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【良い点】
産休育休は取りやすい（3歳まで取得可）、時短やフレックス制度もある。有休も取得しやすい。
女性管理職登用には積極的である。
【気になること・...続きを読む(全180文字)
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最高裁判所の評判・口コミ一覧（全233件） 4ページ目
最高裁判所の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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【良い点】
司法を担うやりがいを感じ、また、今後よりよい裁判所を作りたいと思った。
【気になること・改善したほうがいい点】
大きい組織であり、裁量はない...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
有休がかなりしっかり消化できる。休暇も一時間単位で取得できるため、非常に便利。急に休暇を取っても全然OKな雰囲気がある。続きを読む(全66文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
・基本的に言われたことをミスなく正確にやることが求められる。ミスに厳しく、誰かが大きなミスをするたびに、「再発防...続きを読む(全335文字)
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【良い点】
裁判所がなくなることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボリュームゾーンである５０代職員が定年で大量退職が見込まれるが、新規採...続きを読む(全273文字)
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【良い点】
子供がいる女性にとっては最高の職場だと思う。時短勤務や子供の体調不良などで突然休んでも誰も何も言わず、当然フォローする雰囲気がある。また、女...続きを読む(全253文字)
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【良い点】
年功序列で上がっていくので、長期的な収入を見込みを立てやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列で上がっていくので、頑張って...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
善良で真面目、常識的で優しい方が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
公務員や大企業などではどうしようもない問題かもしれないが、仕...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
産休育休制度やそれに伴う時短勤務・フレックスを利用している職員はかなり多く、フォローは手厚いように感じる。
キャリアについては女性でも男性と...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
民間でバリバリ働いている人に比べれば給与は低いが、誰でもできるような仕事をしてもらえる給与としては充分すぎるうえに、賞与も年２回必ず出るので...続きを読む(全348文字)
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【良い点】
家庭裁判所調査官は専門職であり、行動科学の知見を中心とした専門知識を学ぶことができます。実務での学びはもちろんのこと、各庁や研修所で学習の機...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
穏やかで人当たりのいい職員が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は、トラブルが多い反面裁量がなく魅力があまりないように感じる。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
休みがとりやすく、また周囲の理解も進んでいるため家庭との両立がしやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
宿直の男性限定など、...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
事件部であれば、裁判官と協働して裁判に携わることができる。
またニュースになるような大きな事件に関わることができる。
【気になること・改善し...続きを読む(全126文字)
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
楽な部署なら、業務量に対してかなりいい給料がもらえる。
また地域手当の有無で、月あたり数万単位の差がある。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全137文字)
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【社員から聞いた】裁判という司法に携われる仕事はこの公務員という形か司法試験を通過しないとできないことなくてはならないことなので、唯一無二の仕事内容に魅力...続きを読む(全92文字)
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回答者：
【本・サイトで調べた】公務員の中でも、最も残業時間が少なく、有休をとれているということがデータとしてあります。ワークライフバランスを大切にしている人は向い...続きを読む(全86文字)
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回答者：
【社員から聞いた】女性職員のほうが多い地方裁判所もあるらしく、いい意味でも悪い意味でも女性職場であるため、女性がいろいろな休みに入ることはよくあることのよ...続きを読む(全81文字)
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有休は時間単位でも取得でき、とても取得しやすい。出産後に復職する職員もほとんどで、時短勤務やフレックスなど、育児との両立をしやすい制度は整っ...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
女性管理職を増やそうとしている。育児中の職員も多く、キャリアについては男女差はあまりない。続きを読む(全51文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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