三菱ＵＦＪモルガン・スタンレー証券のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方（全133件）

【良い点】
ワークライフバランスは比較的取りやすいと感じる。営業店によるが、18時前後で業務が終了することが多いため、飲み会や家族との時間は十分に確保でき...続きを読む(全190文字)

【良い点】
有給は必ず年間15日取得しなければならず、達成できないと部店の評価が下がります。基本的に指定した日にちは有給を取ることができ、ゴールデンウィー...続きを読む(全198文字)

【良い点】
しっかりと休みを取得できる。また、月に一回の休暇取得が推奨されており、容易に休暇を申請しやすい環境であった。
土日の出社も特にない。また、夏と...続きを読む(全165文字)

【良い点】
休みは取りやすいですし、営業日５連続休暇もあるので、有給をたくさん使いたい人には良い環境かと思います。既婚者やお子さんがいる方にも良さそうです...続きを読む(全160文字)

【良い点】
年々ワークライフバランスは取りやすくなっていると思う。休みの日に顧客への連絡などはできないようになっているし、子育て中の方も周りから何と言われ...続きを読む(全197文字)

【良い点】
基本的に残業はあまりない。定時は8:40〜17:10であるが、相場が開くのが9時のため朝会等の時間を考えると7時台に出社するため朝は少し早いが...続きを読む(全178文字)

【良い点】
大手金融だけあって労働時間管理はしっかりされています。残業代は1分単位でつきますし、PCでログ管理しているのでサービス残業もありません。個人情...続きを読む(全168文字)

【良い点】
有給は消化率上がっている、また働き方改革で残業は減少傾向となっている。昔に比べれば大分働きやすくなっているのでとてと活用しやすくなっており、不...続きを読む(全167文字)

【良い点】
残業も自身の力量で分配できる、たまに時差の関係で夜に会議があるものの、プライベートに支障がでるほどではない。部署によるが在宅勤務も柔軟に行える...続きを読む(全193文字)

【良い点】
ワークライフバランスは非常に良い。
常に上からは有給消化を推奨される為、気兼ねなく有給消化が出来る環境はあると言える。
ただ、良くも悪くも自分...続きを読む(全181文字)

【良い点】
ワークライフバランスは取れると思います。
自身の裁量で働くことができるので、とてもいい環境です。育休を男女共に取っています。
有給休暇について...続きを読む(全213文字)

【良い点】
スポット休暇も連続休暇もとりやすい。年間15日以上取った人が多い部署は評価の対象になるので、上司からも積極的に休みを取るよう言われる。また産休...続きを読む(全183文字)

【良い点】
有給は、とても取りやすい環境になっていると思う。家賃補助や寮もあり福利厚生も充実しているので助かる。また産後の復職のための研修、サポートも比較...続きを読む(全179文字)

【良い点】
仕事ができる人間であれば時間的な制限や働き方に関して問題意識を抱くことはないのではと思います。ただ、基本的に情報収集は常日頃行う必要があるため...続きを読む(全170文字)

【良い点】
数年前までは、5日間連続休暇しか取れなかったが、昨年あたりからスポット休暇も取りやすくなった。
基本的に、納期等はないため、休みたい時に自由に...続きを読む(全208文字)

【良い点】
休みは言えばとれる。
ただ毎月の目標があるので休みすぎると自分で自分の首を絞めることになる。
よって、大口で約定をとれるよう努力していた。
【...続きを読む(全199文字)

【良い点】
有給を使用すれば、自由に休める。
ただし、仕事を数人で回している場合は、その人と同じ日に休むことは不可能ではないが、歓迎はされない傾向にある。...続きを読む(全189文字)

【良い点】
残業が少なめで、有給休暇もしっかり取れる。5連休を年2回取れ、さらにスポットで5日分、合計15日は多くの人が有給休暇を取っている。
【気になる...続きを読む(全181文字)

【良い点】
支店によるが、無駄な残業がない。成績が上がっていなかったとしても、定時を過ぎたら上司から早く帰宅するように促される。だからこそ、自己成長のため...続きを読む(全177文字)

【良い点】
営業店勤務なら、世間の評判ほど残業は多くなく、むしろ早く退社するよう促される。有給に関しても取りやすく、9連休を年に2回取ることができる。
【...続きを読む(全184文字)

【良い点】
有給をとりたければ、取りやすい環境ではある。周りが有給を取得することにネガティブではないため、ワークライフバランスは取りやすいと思われる。
ま...続きを読む(全194文字)

【良い点】
支店にもよるが、課長未満であればアフターファィブの時間は取りやすいと思う。
業績が悪い分、コストカットのため、最近は早く帰る習慣が浸透し始めて...続きを読む(全219文字)

【良い点】
若年次はほぼ残業はありません。就業時間になればすぐに帰れますし、朝も早く行く必要はありません。課長クラス以下は残業は少なく、とても健全な会社だ...続きを読む(全203文字)

【良い点】
有給は取らないと上司の評価が落ちるため計画的ににとりなさいと指導が入る。役職にもよるが夏休みを連続5営業日と他に10日を1年の間にとるようなイ...続きを読む(全204文字)

【良い点】
残業がなくほぼ定時に帰れていたのでプライベートとの両立ができていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎日残業している社員がいたの...続きを読む(全181文字)