セブン＆アイ・フードシステムズの評判・口コミ一覧（全612件） 23ページ目

ファミレスは24時間営業なので勤務時間は不規則です。それに、本当にスケジュール通りの勤務時間はほぼないです。働きに見あってない給料でもあります。ただ働きも...続きを読む(全152文字)

店舗に社員が2～3名だから、自分の思ったようにできること。パートをうまく巻き込んで、自分の分身にすること。
自分を目当てで来店してくるお客様がいらっしゃ...続きを読む(全191文字)

労働環境があまり良くない点が一番の転職理由でした。サービス残業や本社に申請しない休日出勤がかなり多かったです。サービス残業は一日3～4時間は最低でもしてい...続きを読む(全156文字)

育児休暇などはしっかりしており、出産後も労働時間を短くして働いている方がいました。また、私の同期は何故か女性の方が仕事が出来る人が多かった気がします。(個...続きを読む(全172文字)

社員の立場では福利厚生が魅力的ですね。施設などが割引されたりセブン&アイグループの団体保険などに加入できます。団体保険はグループの割引が適用されるのでかな...続きを読む(全165文字)

ここの人間は残業が当たり前すぎて感覚がおかしくなっているのだと思います。現場は売り上げしか考えておらず、本部との意思疎通できていないというか。とにかく、昇...続きを読む(全152文字)

ファミリーレストランとして、他社のロイヤルホストが高級路線、ガストやサイゼリヤが低価格路線にいる今、デニーズは中間の位置づけにいてサービスの方向性が定まり...続きを読む(全216文字)

上司からの本人へのパワハラと交際相手へのセクハラで退職しました。
社内の通報ダイヤルのようなものはあるのですが、そこに電話するのに直属の上司への迷惑など...続きを読む(全184文字)

仕事の効率はキッチンとフロントのリーダーの性能によって大きく左右されます。
普段からうまくコミュニケーションをとってチームワークを上げておく事が大事で、...続きを読む(全205文字)

労働拘束時間が長く、現場の状況変化が激しい為、休憩はあってないようなもの。
従業員のほとんどがアルバイトの為、常に円滑なコミュニケーションを保つ必要があ...続きを読む(全170文字)

背景が多様なお客様と日々関わることで、様々な立場から物事を考えられるようになりました。1度として同じ応対が無く、その時々によって臨機応変に応対できるように...続きを読む(全196文字)

楽な仕事ではないので自分の、もしくは家族の時間を作る事に不安を感じる事がありました。仕事に対して家族、特に配偶者の理解がかなり求められるのが事実です。また...続きを読む(全179文字)

管理職の方との良い巡り合わせがあれば早期に昇進可能な企業だとおもいます。
配属店舗の上長の他にアルバイト従業員さんとの関係を良好にしておく事も非常に重要...続きを読む(全230文字)

人を動かし店舗を運営していく仕事なので自分の思ったと通りに運営ができたときや、従業員の信頼を得ることができたと感じたときは達成感や面白みを感じました。また...続きを読む(全160文字)

ファミリーレストランで働いているが、正社員はとにかくプライベートなどない。配属される店舗によるが、繁忙店は残業の域を超えている。平均拘束時間は15時間程度...続きを読む(全223文字)

昇給に関しては年齢給約1800円、会社内の資格を取得して10000円、責任者の試験に合格すると7000円など努力すれば努力した分だけ昇給します。評価制度に...続きを読む(全162文字)

社内応募制度に関してはセブン&アイグループの他会社や他部署に応募できるのでチャレンジしたいことがあれば誰でも応募できます。さらに、上司の許可などもいらず直...続きを読む(全169文字)

・給与においては、店舗間で最大月5万円の格差が生じている。残業代を申請できる店舗、出来ない店舗があるからである。賞与に関しても同様で、売り上げの良い店舗、...続きを読む(全153文字)

・スーパー部門では、シフト制になれればワークライフバランスは充実できる(ただし、年末年始は休めない)
・出産、育児休暇は気兼ねなく取得できる環境である。実...続きを読む(全156文字)

・人当たりがいい人が多いためコミニケーションは誰とも取りやすい。また、パワハラ、モラハラなどのいじめはほぼ皆無。シフト制になれれば、比較的働きやすい職場。...続きを読む(全169文字)

特にギャップを感じたことはありませんが、やはりファミレスは社員やバイトのタバコがきつかったです。人間関係は、なかのよいグループもいましたが、入れないと少し...続きを読む(全151文字)

和風ファーストフードサービスの店長職を経験。店長以外、売場はパート、アルバイトしかいませんでした。売り上げ規模によっては一店舗に社員2人がいる場合もありま...続きを読む(全222文字)

研修は毎月5回ほどと多く行われてます。(アルバイトでも参加可能)
内容も非常に為になることが多く、モチベーション維持にも活きてきます。
しかし、現場で...続きを読む(全306文字)

新店の開店はあるものの閉店も多く、現在では店長職の人たちが多くあふれているため、副店長の昇進機会が少なく、店長であっても一気に平社員に降格となってます。そ...続きを読む(全259文字)

教育・研修制度はしっかりしており、各エリアマネージャー・トレーナーからも、業務に関してのフォローは手厚くしてくれます。ただ店の利益を追求するにあたって、厳...続きを読む(全150文字)