保土谷化学工業の20代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全25件）

【良い点】
やさしい人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
売上高研究開発費率が高いと言っていて、実際に確かに比率は高いのだが、そもそも売り上...続きを読む(全178文字)

【良い点】
借り上げ寮に会社負担9割で住める。非常にありがたい。
【気になること・改善したほうがいい点】
借り上げ寮に独身だと33歳までしか住めない。続きを読む(全75文字)

【良い点】
会社で定めた表に記載のある資格は資格取得でお金がもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得でもらえるお金は業務に関連している...続きを読む(全145文字)

【良い点】
当然部署によるが、全体的にはワークライフバランスは取れている方なのではないかと思う。
特に研究所は残業する人が少なく19時にはほとんどの人が退...続きを読む(全121文字)

【良い点】
賞与は業績連動で金額が決まるが、最低保障の金額はあったはず。
【気になること・改善したほうがいい点】
同業他社に比べて年収は低い。
最近は初任...続きを読む(全117文字)

【良い点】
産休育休はとりやすく、時短勤務や時間単位有給もあるので、働きやすいのではないかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社の男女比は...続きを読む(全129文字)

【良い点】
地方の工場は、素朴な雰囲気がしました。研究所はシビアな雰囲気がしました。続きを読む(全42文字)

【良い点】
半期に1度上司との面談により評価されました。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列のような傾向がありました。続きを読む(全66文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
有機EL材料がどの程度伸びるかにかかっていると思います。続きを読む(全48文字)

【良い点】
工場勤務は、朝は早いが残業も少な目であった。研究所は多少忙しく、19時～20時前後まで勤務していました。続きを読む(全58文字)

【良い点】
私の場合は有機EL材料の開発という、当時も現在も成長している分野の開発に携われたため、非常にやりがいを感じました。私の退職後ですが、製品化され...続きを読む(全201文字)

【良い点】
全国転勤になります。いろんな地域を経験することができます。地域によって雰囲気が異なります。退職金や退職の手続きは問題ありませんでした。
【気に...続きを読む(全178文字)

【良い点】
年間休日は120を越えているのでまずまず。
部署にもよるが、飲み会は断っても大丈夫。
有給を使って社員同士で出掛ける人もいる。
また、年間5日...続きを読む(全186文字)

【良い点】
時間の融通はとりやすいので、自分で勉強をするという意味ではかなりよい環境です。
また本社がかなりい居場所にあるので、スクールなどにも通いやすい...続きを読む(全201文字)

【良い点】
１つの製品に対して担当となり、責任を持たせてもらえます。
仕事に対する責任感を持ちたい人はとてもよいと思います。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全219文字)

【良い点】
ノー残業デーが水曜と金曜に設定されており、比較的守られていると思う。その他の日においても22時以降の残業の禁止など、長時間残業への対策はここ数...続きを読む(全182文字)

【良い点】
基本的にやりたいことに関しては否定的な環境ではなく、基本テーマさえこなしていれば、自分で考えた研究開発テーマを実施できる。
化学メーカーとして...続きを読む(全272文字)

【良い点】
社宅などの制度が大手並みに整っている。独身者の場合、会社が決めた物件であれば家賃の大半を負担して貰った状態で住めるため非常にありがたい。既婚者...続きを読む(全154文字)

【良い点】
どちらかというと年収について良い点はほとんどない。
【気になること・改善したほうがいい点】
まず年収は一般職では著しく低い。管理職とならなけれ...続きを読む(全191文字)

【良い点】
大企業並みの福利厚生があり、その点については非常にありがたかった。特に住宅手当がかなり厚く、また資格取得の報奨金制度もありこれがスタンダードと...続きを読む(全206文字)

【良い点】
寮・社宅は借上で、良物件に家賃1割負担で住むことができる。また、結婚して妻を扶養に入れると、約3万の手当が出る。さらに、子どもの人数により更に...続きを読む(全130文字)

【良い点】
週に2回のノー残業デーがあり、それ以外の日も定時で帰りやすい雰囲気。
全体としては業務の量は多くなく、サービス残業も無いと思う。
【気に...続きを読む(全158文字)

・評価の頻度
半期に一回。
・評価方法
目標をどの程度達成できたのか、上司との面談によって決定します。
・目標設定方法
上司によって様々です。ある程...続きを読む(全228文字)

元大企業なためか、何をするにも非常に手間がかかる。また企業規模の割に大掛かりな管理システムを使用しており、経営を圧迫しているようにも感じられた。福利厚生は...続きを読む(全172文字)

産休・育休に関しては取りやすい環境であり、理解もある。
ただし、育休が終わった後などに関しては理解が少なく
管理職の女性はいないと思われる。古い会社な...続きを読む(全192文字)