着けて働きたい方には不向きだと感じます。
今後伸びていく...続きを読む(全153文字)

施設長により評価ややりがいが変わる会社です。やり方はおかしいところがありますが、自分で勉強して実行できる楽しみもあるのでいろいろな経験をするにはいい会社だ...続きを読む(全161文字)

運転手当、生活相談員手当、挙げ句の果てには祝日手当まで廃止(笑)送迎ドライバーはクビ、看護師の扱い、法定人数ギリギリの運営。これでどうサービスの質を上げる...続きを読む(全162文字)

今現在転職を考えています。法定人員ギリギリでやらなくてはいけないのはわかりますが、施設長が生活相談員・介護職を兼務し送迎のできない介護職を次々夜勤ありの本...続きを読む(全203文字)

利用者さんにありがとうと言われて嬉しかった。職場の雰囲気は良かったけど、施設長がよく変わるので、家族から不満があった。給料が年々下がるし、ボーナスもほぼ無...続きを読む(全152文字)

もう、本当に信じられないくらいひどい会社だったなぁと辞めた後に実感しました。社員を大切にする事の出来ない会社です。法定人員ギリギリで行われる介護…物品購入...続きを読む(全165文字)

仕事のやりがいは利用者から『ありがとう』と言われた瞬間。給料はギリギリ生活できる程度で就学中の子供がいるのであれば、養うことは絶対に無理。理不尽なことであ...続きを読む(全204文字)

会社が約束を守らない事が多く、施設長の入れ替わりが非常に多い。
介護職員との意識の差が大きい等問題が多い。
介護職員は他の株式会社の人間よりかなり問題...続きを読む(全247文字)

営利主義・トップダウンの代名詞的な会社です。
人材のバランスが悪く、管理職上がりの司令塔ばかり採用しているため、部署間の伝達が悪く、情報共有が全くといっ...続きを読む(全187文字)

事業所単位での管理者でした。少ない人数でオペレーションしているので、自分の代わりはいません。休みは週休二日制ですが、職員を含めたローテーションで希望通りの...続きを読む(全161文字)

研修期間は入社後の1週間のみです。
座学は2日間。残りは実際の施設に飛ばされてその施設のやり方を身に着けていくだけなのですが、この施設を預かる方の考え方...続きを読む(全195文字)

メンター制度を設けているような説明を受けて安心して入社したのだが、肝心の指導役の人の顔がころころ変わっていくので、そのたびにルールが変わってしまい、しかも...続きを読む(全160文字)

正しい評価を頂けることは期待しないほうがいいです。
給与計算においても細かなミスというよりも、うっかりミスにより訂正をお願いすることが何度もありました。...続きを読む(全179文字)

はっきり言ってトップダウンの代名詞ということができる会社。
施設を預かる管理者の営業能力によってそれぞれの施設の実績が常に管理されているので、管理者は毎...続きを読む(全158文字)