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株式会社アミューズ

アミューズの本選考対策方法・選考フロー

株式会社アミューズの本選考のフローや志望動機、グループディスカッションの内容や内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

アミューズの 本選考

アミューズの 本選考体験記(3件)

20卒 内定入社

総合職
20卒 | 早稲田大学 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
採用サイトが充実しているのですみずみまで目を通すことが大切になってくる。選考が非常に独特なので戸惑うと思うが、他の企業と同じで企業分析を行えば自然と結果はついてくると思う。エンターテインメント企業であるから、選考においてもさまざまな引き出しを持って選考を楽しませるサービス精神を養っておくと役立つと思う。そのためにはたくさんの人に出会い、よい音楽、よい本、よい漫画、よいテレビなどに触れて自分の感性を磨くことがいつの間にかアミューズという会社のエンターテインメントビジネスについて考えることにつながっていくと言えるのではないでしょうか。とにかく独創性が必要で、他の人のセオリーは通用しません。この会社においてはオンリーワンの個性を磨くことこそ最大の企業研究です。 続きを読む
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公開日:2020年2月5日

18卒 内定入社

総合職(マネージャーコース)
18卒 | 千葉大学 | 女性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
OB訪問や合同説明会等の参加は一切しなかったが、この会社がどのような種類のコンテンツを扱っているか、他の芸能プロダクションとはどのような点で異なっているか、俳優とミュージシャンどちらに力を入れているのか、ウェブで確認した。アミューズは新卒採用のページがかなり充実しており、自分の志望するコースはどれか、熟考できた。選考には中盤で合宿のプログラムが組み込まれている。日程的な意味でも精神的な意味でも備えておく必要があると思う。面接はかなりちゃんと話を聞いてくれる印象。ただし、特に個人面接では一つの事柄に対してかなり深く突っ込まれたので、表面的な回答ではなく自分の核となる部分を前面に出せるような答えをする必要がある。そのためには自分がエンタメのどんな部分に魅力を感じているのか、明文化しておく必要がある。 続きを読む
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公開日:2017年12月15日

アミューズの 直近の本選考の選考フロー

アミューズの 志望動機

20卒 志望動機

職種: 総合職
20卒 | 早稲田大学 | 男性
Q. アミューズを志望する理由を教えてください。
A.
(志望動機は聞かれず) これからAI時代の到来で人々に余暇が生まれたときに求められるもの、なくても困らないけどあると人生が豊かになっていくもの、そうした価値を生み出せるノンジャンルの仕事がしたいと思ったことが、エンターテインメント業界を選んだ理由です。音楽、映像、ミュージカル、ひいてはオリーブオイル… おもしろいと思ったことはとにかくなんでも実行することができる自由な社風に強い魅力を感じてこの会社を志望しました。選考段階から面接官も学生も工夫を重ね、エンターテインメントを作り出すような感覚を味わえることにも価値を見出しました。他にもエンターテインメント企業はありますが、ここまで大きな規模感で裁量を与えられ、自由に仕事に取り組める環境はあまりないと感じたことも志望理由です。 続きを読む
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公開日:2020年2月5日

18卒 志望動機

職種: 総合職(マネージャーコース)
18卒 | 千葉大学 | 女性
Q. アミューズを志望する理由を教えてください。
A.
アーティストの魅力を最大限引き出すことで、エンタメ業界から日本を豊かにしたいと感じ、御社を志望しました。せっかく魅力的な人がいても、活動するフィールドが見合っていなかったり、露出の仕方を間違えたりすると、その魅力が伝わり切らないまま世間に認知され、淘汰されていくと思います。 アーティストがより個性を発揮し、一番輝ける場所での活動をするために御社は最適な場所であると考えます。俳優・タレント・ミュージシャン・声優など、垣根を超えて仕事ができる人脈や実績、態勢が整っている点、会社全体のチーム力が強く、若手育成のための豊かな土壌が備わっている点、 以上2点から、私は御社に多大な魅力を感じています。 アーティストをそれぞれのフィールドで輝かせ、それを見た人の心を豊かにしたい、その現場で働きたいと思い、御社を志望しました。 続きを読む
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公開日:2017年12月15日

アミューズの エントリーシート

22卒 本選考ES

総合職
22卒 | 龍谷大学 | 女性
Q. あなたの普段の様子がよくわかる写真を貼付
A.
【ライブを通して、大好きな音楽に触れている写真】 生まれてはじめてライブに行ったとき、音楽に対する価値観が「聴く」から「触れる」に大きく変化し、これまでにない感動を味わった。 続きを読む
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公開日:2021年8月30日

18卒 本選考ES

総合職
18卒 | 関西大学 | 男性
Q. あなたの人生最大の感動体験
A.
 EXILEさんのライブHIGH&LOW THE LIVE京セラドーム公演でツアースタッフに混じり本番のステージ演出を行ったことです。リハーサルが始まる前の朝から本番終了後、撤収の深夜までずっと重たい機材を運び続けるので精神的にも肉体的にも大変つらい現場でした。しかし京セラドーム満員の歓声はそれらを覆すほど胸を打つものがありました。感動は多大な労力の上に現れるのだと身をもって理解しました。あの場面を忘れることができません。 続きを読む
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公開日:2017年10月19日

18卒 本選考ES

総合職
18卒 | 筑波大学大学院 | 男性
Q. ・あなただけのとっておきの情報
A.
ツッコミは人との関係構築において最も有効なツール 続きを読む
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公開日:2017年10月16日

