古藤工業のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
・女性は産休や育休が取りやすいように見えたので、女性は働きやすいと思う。
・ある程度自分のペースで仕事が出来る。
・社内イベントが多く、そう...続きを読む(全490文字)

【良い点】
等級制度があり、最近ではある程度頑張れば等級はすぐに上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
15年以上定期昇給は一律1000円のみ...続きを読む(全215文字)

【良い点】
残業をしてお金を稼ぎたい方には良いかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤続年数10年以上行けば定時勤務でも多少貰えるよ...続きを読む(全210文字)

【良い点】
良い点はありません。
精一杯生産するだけです。
【気になること・改善したほうがいい点】
最初は改善、提案が定期的にあって
いい会社だなって感...続きを読む(全220文字)

【良い点】
社内旅行がある。３年に一度くらい。
【気になること・改善したほうがいい点】
まず、有給休暇がとれない。取ろうとすると、シフト休をずらされるか...続きを読む(全216文字)

【良い点】
交替勤務の手当ては他の会社より高くていいが、基本給はやすすぎる。
社員食堂があり、暖かいご飯がたべられる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全197文字)

【良い点】
募集内容の業務時間が全く異なります。
人不足の為、強制的に3時間以上は残業。
お金が欲しい方には良いかもしれませんが、精神的に疲れます。
【...続きを読む(全199文字)

【良い点】
休憩などはとりやすい。
忙しいときは忙しいけどその時の状況次第では早く帰れる
上下間系もそんなに厳しくはない
現場は休み取れないときもあるけ...続きを読む(全224文字)

【良い点】
残業代は出る、自販機が多い、喫煙所はある、駐車場が広い、改善に繋がることは設備を投資してくれる、フォークリフトが種類が多い、ゴミの処分する場...続きを読む(全186文字)

【良い点】
①役職がつくまでは、年齢や年数とともに等級が上がる年功序列制なのですが、一度役職がつくと年齢にとらわれることなく実績重視で昇級・昇格（降級...続きを読む(全1001文字)

【良い点】
新作が出ると本社での商品説明会がありわかりやすかった。また先輩とのロープレによる販売練習なども行いながら販売の知識を増やしたりもした。
【気...続きを読む(全143文字)

【良い点】
接客スキルはかなりあがると思います。とにかくお客様への気遣いを叩き込まれました。
叩き込まれたと言っても厳しくされたわけではなく、自然と教え...続きを読む(全149文字)

【良い点】
資格取得制度もあり、その資格も業務に直結するものが多い。そのため自身の仕事に対する自信にも繋がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全137文字)

【良い点】
入社後の研修は非常に充実しており、接客の基本からスーツの仕立て方までしっかり学べました。
最初は緊張していましたが、先輩たちが丁寧に教えてく...続きを読む(全194文字)

【良い点】
早いうちから売り場責任者や店長を任せてもらえることが多い。若いうちに管理職としての経験を積めるのはメリットであると感じる。
【気になること・...続きを読む(全157文字)

【良い点】
年に2回上司と今後のキャリアについて擦り合わせがあり
目標を明確にできる
【気になること・改善したほうがいい点】
行きたいポジションが空いて...続きを読む(全93文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上層部に能力がないため、裁量が多くなる。その代わりはスキルは磨くことができる。ただチャレンジはできません。社長が...続きを読む(全113文字)

【良い点】
教育は万全
【気になること・改善したほうがいい点】
新しい仕事に挑戦してみよう、と上司から前向きな提案があったが半年ほど放置…自分がなぜ取り...続きを読む(全112文字)

【良い点】
自社工場の見学があり、自社製品への知識や知見を深めることができます。
また、自社製品について学ぶ時間があり自社製品の特徴などをしっかりと学ぶ...続きを読む(全164文字)

【良い点】
キャリア構築のためのスキルや経験など、全くロードマップがないので、成長が難しい。場当たり的で、玉突き人事が多い。続きを読む(全62文字)