最高裁判所の組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
裁判所の年収評価制度は、安定性と形式的公平性を最優先する一方で、個人の成果や能力が処遇に反映されにくい制度であると言える。評価は主として年次...続きを読む(全492文字)

【良い点】
病休など休暇関係の福利厚生は国内トップクラスにある。そのほか国家公務員共済組合のホテル割引などがあるが、利用している人はいない。
福利厚生と...続きを読む(全200文字)

【良い点】
仕事が単調であり、一通りすべて経験するともはや成長が望めなくなる。また、アナログ気質な部分が多く、なんでこの人が上司にと思うような人もいた続きを読む(全75文字)

【良い点】
休暇は好きな時に好きだけとれる。特に育児をしている女性については手厚く、急な時間休暇でも簡単にとることができ、職場全体で休暇を取得することを...続きを読む(全272文字)

【良い点】
休暇が取りやすい。その日急に午後休を取れる。理由を言う必要はないし聞かれもしない。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給が取りやすす...続きを読む(全110文字)

【良い点】
裁判官や弁護士やその他の関係者のハブ的役割があるので、コミュニケーション能力が比較的高い女性のほうが活躍する傾向にあると思われる（偏見）。
...続きを読む(全127文字)

【良い点】
裁判所書記官になると基本給が結構増えるためそこら辺の役所よりは時給が高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価により昇給等の差...続きを読む(全81文字)

【良い点】
安定していたため、辞めることに関しては一定のためらいがあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
宿直に関し男性のみの割り振りとなって...続きを読む(全88文字)

【良い点】
書記官登用試験に合格した場合、和光にて書記官養成課程を受けることになり、じっくり学ぶことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全81文字)

【良い点】
女性管理職も多く、仕事と家庭を両立できている印象だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
宿直が男性のみである点など、逆差別になって...続きを読む(全85文字)