回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
外資系なのですごく有名ブランドではあり、最近は若者の方にシフトチェンジしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
若い人が入る会社に...続きを読む(全99文字)
- この投稿でわかること
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- 実際の働き方
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株式会社ラコステジャパン
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ラコステジャパンの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ラコステジャパンで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
外資系なのですごく有名ブランドではあり、最近は若者の方にシフトチェンジしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
若い人が入る会社に...続きを読む(全99文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
メインとなる有名な商品があるのは良い点。
【気になること・改善したほうがいい点】
アパレル業界全体的に斜陽産業です。給料も低く良い人材もいな...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
安定した人気があり若者向けのデザインも増えていて将来性がある。お客様も老若男女問わず来て多様な需要がある続きを読む(全58文字)
高いブランド力があり、大手企業や知名度の高いブランドとのコラボレーションも行っている。これにより新規顧客を獲得できる点は、企業の成長戦略として非常に効果的...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
東京の店舗に力を入れているのは分かるが、あまりにも凄い優遇で他の店舗は予算さえ取ってもらえればいいと思われている...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
伝統のあるブランドであること
無くなることはない
【気になること・改善したほうがいい点】
現実維持を保つ社風のため、新しい考えが浮かばない
...続きを読む(全97文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
商品プライスが上がり続けているため顧客離れが出てきている店舗もある。
ハイプライスの商品は若年層にはささらず、年...続きを読む(全182文字)
老若男女だれでも知っているブランドであるため将来性は大きくあると思います。説明会の際に、様々なブランドとコラボしていることや新しいことにチャレンジしている...続きを読む(全173文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
将来性はほとんど期待できない。
上の人と仲良くなれば役職も貰えると思う。上の人と関わっていけば将来性はある。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
ラコステジャパンは高品質なファッションアイテムで評判が高く、ブランドの信頼性があります。デザインと品質は常に一定で、継続的な需要を支えていま...続きを読む(全271文字)
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【良い点】
フランスのオリンピックを控えてるので直近の伸び代はおおきくありそう。シューズもトレンドになったり新しいチャレンジをしている。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
アパレル業界全体が難しいためなかなか厳しかなると思う続きを読む(全57文字)
アパレルブランドの中でもSDGsに力を入れているため、その点を重視する人にとっては良い。続きを読む(全44文字)
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【良い点】
給料や休暇などを求めなければ、若いうちから実績ややる気次第でマネージメントを経験してもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
なか...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
ラコステ以外にもAIGLEを展開し、ブランドとしての伸び率はありそう続きを読む(全40文字)
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【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
お客様目線での企画、製造、販売をしないとダメだと思う。
企業努力が見えない。利益至上主義な考え...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
品質はいいと思うし、デザイナーを変えたりと時代に追いつこうとがんばっているので安定はしてると思う。シンプルでスタンダードなデザインなので、細...続きを読む(全191文字)
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ポロシャツブランドとしての認知度が高いだけに、なかなかライフスタイルブランドとしての認知であったりヤング層に対してのおしゃれなブランドという認知につなが...続きを読む(全182文字)
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・長年続くブランドながら伝統にとらわれず革新をしている。特にレディースに力を入れてたMD
展開を始めている。グローバルなブランドとして世界のラコステと...続きを読む(全193文字)
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直営化/セレクトショップ等への積極的な展開をすすめているがポロシャツ以外に柱となる製品が育っていないため、セールに回る製品が多く利益率は横ばい。
社内...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
毎月インセンティブがあること。
【気になること・改善したほうがいい点】
閑散期や館自体の人数が少ない店舗はインセンティブの金額に到底辿りつかない続きを読む(全78文字)
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【良い点】
特に引き留められる事はなく退職に対しては前向きだと思う。単に離職率が低いから替えがきくんだと思います。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
お客様と密にコミュニケーションでき、販売した時は嬉しい。顧客様ができるようになると自信にもなるし、自分のインセンティブ支給の金額に近づきイン...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
新卒でも中途でも研修がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒は優遇されて研修あるが中途はほとんどない為、格差がすごい。中途採用...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
社員よりも店舗はアルバイトやパートが多い。エリアマネージャーとは距離が近いが本社の人とは疎遠なのでどのような仕事してるのか一切わからない続きを読む(全74文字)
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【良い点】
アパレル販売職を経験できて外資系のブランドなので認知はすごくある
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には店舗メンバーが教えてくれ...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
交通費全額支給がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当は一切なし。交通費全額支給でも結局給料の一部になるため、税金で引かれ...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
プライベートと仕事の両立はできる。
特に女性や子供、家族持ちの世帯の人なんかには時短制度もある為おすすめ。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
時短制度もあるため、パートやアルバイトの人の割合は多いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に女性が多いが店舗によっては男...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
個人ノルマやインセンティブがあるので、自分の成果が数字で目に見えるのが良い。給料に反映されるのでやりがいに繋がる。お客様がいない空いた時間を...続きを読む(全183文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
下着の業界はまだまだ日本に浸透しておりません。
ユニクロなどの専門店ではないブランドに客足がとられてるのが現状で...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
ヒット商品があり、知名度はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
ヒット商品依存型のビジネスになっているため、不安に感じる社員は多い。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
ストッキングという狭い領域においては強いですが、靴下やインナー商品は競合が強かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
ファッショ...続きを読む(全249文字)
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【良い点】
今日明日にでも倒産するなんてことはないと思います。即日クビを言い渡されることはないのではないでしょうか。早期退職はよく募っていますが。
【気...続きを読む(全185文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
分野が多岐にわたる割には、フィルムしか期待できない。これがいつまで続くのか心配。競合として東レや帝人などが挙げら...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
生活必需品もあり色々な事業がある。私の事業も業績は上がっていた為、今後工場自体が大きくなる可能性はある。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
• 柔軟かつ大胆な事業転換の成功
以前は野球帽などの特定のカテゴリーが中心でしたが、現在はユニフォーム全般まで幅広く手掛けるなど、時代のニー...続きを読む(全626文字)
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【良い点】
有名ブランドや複数ブランドを経営している為、安定性はあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によって雰囲気がかなり違うので...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
毎年シェア率は上がっている。患者様が街中で使っていただいているシーンを何度か見た事があるので、知名度あると思う。続きを読む(全62文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
西日本へ店舗を増やし、ようやく東京の八王子に店舗出店。IKEAとの相乗効果を狙った立地に店舗を構えることが多くな...続きを読む(全139文字)
| 会社名 | 株式会社ラコステジャパン |
|---|---|
| フリガナ | ラコステジャパン |
| 設立日 | 1987年1月 |
| 資本金 | 4億7962万円 |
| 従業員数 | 879人 |
| 売上高 | 180億円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 李孝 |
| 本社所在地 | 〒141-0021 東京都品川区上大崎3丁目1番1号 |
| 電話番号 | 03-6894-0311 |
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