回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
残業時間は業務によるが、大体1〜2時間くらいが多いと思うが、別に強要されるわけではないので、定時で帰ろうと思えば帰れる。有給消化なども、年間...続きを読む(全129文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
三菱UFJモルガン・スタンレー証券株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、三菱UFJモルガン・スタンレー証券株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に三菱UFJモルガン・スタンレー証券株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
残業時間は業務によるが、大体1〜2時間くらいが多いと思うが、別に強要されるわけではないので、定時で帰ろうと思えば帰れる。有給消化なども、年間...続きを読む(全129文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有給取得率が上司の評価にも反映されるため、休暇は取りやすい風土。
ハラスメントにも厳しいので子どもの休みにもとやかく言われない。
【気になる...続きを読む(全155文字)
残業時間は多い時でも40時間と聞いた。少なくて20時間ほど続きを読む(全29文字)
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【良い点】
三菱UFJモルガン・スタンレー証券株式会社のワークライフバランスは、部署や職種によって差はあるものの、全体的に安定感があります。繁忙期には残...続きを読む(全273文字)
部署によって忙しい時期はあるものの、説明会では有給休暇の取得促進や柔軟な働き方への取り組みについて説明がありました。オン・オフのメリハリをつけて働ける環境...続きを読む(全85文字)
育児休暇や産休なども整っているとインターンでお伺いしました。続きを読む(全30文字)
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【良い点】
ほとんど残業はなく定時で帰ることができる
【気になること・改善したほうがいい点】
自己研鑽が必要不可欠で常に資格の勉強をする必要がある
そ...続きを読む(全100文字)
育児や介護明けに仕事に復帰するための制度が整っている。続きを読む(全27文字)
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【良い点】
残業はなし
【気になること・改善したほうがいい点】
バンカーのアシスタントは女の子派遣社員なので結構面倒.、休みを取るのも周りに確認、常に周...続きを読む(全105文字)
社員の方から、ここ数年で残業が大幅に減っており、有給や育児休暇も取りやすい環境が整っていると聞いた。続きを読む(全50文字)
三菱UFJモルガン・スタンレー証券の過去の選考データから就活会議AIで分析
※ 就活QAラボでの質問に進みます。
業務は非常にハードで長時間労働になりやすい環境続きを読む(全23文字)
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【良い点】
ほとんど同じルーティンでの仕事になるため残業も少なく、事務作業のような単純作業が得意な人には良い環境。
有給休暇も取得しやすく、周りも休暇の...続きを読む(全212文字)
投資銀行部門においてはWLBはない。深夜残業が当たり前の世界だと社員は常々言っていた。続きを読む(全43文字)
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【良い点】
何処の証券会社でも同じと思いますが、長期休暇取得は義務なので、休暇は取得しやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署に...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
転勤を希望しないコースが設けてあるので、給与が転勤受け入れ者に比べて少なくても選択したい人には嬉しいと思われる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全130文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
男女関わらずサステナブルな働き方ではありません。日系だから配慮されるというところはありません。
例えば結婚してい...続きを読む(全190文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって全然違う。本支店であれば定時に近いところで帰れる。本社は比較的残業が多く、特にコーポレート部門は遅いと思う続きを読む(全79文字)
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【良い点】
残業時間削減の動きが強く、休暇も年間15日以上が義務付けられておりましたのてワークライフバランスは非常に取りやすいと思います。また住宅補助な...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
有給は15日、役員クラスも含めて、必ず取得しないといけず、業務状況や部署の特性にもよるが基本的に好きな時に取得できる。また、連続5日の有給も...続きを読む(全245文字)
逆質問の際に、証券営業ではあるがワークライフバランスは整っていると聞いた。続きを読む(全37文字)
投資銀行部門は激務だと聞くが、ノルマに追われてどうにもならない、とまではいかないくらいらしい。続きを読む(全47文字)
激務なイメージがあったが,会社全体で働き方を見直しているとのこと.続きを読む(全33文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
三菱UFJモルガン・スタンレー証券の営業員は、富裕層や法人向けに提案型営業を行うためアポイント時間次第では勤務時...続きを読む(全187文字)
