この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
指導をした子供の目標達成が叶うと、こどもの表情が明るくなり、保護者からの信頼を得られる。費やした努力から人に影響を与えられ、感謝される環境は...続きを読む(全194文字)
株式会社城南進学研究社 報酬UP
株式会社城南進学研究社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
指導をした子供の目標達成が叶うと、こどもの表情が明るくなり、保護者からの信頼を得られる。費やした努力から人に影響を与えられ、感謝される環境は...続きを読む(全194文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
高校生の成長する姿、希望大学に合格したなどにやりがいを感じる。
【悪い点】
一人で受け持つ人数が100名以上なので、対応が難しかった。...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
やはり、生徒から信頼され、感謝されると大きなやり甲斐をかんじる。しかし立場が上になるにつれ、次第にそういったコミュニケーションをとりづらい空...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
他社と教材を提携しており、ライバル他社であっても良いものを取り入れる姿勢があります。中学生のテキストは他社で作られた質の高い教材を扱っていま...続きを読む(全153文字)
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会社が希望退職者を募りました。賞与が出なかったり、役職者の中にもこれを機に、退職を決断する人が多く体制の不安や業界そのものへの将来性から決断しました。が結...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
あまり講師同士仲良くすることはなく、それぞれ自分の世界がある。また、同じ科目の講師は派閥のようなものがあり、派閥によっては、毎日のように飲み...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
若手社員を中心に営業力が低い人材に対して、繰り返し研修が行われます。と言っても、高圧的な指導などは一切なく、トレーナー役のマネージャーが個人...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
今年からようやく、1年目のアルバイターにはマナーなどの研修が本社の人間によって行われるようになった。
電話の応対や保護者様のような年上...続きを読む(全382文字)
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アルバイトや契約社員が多く、その後そのまま正社員になることが多いです。もともとアルバイトでその後入社の流れが多いため、皆仲がよくアットホームな会社ではあり...続きを読む(全199文字)
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当然といえば当然なのですが、新卒で入社して若かったため、「生徒第一主義」を本気で捉えており、営利を優先とする進め方(実績を稼ぐために本人の意向に沿わない大...続きを読む(全155文字)
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生徒に密になって接することが出来るので、子供が好きな人はとてもやりがいを感じると思います。
受験生が合格報告に来たり、電話をくれたりした時は一緒に頑張っ...続きを読む(全164文字)
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女性の雇用を促進しています。個別指導塾の教室長としての勤務です。女性だからやりにくい、ということは全くありません。生徒や保護者への対応はもちろんですが、講...続きを読む(全190文字)
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個別指導講師をしていました。
先生1人対生徒2人までの授業形態であり、生徒にしっかり向き合える環境はあります。
ただ、講師が極端に少ない教室などは、講...続きを読む(全314文字)
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主とする予備校が不振で個別指導にシフトしつつある。教室長によって教室は変化するため、
どのようなブロックに入るかにより印象は大きく異なるのではないかと思...続きを読む(全153文字)
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大学の卒業に伴っての退職です。4年間働きましたが、これはかなり長いほうだと認識しています。実際には2年ほどでやめていく講師もかなり多いです。理由は、大学の...続きを読む(全244文字)
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正直、その教室の忙しさによってかなり度合いが違うと思われます。講師が多い時期は、自分の都合に合わせて代行を頼みやすいですし、逆に少ないときは無理を通される...続きを読む(全184文字)
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生徒を11人担当(うち、4人が高校受験生)し、月に7万弱程度の収入でした。考えることは多いですが基本的に座りっぱなしの仕事なので、体力的にも厳しくないし、...続きを読む(全263文字)
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研修は、正社員が行うものは保護者に対しての面談だけです。各教室での事務作業や授業の行い方、その他の決まり事などは先輩のアルバイトが行いますが、特に授業の行...続きを読む(全245文字)
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塾の講師として、生徒に対する個別指導に加え、授業の準備やある程度の事務作業を含めた仕事をするので、いわゆるサービス残業をしなければならないことも少なくはあ...続きを読む(全318文字)
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生徒一人一人の成長を見られる仕事であり、やりがいを感じられる仕事でありました。会社の雰囲気も良く、基本アルバイトスタッフをうまく関係性を築ければ、体制とし...続きを読む(全164文字)
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スタッフ全体はアルバイト・契約社員が多く、実績などを積んで正社員になるような雰囲気だった。午後からの出社が多く、終業時間は夜遅くなりがち。少子高齢化で子供...続きを読む(全160文字)
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こう言っては元も子もないかもしれませんが、教室長の裁量による、の一言です。
私がいた教室は、基本的にチャレンジ。担当する生徒に関わっている先生が一番生徒...続きを読む(全232文字)
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生徒を相手にしているので、食事中でも生徒が相談しにくれば対応しなければならない。休憩室が存在しないのでバイトも同様である。バイトの休憩時間の管理もきちんと...続きを読む(全151文字)
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基本的に教育産業は夜が遅くなるのが必須なので、結婚出産後に予備校現場に残るのは厳しいです。
ただし、本社の事務部門等への異動もかつては希望をある程度受け...続きを読む(全151文字)
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今はだいぶ回復していますが倒産寸前でした。教育業界はどこでも同じですが残業も多いし、休み少ないしさらに給与も高くないです。私がこの会社にいたころ、バブルが...続きを読む(全181文字)
会社名 | 株式会社城南進学研究社 |
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フリガナ | ジョウナンシンガクケンキュウシャ |
設立日 | 1982年9月 |
資本金 | 6億5500万円 |
従業員数 | 392人 |
売上高 | 58億5100万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 下村勝己 |
本社所在地 | 〒210-0007 神奈川県川崎市川崎区駅前本町22番地2 |
平均年齢 | 41.0歳 |
平均給与 | 449万円 |
電話番号 | 044-246-1951 |
URL | https://www.johnan.co.jp/ |
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