18卒 本選考ES

アーティストマネージャー
18卒 | 金城学院大学 | 女性
Q. あなたの人生最大の「感動体験」
A.
中学3年生の時、クラスには不登校の子が2人いました。私は学級委員でした。1人は4月から、もう1人は夏頃から来なくなりました。秋に学内で行われる合唱コンクールではクラス全員揃って歌いたいと思いました。練習の解禁日から、会ったことのない一人には担任から連絡先を聞いて毎日メールをして、もう一人は家に通い合唱コンクールに来てくれるように呼びかけ続けました。その子たちにとって学校に来るということは、私の想像よりずっと大変なことだとは分かっていましたが、全員で歌うことに意義があると思ったからです。合唱コンクール当日、二人とも学校に来てくれました。クラス全員揃って心を一つにして歌えたことが本当に嬉しくて、発表後には男子も女子も担任も、みんなで泣きました。あの時の涙は一生忘れられません。 続きを読む
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公開日:2017年9月15日

アミューズの 面接

  • 1次面接
  • 2次面接
  • 最終面接

18卒 1次面接

総合職(マネージャーコース)
18卒 | 千葉大学 | 女性
Q. 学生時代に頑張ったことを教えてください
A.
練習の質を向上させることに尽力しました。私は所属するチアリーディングサークルで演目の指導担当に就きました。チアリーディングでは「一糸乱れぬ動き」が美とされます。メンバー全員に一斉に踊ってもらい、形やタイミングのズレを修正していったのですが、経験の浅いメンバーが振付を上手く理解できません。また、自主練習が不足しているメンバーはケアレスミスを繰り返しており、全体的に質の低い練習になっていました。そこでレベル別の練習を導入しました。振付が理解できていないメンバーには私が直接個人指導を加えました。残りのメンバーには反復練習をさせ、体に踊りを染み付けるよう指導しました。 すると、振付が理解できていなかったメンバーは正しい踊りを身につけることができ、全体との差が縮まりました。練習不足のメンバーは、振付確認の時間を有効活用できたことで、ケアレスミスを大幅に減らせるようになりました。 全体的に練習の質が上がったことで踊りもまとまり、公演を成功させられたと思います。 続きを読む
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公開日:2017年12月15日

アミューズの 内定者のアドバイス

20卒 / 早稲田大学 / 男性
職種: 総合職
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。
エンターテインメントを創造し、人を楽しませたいし自分も楽しみたいという気持ちがなによりも見られていると感じました。日々さまざまな形で感性を磨いて、自分という人間を豊かにしてください。セオリー通りに戦えば内定がもらえる会社もあります。しかし、この会社はそうしたものは全く通用しません。独創性を持ってとにかく人を楽しませようという気持ちを持って選考に臨んでください。選考の独特さに硬くならず、選考も楽しんでください。その様子は人事にも必ず伝わります。 続きを読む
2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。
とにかくどんなものでも楽しんで自分のものにしてしまおうという好奇心を持つことが内定につながったと思う。選考は独特で正解の見えなさに不安になることもあると思うが、そうした状況も含めて楽しむ姿勢を試すためにもこうした選考なのではないかと感じる。 続きを読む
3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。
最終面接でも全員通るわけではないので気を抜かず思いを伝えることが大切。各選考でも、どこが見られていたのか内定後もはっきりとはわからなかった。正解はないので、自分が正しいと思う道を突き進む意志の強さを持つ必要がある。 続きを読む
18卒 / 千葉大学 / 女性
職種: 総合職(マネージャーコース)
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。
沢山のエンターテインメントに触れて、作品に対してとかアーティストの売り出し方とか、自分なりの基準をもって意見を言えるようにしておく必要があると思う。また、人との関係を構築することがかなり大切になってくる職業なので、多くの人と話したり、自分なりの立ち回り方を作っておくといいかな。この会社は個々が好き勝手やるのではなくチームで最大限の活躍を出来るようにすることが大事にされているから、常日頃から、サークルやバイトでみんなと何かをやって成果を出す経験を積んでおくといいと思います。 続きを読む
2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。
すごく悔しいんだけど、相性の一言に尽きると思う。他社も含めて散々面接練習して回答案作って、ってやってきたけど、ここまで私の事よく聞いてくれて分かった上でつぎのステージに進めてくれているって感じた企業はなかった。 続きを読む
3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。
合宿選考で結構振り落とされた印象。課題をあたえられてそれに向かってチームで試行錯誤しながら色々やってくのだが、見られてるのは発言内容だけではなく人との接し方や複数人の中での個性の出し方な気がする。協調性を意識すべし。 続きを読む
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アミューズの 内定後入社を決めた理由

20卒 / 早稲田大学 / 男性
職種: 総合職
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

株式会社サンライズプロモーション東京

2
入社を決めた理由を教えてください。
できるだけ多くの人に向けてエンターテイメントを創造・発信する仕事をしたいと思っていたので、会社の市場規模は選ぶうえで大切なポイントだった。また、多くの社員の方が、この会社はやりたいと思ったことはなんでも実現できる懐の広さがあるという話を伺っていたことも、若手のうちから活躍したいと思っていたので決め手の一つになった。また、アミューズは芸能事務所のなかで数少ない上場企業であり、透明性が確保されていると思ったから。 続きを読む

アミューズの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社アミューズ
フリガナ アミューズ
設立日 1978年10月
資本金 15億8700万円
従業員数 645人
売上高 524億9700万円
決算月 3月
代表者 中西正樹
本社所在地 〒401-0332 山梨県南都留郡富士河口湖町西湖997番地
平均年齢 39.5歳
平均給与 758万円
電話番号 0570-06-4301
URL https://www.amuse.co.jp/ir/
NOKIZAL ID: 1132072

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