アミューズの新規事業・事業開発の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全12件）

【良い点】
上長によりけりだが、計画的に企画を出し能動的に動けば、企画から運営まで任せてもらえる機会は多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
オー...続きを読む(全133文字)

【良い点】
コロナ以降にテレワークになったことにより、バランスは取りやすくなった
【気になること・改善したほうがいい点】
本社が山梨になったことにより山梨...続きを読む(全108文字)

【良い点】
エンタメ好きが集まっており、熱意を持った社員が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理能力のある管理職が少ない。管理職研修等入れるべき。続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昭和の体質が続いてるのが現状。他社のやり方や必要に応じて外部機関に頼ることにより事業成長が見込める。続きを読む(全70文字)

【良い点】
活躍の面では性別関係ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
今でこそ気にするようになったと思うが、目が届かないところには、いわゆるハラ...続きを読む(全112文字)

【良い点】
任せてもらえるチャンスは多い為、自ずとスキルアップは見込める。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社や部署のためであっても資格関係は全...続きを読む(全98文字)

【良い点】
音楽好き、テレビ好きが思った以上に多い。担当アーティスト以外も応援する風土
【気になること・改善したほうがいい点】
部署間の連携が少なく隣の部...続きを読む(全99文字)

【良い点】
入社時より上がっている傾向にある。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準がわからない。プロジェクト担当の当事者が失敗をし、別の誰か...続きを読む(全171文字)

【良い点】
一般企業では経験できないような機会や普通では会えない人と一緒に仕事ができる環境であり、成長をさせてもらえる会社
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全106文字)

【良い点】
アーティストマネージメントがメインの業務であるものの、実際にそこに携わっている社員は、1/4程度。
実際は、各機能を内製化しているため、映像事...続きを読む(全230文字)

【良い点】
ベースとなる業務は所属アーティストから派生する360度ビジネス。
各機能を内製化することで、全体の売り上げを伸ばしているのと、音楽と俳優という...続きを読む(全244文字)

【良い点】
入社時、等級が低いタイミングでは薄給。役職がつく（もしくは等級がそのレベルにあがる）になってくると、経済条件も他社平均もしくはそれ以上になる。...続きを読む(全196文字)