近年は良い方向に向かいつつあるそうだ。月の残業は20時間程度だが部署によって変化してくる。続きを読む(全45文字)
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【良い点】
あまり残業はないので、プライベートとの両立はしやすい。また残業した分については残業代もあり、サービス残業になる事はない。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
住宅手当や退職金制度など一般的な制度はあるが、それ以外には特段目立った大きな福利厚生などはないと思う。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
給料は基本的に証券業界の水準とほぼ同じくらいだと思う。時間外とかは勤務時間通りもらえるので、管理職になるまでは働いた分だけちゃんと給料もらえ...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
金利ある世界に戻りつつあり、金融業界は大きく変革期を迎えようとしている。世界の株価指数がここ数年で大きく伸びる中、投資の有無により格差が広が...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
配属部署による。一般的な営業所は3~5年くらいで人事異動があるため、人間関係が悪くてもそのうち異動して変わるが、良い上司もまたいずれ居なくな...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
給与水準については、かなり高い部類だと思います。20代のうちでも年収700万円程度を目指せる水準で、30代になると年収1,000万円を超える...続きを読む(全757文字)
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【良い点】
MUFGの圧倒的な国内顧客基盤とモルガン・スタンレーのグローバルな商品力・知見が融合している点は他社にない強力な競合優位性です。特に大型案件...続きを読む(全290文字)
銀行系証券としてMUFGの看板の下で仕事をするのでやりがいはあると思う。続きを読む(全36文字)
人生100年時代で投資に対する関心が高まってきているので需要は増えていくと思う。続きを読む(全40文字)
20代で1000万円はかるくいくと聞いた。続きを読む(全21文字)
家賃補助が月に8割出るので若いうちから良い生活ができる。続きを読む(全28文字)
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【良い点】
土日祝日はしっかり休める。特に若手はあまり残業がなく早めに帰宅可能。
残業時間の管理もしっかりしてる
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全81文字)
完全週休2日制(土日祝)のため休日自体はしっかり休めますが、常に相場動向を追いかけたり資格試験(外務員・アナリストなど)の勉強を続けたりするタフさが求めら...続きを読む(全81文字)
日々の相場情報のキャッチアップや証券外務員・アナリスト等の資格勉強が欠かせないため、業務外でも一定の自己研鑽が求められる。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
社用携帯は会社に置いて帰る為家で仕事をすることはない
残業時間も長くて一日一時間
有給も2ヶ月に一回スポット休暇という形でとらない取らないと...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
時短勤務可能です、ありがたい。男性も女性も、子供がいる社員は時短勤務可能です。また、19時以降残業することはほぼないです。
【気になること・...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
ワークライフバランスの面では、仕事とプライベートのメリハリをつけやすい環境だと感じました。休日は基本的に土日祝のカレンダー通りで、休日出勤も...続きを読む(全271文字)
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【良い点】
金融なので、過剰すぎる残業は指摘されること。
【気になること・改善したほうがいい点】
始業の1時間半前に出社するなど、サービス残業が常態化し...続きを読む(全94文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
今はそういったことはないようですが、当時は毎晩のように飲み会があったため、試験勉強などには苦労しました。続きを読む(全72文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
土日休み。
勤怠管理も、しっかりしており 遅くまで働く事は、ほぼない。 大体18時くらいには、退勤している状態。
【気になること・改善した...続きを読む(全146文字)
きちんと土日休みがあり、しっかりと休めて、プライベートも充実できると思います。また、岡三証券独自の制度として、育児支援として、目標・残業ゼロのWLB制度を...続きを読む(全84文字)
| 会社名 | 三菱UFJモルガン・スタンレー証券株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ミツビシユーエフジェイモルガンスタンレーショウケン |
| 設立日 | 1948年3月 |
| 資本金 | 405億円 |
| 従業員数 | 5,688人 |
| 売上高 | 3428億5500万円 |
| 代表者 | 関 浩之 |
| 本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目9番2号 |
| 電話番号 | 03-6213-8500 |
| URL | https://www.sc.mufg.jp/ |
| 採用URL | https://www.sc.mufg.jp/company/recruit/basic/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。