アミューズのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全23件）

【良い点】
業務遂行能力が足りないと判断された場合はすぐに異動させられ、激務の部署で使い捨てられるため、日々危機感を持ってスキルアップに取り組むことが出...続きを読む(全214文字)

【良い点】
若手のうちから裁量を持って仕事を任せてもらえる環境で、幅広いスキルを身につけることができました。ライブやイベントの企画・運営、関係各所との調...続きを読む(全257文字)

【良い点】
アーチストを卵に、人間をプロデュースする仕事なので、拡張性や幅は無限にある。
【気になること・改善したほうがいい点】
大手であるから、近年は...続きを読む(全108文字)

【良い点】
とても充実していると思います。研修制度もあり、業務で必要なスキルをつける場合は会社の補助もあります。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全194文字)

【良い点】
様々な職種で働いていた方が中途採用で入ってくるので、助け合って仕事をしていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
ソフトの基礎を習...続きを読む(全110文字)

【良い点】
獅子の子落とし方式で案件や担当アーティストによっては一人のみで担当をすることもあるため、嫌でもマルチタスクが身につく。その分オールマイティに...続きを読む(全224文字)

【良い点】
正社員になれれば異動はしやすいので、タイミングが合って希望が通れば様々な部署を経験することができる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全214文字)

【良い点】
マネージャーは忙しいので、現場に出てまた学ぶという教育方針だと思います。
実際に経験しないと分からないことが多いため、若手は現場に出る機会が...続きを読む(全186文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社全体でのOJTはなく、部署によって丁寧に教える人もいれば、体で覚えさせる人もいる。後進育成は全体的に不得意な...続きを読む(全90文字)

【良い点】
希望を出せば部署異動ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途とプロパーの扱いの差が大きいこと。キャリア開発についてはその差は...続きを読む(全126文字)

【良い点】
任せてもらえるチャンスは多い為、自ずとスキルアップは見込める。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社や部署のためであっても資格関係は...続きを読む(全98文字)

【良い点】
新卒か中途かで教育体制が異なります。新卒は、入社してからしばらくの間各部署に一週間ずつ研修に行きますが、中途採用はすぐに配属となります。
【...続きを読む(全192文字)

【良い点】
デザイン・企画以外の色々な事もあるので、入る会社によって違いますが勉強になります。個人的なスキルアップはすると思います。仕事も周りの先輩方が...続きを読む(全261文字)

【良い点】
この業界では数少ない東証1部上場企業なので、3ヶ月のOJTや、社内設備の充実、綺麗なオフィスで仕事が出来るのはとても良い。基本は2〜3人体制...続きを読む(全185文字)

【良い点】
定期的に社内研修を行っています。オフィスソフトの使い方や著作権研修、外部の方をお招きした研修(アンガーマネジメント等)などで、スキルアップに...続きを読む(全159文字)

【良い点】
しっかりとした教育はあります。レッスンもちゃんとありますし、所属者は無償で受けられるので、事務所のスクールでよくある莫大なお金がかかるような...続きを読む(全192文字)

【良い点】
活気がありとても素晴らしい企業。ボードメンバーから中間管理職、そして末端の社員まで、各々が目的をもって、かつやるべきことを絶えず考えている...続きを読む(全161文字)

アーティストマネージメントについてのスキルはつくが、他企業で使えるスキルは、なかなかつかない。
企業としても人事部で、管理職研修なるものがあるが、社員...続きを読む(全159文字)

上司、仕事を通じての新しいスキルが身に付くことはない。研修制度、取組みなどもない、ケチ体質。基本、セコい、社員に還元されることはなく、トップ役員たちは「...続きを読む(全280文字)

スキルよりも、コミュニケーション能力を重視される傾向があります。後者の能力がある人は幅広く仕事を任せて貰えますが、そのため個々の仕事量に大きな差がでてい...続きを読む(全183文字)

良くも悪くもOJT。
現場に行ってなんぼのせかいではある。
直接仕事が降ってくるので、その場で悩み、学び、成長していく。
業界ならではの時間管理が身に...続きを読む(全166文字)