この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
土日はしっかり休めるし、有休の取得も容易。
【気になること・改善したほうがいい点】
8時までみなし残業代がついているのでみんなだらだら仕事して...続きを読む(全142文字)
株式会社千修 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社千修のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社千修で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
土日はしっかり休めるし、有休の取得も容易。
【気になること・改善したほうがいい点】
8時までみなし残業代がついているのでみんなだらだら仕事して...続きを読む(全142文字)
【社員から聞いた】基本的には定時にきちんと退社ができる。続きを読む(全28文字)
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【良い点】
産休制度を活用する女性社員も多いです。
特にプロパー社員の方は、キチンと取っています。
勤続年数の長い女性も多いので、本人の希望と業務がマッチ...続きを読む(全195文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業は基本的に直行直帰が認められていないので無駄な通勤時間を使うことになる(当時はそれが当たり前だと思っていたが、...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
基本的に定時に上がれます。
時短の方も多く働いていて、女性の働きやすさも保たれていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
どう...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
休みは基本的に取得できる。休む理由を書かなくて良い有給制度もある。期末などは、数字との兼ね合いで休みづらい雰囲気になっている部署を見たことがあ...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
年次有給休暇、短時間勤務制度など労働法令に則った制度が整備されている。会社側もコンプライアンスの遵守への意識が高い。育児休業を取得しての職場復...続きを読む(全180文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
・長時間労働が常態化している。効率よく働きたいと思っても足で稼ぐように注意される。物事をじっくり考える時間を作れる...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
努めていたのが10年以上前なので、参考にならないと思うが、全社的にはあまりバランスがとり易い働き方ではないが、上司に理解のある方がつくと、家庭...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
部署によるところが大きく一概には言えないが、バックオフィスは比較的取りやすいように思う。近年有給全てを半休ごとの取得を可としたため、すこし融通...続きを読む(全492文字)
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【良い点】
事務職に関してはワークライフバランスが取れていると思う。営業になってしまうと、頑張っている人は土日も仕事をしている。
【気になること・改善した...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
土日祝日は、基本休みだが部署によって土日出勤もある。営業以外の人は割と帰りやすい雰囲気だと思います。飲み会も多いためワークライフバランスはない...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
基本的に土日祝日は休みのため、ワークライフバランスはとれる。しかしながら、業界として残業時間が多いため平日は終業後に何かをするのは難しい。また...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
基本的に土日祝日は休めますが、上下期に各1回、土曜出勤がありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
野球部や登山部、吹奏楽部などの活...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
土日は基本的に休めるが、有給は半期に1日ずつしかほぼ取れない。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人は1時間以上前に出社しなければなら...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
以前は帰宅時間も極端に遅く、休日出勤もざらにあったようだが、現在は徐々に帰宅時間の改善とイベントがない限りの休日出勤はないように思える。
営業...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
部署ごとに帰宅時間が様々であるため、一概にはいえないけれど、総務や内勤であれば比較的早めに上がることができる。反対に営業だと、早めに上がるよ...続きを読む(全160文字)
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プライベートな時間を大切にしたいと思ったら、この会社は転職候補から外したほうが良いでしょう。昭和が終焉してもう四半世紀以上たっているのに今だ、昭和の通弊を...続きを読む(全169文字)
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仕事内容やクライアント、クライアントの要望により遅い日もありますが、会社側が出退勤は比較的に気を使っているようです。それに加えて有給休暇消化促進制度がある...続きを読む(全152文字)
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ある時期を境に、残業に対し非常にうるさくなったので、プライベートの時間は比較的に
確保しやすかったと思います。
土曜・日曜日も基本出社することがなかっ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
クライアントは大企業が多い。直接取引の所も多いので、顧客の顔がよく見える。クライアントの業界によっては、受注シェアが高いものもある。部署による...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
事務や営業補佐、経理などは女性が長く働いている印象でした。産休や育休を取得している人や、その後職場復帰している人、時短勤務にしている人、お子さ...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
初任給は新卒にしては高めだったと思いますが、その後の上昇についてはわかりません。
売上が目標より低くてもボーナスが出ないということはなかったと...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
育休・産休・復帰など最低限のところはクリアしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職はおらず、これからもできないと思われる。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
優しい人は多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
優しいがバイタリティにあふれている人はおらず、向上心のある人にとってはつらい職場だと...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
3年目くらいまでは悪くないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が謎に包まれており、昇給幅はかなり狭い。営業予算を達成して...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
大きい会社ではないので、若い年次から主担当業務が多く、また大会社であれば協力会社と分担するであろう業務も受け持つ必要があるので、経験自体は積め...続きを読む(全167文字)
【社員から聞いた】デジタルとフィジカルの垣根を超えた総合プロモーション会社を目指しており、デジタル広告だけでなくイベント設計や販促物など多岐にわたるソリュ...続きを読む(全87文字)
【社員から聞いた】年功序列の風潮が残っているため、成果を出してもスピード感の有るキャリアアップは望めない。続きを読む(全53文字)
【社員から聞いた】時短勤務が可能で、お子さんがおられる方も実際に複数人働かれている。続きを読む(全42文字)
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【良い点】
工場勤務ですと、4直3交代になります。
3日出勤の1日休みのサイクルが続くので、平日休み等あります。
有給の他に特別休暇があり、前後勤務と相談...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは非常にとりにくい会社と感じた。当時は土曜休みではなかった為、他の人が遊んでいる時に仕事だった。また、繁忙期は低給の割に残...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
土日祝は休みだが第5土曜日が出勤になる。仕事が少ないときは休みになる場合もあるが、期待できない。
【気になること・改善したほうがいい点】
プラ...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
締切が決まっているので、個々の仕事のスピードによっては早く帰れます。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務が重なり仕事の調整を上司お願...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
土日は休める。
また平日は残業が多く、30代で生き残っている人は優秀な人が多い。
そのため、成長フェーズの若者にはオススメの環境だとおもう。
...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
業務を8時間で効率よく終わらせることができ、ワークライフバランスの向上に繋がりました。計画的なタスク管理や優先順位の明確化、無駄のない業務フロ...続きを読む(全367文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
短納期の仕事が多いので、残業や休日出勤は当たり前のように発生する。
平日はもとより休日の予定を立てることも困難であ...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
基本的に平日が休みなので役所関係の手続きがしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
急な呼び出し。
突発トラブルで休憩時間の確保が出...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
残業がない、
というより、仕事がないから、残業が発生せしない。
たまに短納期で大量切り抜き作業があるときは、各支店に協力を仰ぎ、
残業しないで...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
制度上は土日祝日休みであること
【気になること・改善したほうがいい点】
今はどうかしらないが休日出勤が前提だった
「誰々は土日出てるけど、お前...続きを読む(全367文字)
会社名 | 株式会社千修 |
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フリガナ | センシュウ |
設立日 | 1931年11月 |
資本金 | 9000万円 |
従業員数 | 200人 |
代表者 | 下谷友康 |
本社所在地 | 〒102-0073 東京都千代田区九段北4丁目2番4号 |
電話番号 | 03-3261-8411 |
URL | https://www.senshu-g.co.jp/ |
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