ライフギアコーポレーションの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【気になること・改善したほうがいい点】
人材が不足している。
定型業務しかできない職員が長く勤めており、スキルアップを見込みたいと希望するなら、その環境...続きを読む(全108文字)

【良い点】
イーラーニングのプログラムが多いので基礎知識を身に着けたい方にはおすすめ
【気になること・改善したほうがいい点】
イーラーニングおよび各種プ...続きを読む(全131文字)

【良い点】
週2日の在宅ワーク
フレックス制度を設けており
自由度は高い
定型業務をこなしていれば、ある程度の待遇は得られる続きを読む(全62文字)

【良い点】
母体が著名商社と、待遇面では安定しているが、社風は暗く基本的な挨拶ができない職員が目立つ
【気になること・改善したほうがいい点】
長く在籍し...続きを読む(全139文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
企画力と発案する人材、
そして業界知識に乏しい
定型業務をこなすことで満足してしまっている社員が多く、モチベーシ...続きを読む(全85文字)

【良い点】
靴の専門商社なので、モノ作りに関心があればとことん極めることができる環境
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては海外出張（中...続きを読む(全89文字)

【良い点】
イーラーニングのプログラムが多いので基礎知識を身に着けたい方にはおすすめ
【気になること・改善したほうがいい点】
イーラーニングおよび各種プ...続きを読む(全131文字)

【良い点】
靴の専門商社なので、モノ作りに関心があればとことん極めることができる環境
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては海外出張（中...続きを読む(全89文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人材が不足している。
定型業務しかできない職員が長く勤めており、スキルアップを見込みたいと希望するなら、教育され...続きを読む(全121文字)

【良い点】
週2日の在宅ワーク
フレックス制度を設けており
自由度は高い
定型業務をこなしていれば、ある程度の待遇は得られる続きを読む(全62文字)

【良い点】
評価制度が役職者数名で行うため、評価の偏りが少ない。
昇給も在籍期間中は毎年ベースアップがあり、役職手当も増加傾向にありインフレ対策もされて...続きを読む(全132文字)

【良い点】
事務職ではあるがボーナスは満足する額がもらえた。給与アップはないが日頃の頑張りをきちんと評価してもらえたので仕事に対する自信は得られた。続きを読む(全74文字)

【良い点】
毎年昇給はあります。現在は在籍時より新卒入社時の給与も上がっているようです。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分のせいではないトラ...続きを読む(全183文字)

【良い点】
ないよ
【気になること・改善したほうがいい点】
高卒16万、大卒19万の月収。外部投資しまくったらそうなる。外面ばかり気にしているので、色ん...続きを読む(全99文字)

【良い点】
ノルマがないです。私はそこが魅力でした。一般的なアパレルと同じような給料だと思います。賞与は2ヶ月分ぐらいです。年始のセール時期は少しだが手...続きを読む(全140文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度ははっきりしているように見えるが上司の好き嫌いによって判断される点が多い。仕事ができるできないではなく上...続きを読む(全213文字)

【良い点】
評価は業績、つまり受注実績に紐づいている部分が大きいので、頑張りが数字として反映されやすい仕組みになっています。成果を出したときにそれが給与...続きを読む(全172文字)

【良い点】
少し上がるようになった
【気になること・改善したほうがいい点】
昔よりは昇給するようになったと聞くが、評価制度がわからない、明確なことが決ま...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業務量や責任に対して給与が見合っていないと感じる場面があり、モチベーションの維持が難しいと感じることもありました...続きを読む(全103文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
業務量に対して報酬水準が見合っていないと感じるほか、年俸制のため昇給の機会が限られており、...続きを読む(全116文字)