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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

古藤工業の将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全3件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、古藤工業株式会社の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に古藤工業株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

古藤工業の 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
2.9
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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退職理由
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古藤工業の 学生による会社の評価

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総合評価
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年収・評価
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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入社後のギャップ
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カテゴリから評判・口コミを探す

古藤工業の 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

属性
3件中3件表示

古藤工業株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2015年10月21日

回答者:
社員・元社員
50代前半
男性
10年前
総務
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】「あなたのイメージをかたちにします」を合言葉に、混ぜる、練る、貼り合わせるの3つの技術からなる独自のプラットホームから、新たな可能性を生み出し...続きを読む(全142文字)

古藤工業株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2014年08月18日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
14年前
物流、購買、資材調達
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

特殊ではないですが、主に粘着テープ類を製造していて、ある程度のシェアを得ているので普通にしていれば大丈夫だと思います。
懸念材料は原料の高騰で製品の価...続きを読む(全153文字)

古藤工業株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年08月07日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
14年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

布テープ・工業用テープ等の製造メーカーですので、それなりに将来性はあると思います。但し競合メーカーも多いので大変です。テープしか製造してませんし、利益率...続きを読む(全155文字)

3件中3件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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古藤工業の 他のカテゴリの口コミ

古藤工業株式会社の口コミ・評判

退職理由

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年12月11日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
7年前
製品開発(素材・化成品)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
・女性は産休や育休が取りやすいように見えたので、女性は働きやすいと思う。
・ある程度自分のペースで仕事が出来る。
・社内イベントが多く、そう...続きを読む(全490文字)

古藤工業株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2020年11月12日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
5年前
技能工(その他)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
フォークリフトの運転やホイストクレーンの操作など、経験した事の無い物を割と簡単にやらせてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
資...続きを読む(全183文字)

古藤工業株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2020年11月12日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
5年前
技能工(その他)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
等級制度があり、最近ではある程度頑張れば等級はすぐに上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
15年以上定期昇給は一律1000円のみ...続きを読む(全215文字)

古藤工業株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2019年02月07日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
6年前
技能工(その他)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
残業をしてお金を稼ぎたい方には良いかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤続年数10年以上行けば定時勤務でも多少貰えるよ...続きを読む(全210文字)

古藤工業株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2018年07月22日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
7年前
その他職種
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
良い点はありません。
精一杯生産するだけです。
【気になること・改善したほうがいい点】
最初は改善、提案が定期的にあって
いい会社だなって感...続きを読む(全220文字)

古藤工業株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

1.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2018年06月04日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
10年前
技能工(その他)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社内旅行がある。3年に一度くらい。
【気になること・改善したほうがいい点】
まず、有給休暇がとれない。取ろうとすると、シフト休をずらされるか...続きを読む(全216文字)

古藤工業株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2018年06月04日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
10年前
技能工(その他)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
交替勤務の手当ては他の会社より高くていいが、基本給はやすすぎる。
社員食堂があり、暖かいご飯がたべられる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全197文字)

古藤工業株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2018年03月06日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
7年前
その他職種
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
募集内容の業務時間が全く異なります。
人不足の為、強制的に3時間以上は残業。
お金が欲しい方には良いかもしれませんが、精神的に疲れます。
【...続きを読む(全199文字)

古藤工業株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

2.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2017年01月29日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
17年前
その他職種
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
休憩などはとりやすい。
忙しいときは忙しいけどその時の状況次第では早く帰れる
上下間系もそんなに厳しくはない
現場は休み取れないときもあるけ...続きを読む(全224文字)

古藤工業株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2017年01月25日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
15年前
技能工(その他)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
残業代は出る、自販機が多い、喫煙所はある、駐車場が広い、改善に繋がることは設備を投資してくれる、フォークリフトが種類が多い、ゴミの処分する場...続きを読む(全186文字)

メーカー(繊維工業)の事業の成長・将来性の口コミ

帝人株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2025年02月12日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
10年前
一般事務
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
日本のメーカーらしい年功序列による昇給形式である。 また、組合員に関してはどれだけ悪い評価であっても給料が下がる...続きを読む(全82文字)

日本エクスラン工業株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2025年02月12日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
3年前
その他職種
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
親会社が東洋紡であるため、形を変えながら存続できそう。時代の変化によっても廃れることない業種
【気になること・改善したほうがいい点】
時代に...続きを読む(全99文字)

東レ株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年02月10日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
その他の素材・化成品関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
総売り上げ2兆円のうち、利益が1000億程度と5%程度しかなく、繊維は利益率が低いイメージがどうしてもある。続きを読む(全74文字)

セーレン株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2025年02月09日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
4年前
その他営業関連職
非正社員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
宇宙など幅広く展開。いろいろ手広くやっているため、いろんなことをやりたい人には向いている。
【気になること・改善したほうがいい点】
繊維産業...続きを読む(全103文字)

セーレン株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2025年02月07日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
座談会

素材メーカーであるので、下流の売り上げによって決まる。特に自動車産業は大きな売り上げ頭なので、海外勢との競争環境に勝たねばならない。続きを読む(全66文字)

株式会社オーダースーツSADAの口コミ・評判

事業の成長・将来性

5.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年02月04日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
販売スタッフ
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
どんどん広がる店舗数や事業規模に、会社の将来性の大きさを感じている。
安定しているスーツ市場では、特にオーダースーツの需要が今後ますます増え...続きを読む(全225文字)

東洋紡株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2025年02月04日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
OB・OG訪問

フィルム事業などの一部に事業に依存している印象だが、その事業が軸となって他企業の発展も考えられる。続きを読む(全49文字)

株式会社デサントの口コミ・評判

事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2025年02月03日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会

新型コロナウイルス後にスポーツをしている人も増えたことから、将来性があると思います。他の企業と差別化を図ることが出来る製品が必要だと思います。続きを読む(全71文字)

株式会社ラコステジャパンの口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年02月03日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
2年前
店長・店長候補
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
商品プライスが上がり続けているため顧客離れが出てきている店舗もある。
ハイプライスの商品は若年層にはささらず、年...続きを読む(全182文字)

株式会社アルページュの口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年01月31日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
今年
販売スタッフ
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
洋服が可愛い
流行りの洋服を知ることができ、いち早く取り入れられる
【気になること・改善したほうがいい点】
新規向けの洋服が少なく、顧客には...続きを読む(全84文字)

古藤工業の 会社情報

基本データ
会社名 古藤工業株式会社
フリガナ フルトウコウギョウ
設立日 1940年7月
資本金 1億円
従業員数 170人
売上高 74億1500万円
決算月 10月
代表者 佐藤本一
本社所在地 〒241-0802 神奈川県横浜市旭区上川井町2235番地7
電話番号 045-922-5221
URL https://www.furuto.co.jp/
NOKIZAL ID: 1580019

古藤工業の 選考対策

  • 選考対策
  • 選考体験記一覧
  • 本選考のエントリーシート
  • 就活速報
  • 口コミ・評価
  • 口コミ・評価
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