この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
大手クライアントがいる
【気になること・改善したほうがいい点】
とてもじゃないが、あなたが今想像をしているワクワクしているような仕事はありま...続きを読む(全87文字)
株式会社千修 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社千修のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社千修で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
大手クライアントがいる
【気になること・改善したほうがいい点】
とてもじゃないが、あなたが今想像をしているワクワクしているような仕事はありま...続きを読む(全87文字)
4〜6月にはOJTがあり、その後本配属だとお伺いした。下半期の後半は大型案件も扱えるようだ。続きを読む(全46文字)
【社員から聞いた】年功序列の風潮が残っているため、成果を出してもスピード感の有るキャリアアップは望めない。続きを読む(全53文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
過去は、DTPエキスパート、現在はWEB解析師などの資格取得へのバックアップがあります。
講師を派遣しての講習などもあります。
そういう意味...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
WEB解析士の初級や上級の資格取得において、会社からの全面的なサポートがあること
【気になること・改善したほうがいい点】
勉強会の時間と絶対...続きを読む(全253文字)
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【良い点】
個人に裁量が任せられるため、業務の進め方次第では力がつくこともあると思います。社外から講師(アントプレナーや弁護士などジャンルは様々です)を...続きを読む(全288文字)
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新卒の際には、入社前に1週間マナー研修をし、入社後は1人の先輩社員につき、OJTになる。
その他新卒の際にはメンター制度があり、自分の直属の上司以外の...続きを読む(全151文字)
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2か月に1回くらいの割合で外部から講師を招き勉強会を開催していた。講師により内容はバラバラで、当然のことながら評価も分かれる。為になる会とならない回の差...続きを読む(全157文字)
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講師を招いての社内研修や、若手・中堅社員中心を中心とした社内プレゼンなど、ハードだけに頼らすソフトスキルのレベルアップを図ろうとしている姿勢はよかったで...続きを読む(全157文字)
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対クライアントコミュニケーション力。クライアントとの対話による,相手企業の分析。相手の要望をいかに会話からくみ取る力が必要となる。
対チームコミュニケ...続きを読む(全151文字)
会社名 | 株式会社千修 |
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フリガナ | センシュウ |
設立日 | 1931年11月 |
資本金 | 9000万円 |
従業員数 | 200人 |
代表者 | 下谷友康 |
本社所在地 | 〒102-0073 東京都千代田区九段北4丁目2番4号 |
電話番号 | 03-3261-8411 |
URL | https://www.senshu-g.co.jp/ |
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