日本サムスンの新卒採用・就職・企業情報
日本サムスン株式会社の社員・元社員による総合評価は3.6点です(口コミ回答数287件)。ESや本選考体験記は9件あります。基本情報のほか、日本サムスン株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
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就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した日本サムスン株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した日本サムスン株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。
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Q.
日本サムスンでどんな仕事をしたいですか。理由も併せて記載下さい。
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A.
多くのお客様に貴社の製品を手に取ってもらい、喜んでもらうために、お客様視点に立った営業をしたい。それは、私が○○という貴社の製品を初めて使用した際に感じたような感動を、より多くのお客様に体験してもらいたいと考えるからだ。製品をより多くの人の手に取ってもらうためには適切な売込みが非常に大切になってくると考える。適切に売り込みができない場合、その製品がどんなに素晴らしいものであっても、お客様に使用してもらい市場に浸透させることはできないからだ。私が貴社の○○という製品を購入する際に価格や性能の面で他社製品と比較したように、営業活動を通してお客様に製品に魅力を感じてもらうためには、競合他社と比較した貴社の製品の魅力をお客様に的確に伝達する必要があると考える。自身の強みである相手視点に立って考え行動する力と分析力を活かし、常にお客様のニーズを敏感に察知し、お客様に喜んでもらえる製品を提案していきたい。
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Q.
志望する職種選択 支援担当
日本サムスンでどんな仕事をしたいですか。理由も併せて記載下さい。(必須、400文字まで)
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A.
社員が能力を発揮し、円滑に業務を遂行できるように支える、人事の仕事をしたいと考えております。所属している〇〇ゼミでは、班で記事の執筆をする活動を、COVID19の影響によりオンラインで行っています。活動のオンライン化により、話し合いのスピードが遅くなる、他の班のワークフローから学びを得られないなどの課題がありました。その際に私は、Slackというチャットツールをゼミに導入し、オンライン活動により生じた課題の解決に貢献しました。この経験から、メンバーの活動を支え、各個人の能力を引き出すことにやりがいを感じ、社員のサポートや人材確保から、業務の円滑化に貢献する人事の仕事を志すようになりました。〇〇留学を通じて培った語学力や異なる価値観を持つ人との交流経験、そして陰で活動を支える力を活かし、韓国本社とのやりとりや社内組織の管理・活性化に貢献したいと考えております。
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Q.
日本サムスンでどんな仕事をしたいですか。理由も併せて記載下さい。 (必須) 500文字以内
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A.
2つあります。1つ目は、半導体によってより快適な社会を実現することを支援する1人として働き、あらゆる場面で人々の笑顔を間接的に作り出す仕事をしたいです。その理由は、私の就職活動の軸は「沢山の事に挑戦をし、沢山の人を笑顔にする」であり、その軸と合致しているからです。半導体は、生活のありとあらゆる場面で必要なものであり、私達が生きていくうえで欠かせないものです。また、AIやIoTが注目されている今、人類の進化と共に半導体業界も拡大していくと感じました。その中でも半導体業界で世界トップシェアを誇っている貴社であれば、他社よりも沢山の挑戦の機会があり、私の強みである「挑戦心」を活かせると思いました。また、二つ目は、韓国と日本のかけ橋となる仕事をしたいです。私は、中学生の時から韓国の文化や社会に関心をもち、韓国語を勉強してきました。そのことから、仕事でも自分の今までの経験を活かすことをしたいと考えるようになり、「サムスン」の日本法人にとても魅力を感じました。仕事を通して、日本と韓国をつなぎ両国にとって利益になり、新たな価値を創造できるように顧客と真摯に向き合うことをしていきたいと考えています。
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Q.
日本サムスンでどんな仕事をしたいですか、理由も伏せて記載してください。
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A.
御社の主なビジネスである半導体事業で、日本企業のビジネスをサポートしたいと考えています。特に日本の製造業である、自動車業界などを中心に支えていきたいと思います。なぜそのように考えたかと言うと、就職活動をしていく中でグローバル展開する日本企業の手助けを何らかの形で行いと考えたからです。グローバル展開している企業はどのような業界でもあると思いますが、製造業は日本が世界の最前線で戦う業界だと考えています。それをどう支えるか考えたときに、実際に私が製造業の企業で働くより、その製造業の企業を半導体を通して支えたいと思いました。なぜ急に半導体で支えるとなったかというと、今後製造業がITを使って効率化していくなかで半導体は確実に必要になると思います。もちろんITで支えるのだからIT業界の方が適していると思うかもしれませんが、私はそのIT企業さえも半導体で支えたいと考えています。その半導体を扱う企業の中でなぜ御社かと言うと、御社は世界でもトップクラスの影響力をもち、半導体以外の事業にも十分な強みを持っているからです。そんな御社であれば半導体以外の価値も提供できるのではないと思うため御社を志望します。
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Q.
日本サムスンの志望動機を500字以内でお書きください (必須)
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A.
貴社を志望する理由は2点ある。1点目は貴社の半導体の事業で営業に携わりたいからである。営業においては顧客のニーズを的確に把握し、自社のどんな製品がそのニーズを満たすかについての思考力が求められる仕事だと考える。そのように仕事をする上で考えなければならない幅が広く顧客にとって理解しやすい言葉を用いて説明を果たし製品の良さを知ってもらう必要があることから求められる水準が高く、そこで自分を試したいと考える。また貴社の顧客において日本のメーカーが多く、その最終製品の良し悪しを左右する重要な仕事であることや半導体が幅広い最終製品に供給されていることから影響力のある仕事ができることに魅力を感じている。2点目は貴社の社員の育成方針に共感したからだ。貴社においては社員を少人数しか採用しないということからきめ細やかな教育を受けることが出来ることや若手のうちから責任のある仕事に携わるチャンスが多いと考えた。私は好奇心が旺盛な性格であるので未知の事柄や新しいことを多く吸収し自身ができる仕事の領域を増やしていきたいと考えている。そのような性格であるので貴社の少数精鋭の環境は私に適していると考える。
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Q.
