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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
マネジメントに比べて現場が少ないため、土日の稼働は少なく休日は安定して取ることができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
フルフレ...続きを読む(全166文字)
- この投稿でわかること
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株式会社アミューズ
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社アミューズのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社アミューズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
マネジメントに比べて現場が少ないため、土日の稼働は少なく休日は安定して取ることができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
フルフレ...続きを読む(全166文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みの日も平気で連絡が来るのと、旅行中や海外にいる時も関係なく電話がひっきりなしにかかってく...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
美容院、ネイル、まつエクなど自分のことは後回しなので、平日に時間が空いたら行くようにしている。平日なのでお店が空いていて良いな、と感じます。...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
部署によってはちゃんと土日休みが保たれている。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかし休日出勤という概念がないため、いわゆる土日に出...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
希望で休める
シフト制でフレックス。ちゃんと相談したら休め簡単に取れます。
いい会社でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
少し朝...続きを読む(全131文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
仕事が好きな人には向いている。基本的に深夜帯や休日でも関係なく連絡は来る。代休や有給もほとんど消化できない。続きを読む(全74文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当時は時代もあり、残業や休みが全然整備されていない状態だった。モチベーションは、芸能人が沢山いること。
自分は芸...続きを読む(全94文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業種やアサインされるチームの忙しさにもよりますが、基本的に土日関わらずLINE/メールでの連絡が来るので、プライ...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
上に行けばある程度の調整は効くようになるが、ワークライフバランスが取りやすいまではいかない。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的...続きを読む(全186文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
土日に現場稼働や出張が発生することが多く、ワークライフバランスはほぼなかった。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
コロナ以降にテレワークになったことにより、バランスは取りやすくなった
【気になること・改善したほうがいい点】
本社が山梨になったことにより山...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
事務系部署は土日は基本休めると思う。
尚、アーティストに近ければ近いほど土日休みはないと思って良い。
仕事に人生かけられる人は良いと思うが…...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
コロナや本社移転をきっかけにリモートが可能になり、出社の必要のない業務はしなくても進められるようになった。完全裁量労働だったので、やることが...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
年々、有給取得率が高くなっているように思います。抱えている案件や部署にもよりますが、休みは取りやすい環境です。フリーアドレス、リモートワーク...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
産休に入られて復帰したり、時短で働いてる方もいらっしゃいます。
そういったライフイベントを迎えた方の制度はちゃんとあるように思えます。
【気...続きを読む(全266文字)
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【良い点】
ごく一部部署によっては、有給が取りやすい部署もある。しかしながら、業務上やり取りする相手が、社内の別部署などだと、休日関係なく連絡がバンバン...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
テレワークを推奨しており、デスクワークが基本の部署では移動が少ない点は満足度高め。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては休...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
仕事に打ち込めます。雪崩のように仕事が渡されるので、イヤでもいろいろなことが出来るようになっていきます。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
良い点と言えるかは分かりませんが...