面接で話した志望動機を教えて下さい。
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A.
BtoBのメーカーで製品の展開を通じて、企業のビジネスや人々の生活を支えている両親の姿を見て憧れを持っていました。また、自分の海外経験や語学力をよりフルに活かすことのできるフィールドはBtoBであると考え、やはり、私自身韓国に繋がりが深いということで日韓をフィールドとして、仕事のできる企業を主に見ております。BtoBの部品メーカーの中でも、御社は韓国に本社があるということで、営業などの仕事以外でも韓国と携わることができるという点が魅力的だと考えました。日本のメーカーですと、海外に関わって働くには営業や生産管理という職種に限られますが、御社は韓国の企業ですので、営業でなくても韓国に関わる仕事ができる点が魅力だと感じ志望しました。
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Q.
面接で話した志望動機を教えて下さい。
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A.
人々の豊かな暮らしに寄与したいと考え、御社を志望いたします。私たちの身の回りには電気を使って稼働するモノがあふれています。半導体はスマートフォン、パソコンや家電、電車、車とありとあらゆる場面で使われています。そういったことから、多くの人々の生活を身近に支えられる仕事に就きたいと考えました。その中で御社は、半導体・電子部品において世界トップクラスのシェアを誇り、多くの人々の生活を支えていると考えます。さらに、多くの電機メーカーとの取引がある点からより多くのニーズに対応できると考えます。そこで私は、○○部での組織作りは勿論、○○のアルバイトの経験から支援担当として、御社、社員の方々のサポートをしたく、志望いたします。
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Q.
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
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A.
元々サムスンという会社に興味があったこと、半導体が不足しているというニュースや就職活動を始め出...続きを読む(全101文字)
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Q.
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
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A.
韓国語を活かして働きたいと考えていたところ、日本サムスンのインターンシップ情報を見つけたため。志望度が高かったこと、またインターネットから得られる情報が少なかったため実際に足を運び、様々なことを質問したいと感じたため。
- テストの種類

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総合評価
- 3.6
- やりがい
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3.1
- 年収・評価
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4.0
- スキルアップ
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3.9
- 福利厚生
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4.6
- 成長・将来性
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3.6
- 社員・管理職
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3.7
- ワークライフ
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3.2
- 女性の働きやすさ
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3.5
- 入社後のギャップ
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2.8
- 退職理由
-
3.2
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
- 回答者:
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【良い点】
産休、育休は普通にとれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職はほぼ居ない。子持ちの女性社員はコーポレート部署に集まっていて営...続きを読む(全128文字)
- 回答者:
-
【良い点】
毎年ベースアップがある。やることやっていればどんどん給与は上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価の不透明さに不満を持っている社...続きを読む(全83文字)
- 回答者:
-
【良い点】
住宅手当や医療費補助などある。手厚いと思う。ギャラクシー製品...続きを読む(全78文字)
- 回答者:
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【良い点】
語学学習に対するサポートは手厚い。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒採用する割に、人を育てる基盤が現場にない。製品に対する学習はイ...続きを読む(全86文字)
- 回答者:
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【良い点】
日本のメーカーがお客様なので、良くも悪くもそこに依存する。
【気になること・改善したほうがいい点】
日本メーカーの将来性次第。
競合と比べて特...続きを読む(全84文字)
- 回答者:
-
【良い点】
職種、部署、人によるが、私は残業が少なかった。好きな時に有給を使えた。
【気になること・改善したほうがいい点】
特別な理由があれば在宅勤務はで...続きを読む(全103文字)
- 回答者:
-
【良い点】
韓国語を使って仕事をしたい人には良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
決定権は韓国側にあるので、日本側でビジネスをドライブする...続きを読む(全112文字)
- 回答者:
-
【良い点】
特に退職にあたっての問題は無かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
中長期的な計画が見えない。
新卒で入って30代になると辞める人が...続きを読む(全100文字)
- 回答者:
-
【良い点】
前職が中小企業だったので、福利厚生は格段に良くなった。また、入社当時は他の企業に比べれば十分ではなかったが、年々よくなっていってよかった。あと...続きを読む(全196文字)
- 回答者:
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【良い点】
部内での残業時間をある程度管理するようになり、長時間の残業になることは少なかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署内の社員が一律...続きを読む(全146文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
日本サムスンの
学生の口コミ・評判
- 回答者:
- 学生
- 2026卒
- 社員と話す機会:
- 30分以上は話す機会があった
- 理解度:
- やや高い
- 選考ステータス:
- 最終落選
- 参加イベント:
- 説明会
- 選考
- 回答者:
- 学生
- 2026卒
- 社員と話す機会:
- 30分以上は話す機会があった
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- 30分以上は話す機会があった
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- 最終落選
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平均年収
???
万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
職種別年収
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
???
万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
???
万円
基本データ
| 会社名 |
日本サムスン株式会社 |
| フリガナ |
ニホンサムスン |
| 資本金 |
83億3000万円 |
| 従業員数 |
189人 |
| 売上高 |
3885億8900万円 |
| 決算月 |
12月 |
| 代表者 |
新井成秀 |
| 本社所在地 |
〒108-0075 東京都港区港南2丁目16番4号 |