裁量によりますが部署によってはフレックス制度を採用しているため、
自分の生活スタイルを自分自身で決め...続きを読む(全242文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
私自身、非正社員であった為上司のはなしになるのですが、繁忙期はとにかく残業が多いイメージです。その反面忙しくない...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
事務職であったため、休日の出勤は基本ありませんでした。休日出勤は担当アーティストのライブや舞台があったときにサポートに向かうため、そのような...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
夏季休暇はありませんが、年末年始は現場がなければ休めます。
基本的に毎月4日以上は休まなければならないため、全く休めないという事はまずありま...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
休日出勤が割と多くなる。エンターテイメントの仕事なので仕方ないと思うが、ツアーなどに関わると一ヶ月間はそういう生活になるのもザラ。
休日出勤...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
2018年からバックオフィス系を除くすべての部署で、完全に裁量労働制になったため、出勤/退勤時間は自分の自由な時間で行える。
8時間未満の労...続きを読む(全253文字)
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【良い点】
プライベートはほぼないようなもの。ただ、本人の考え方次第という気もする。スケジュールに余裕のあるときは趣味とかつきあいの中でストレス発散もで...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
同業他社よりは福利厚生面は整っている印象。確定申告の時期は毎年税理士さんが社内に常駐してくれる。不明点など相談&その場で一緒に申請までしてく...続きを読む(全268文字)
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【良い点】
現場に任せる社風。上司による考え方によっては自由度はかわる。ビックアーチストは若手社員は担当しない。しても現場のお世話係。売れっ子じゃないア...続きを読む(全212文字)
ライブ・映像・出演の三領域が連動し、ファンの熱量が売上に直結する点が魅力だと感じた。説明会でも「作品×体験×ファン」を一体で作る話が印象的だった。続きを読む(全73文字)
今後はIP強化やデジタル配信・ファンコミュニティの深化を戦略に掲げている一方、ヒット/公演動向への依存度は高く、変化対応の速さが鍵だと感じた。続きを読む(全71文字)
説明会では実力主義の評価運用に触れており、成果と役割で処遇が決まる印象を受けた。続きを読む(全40文字)
コアタイムなしのフレックスで現場都合に合わせやすいと説明があった。育児・介護支援や海外保養所などの制度も紹介され、忙期の波を制度面で下支えしていると感じた。続きを読む(全78文字)
若手登用や小回りの利く組織づくりを強調していた。また、横断PJや若手の企画発表の場を設けると聞き、挑戦に前向きな風土だと感じた。女性管理職の目標値も掲げる...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
芸能プロダクションとしては珍しく上場している点。ビックアーティストを抱えているので親族にも伝わりやすく、営業時も名前が通る。
【気になること...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
女性が多い職場なので良くも悪くも相談しやすい環境はあります。管理職は男性が割合的には多いですが、女性の管理職も増えています。
【気になること...続きを読む(全137文字)
エンタメはなんか業界なので、好きなことができる点で魅力はかなりあると思う。続きを読む(全37文字)
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【良い点】
残業時間は同業他社に比べて少ない方なのではないかと思います。プロジェクトによるかもしれませんが有休自体は取得しやすい環境でした。
同部署内で...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
自分の裁量で有休いれることはできます。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただし、基本担当作品の状況次第で。サブはつかないので、自分が...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
上記の通り新卒で入った場合でも残業がかなり多いです。
仕事量がかなり多く多い時では案件...続きを読む(全121文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
有給も取りにくい雰囲気でした。ですが、先輩は何も気にせず取ります。また、残業も多く、長期的に働くことは難しいと判...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
シフト制のため、事前に休みたい日を指定しておくと考慮してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
多目的施設勤務の場合、土日はほぼ休...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスはないと思ってください。
有給は取れるような雰囲気でもないため、体...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
残業はほとんどなく、定時で帰れる日が多い。急な対応が発生することも稀で、生活リズムはかなり安定している。プライベートとの両立はしやすい環境。...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
基本的には、17時ごろ帰宅できていました。
試合の日は、朝から夜遅くまで働くこともありました。
家で仕事することはなかったので、帰ったらゆっ...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
部署や役職によると思う。
定時退社が基本の部署もあれば、遅くまで仕事をしているような部署もあるので、一概には言えない。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
シフト制だったので平日も土日も休めた 月7日ほど
【気になること・改善したほうがいい点】
シフト上に入れ込む休みの数が決まっているので、会議...続きを読む(全105文字)
| 会社名 | 株式会社アミューズ |
|---|---|
| フリガナ | アミューズ |
| 設立日 | 1978年10月 |
| 資本金 | 15億8700万円 |
| 従業員数 | 620人 |
| 売上高 | 681億8600万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 大里 洋吉 |
| 本社所在地 | 〒401-0332 山梨県南都留郡富士河口湖町西湖997番地 |
| 平均年齢 | 39.3歳 |
| 平均給与 | 708万円 |
| 電話番号 | 0570-06-4301 |
| URL | https://www.amuse.co.jp/ |
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