ＳＷＣＣの評判・口コミ一覧（全96件） 2ページ目

【良い点】
研修後の懇親会は非常におおいので、そのめんでの交流はある。社内は仲が良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
予算がないのであまり行われ...続きを読む(全190文字)

【良い点】
成果が出なくても給料はもらえる。低空飛行でずつと、定年、定年延長まで勤務可能。組合員のうちは残業をしてそこそこ一般並みの年収をもらえるので非常...続きを読む(全211文字)

【良い点】
広い敷地に広い食堂があって、休憩時間は楽しく過ごせました。キャッチボールやバドミントンなどできるスペースが十分にありました。ともだちと休み時間...続きを読む(全184文字)

【良い点】
自分のペースで仕事ができた。アットホームな雰囲気で和気あいあいと仕事をしていたが、男性社員はいろいろしがらみや、わだかまりはあったようだ。
酒...続きを読む(全198文字)

【良い点】
調整をすれば、あまり休日出勤することはなかった。メーカー技術者なので、生産の状況や設備メンテなどで、やむを得ない休日出勤はあります。
【気にな...続きを読む(全191文字)

【良い点】
上司が比較的部下を信頼してくれて、若手でも色々な仕事をやらせてもらえた。
入社して間もなくてもプロジェクトの中核メンバーとして仕事を与えてもら...続きを読む(全313文字)

【良い点】
家賃補助として単身者の場合は、家賃の半分が貰えます。ただし、支給される上限は30000円となっており、期間は5年間です。結婚した場合は、上限額...続きを読む(全161文字)

【良い点】
私が経験した本社勤務ということが前提となりますが、残業は月１０〜２０時間程度で、休日出勤もほとんどなかったので、ワークライフバランスは保てると...続きを読む(全162文字)

【良い点】
機械・電気系技術者が（特に若手は）非常に少ないため、重要な仕事を任せてもらえることが多い。仕事にやりがいを求める人にとってはオススメかも。（た...続きを読む(全192文字)

【良い点】
今はわかりませんが、忙しい部署とそうでない場所での差が大きいように感じました。ただ有給等は非常に取りやすく、他の企業よりも取れるかなと思います...続きを読む(全216文字)

【良い点】
基本的にOJTが教育の中心になるのでどこの部署に配属されるか、教育担当がだれになるかで成長の方向性が決まってしまう。
ただ入社何年目といった節...続きを読む(全231文字)

【良い点】
基本的には上場企業らしく大体の福利厚生が揃っています。家族がいる場合は、扶養に入れてなくても扶養手当が出るという謎の利点。すごく助かります。
...続きを読む(全187文字)

【良い点】
給与に関しては業界内全体が低水準であること、企業自体の業績が良くないことからあまり高くありません。
ただ、残業代はフルで支給されますし、そこま...続きを読む(全200文字)

【良い点】
個人の裁量が大きく、若いうちからできる仕事はどんどん任されるので、経験を積むには良い環境。上下の風通しも良く、役員クラスと直接情報交換できる機...続きを読む(全189文字)

【良い点】
仕事ができなくても一定期間在籍すれば、必ず準管理職まではなれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
準管理職レベルの場合、逆に給料が落...続きを読む(全184文字)

【良い点】
退職した現在でも関係が続くほど、人間関係が良かったこと。
一部上場企業で、インフラに関わるメーカーなので、景気に左右されにくいこと。
【気にな...続きを読む(全178文字)

【良い点】
仕事量の振られ方が、できる人にだけ多くできない人には与えない？それでいて給料は一緒だからなるべく仕事をしないようにもっいぇいけば最高のワークラ...続きを読む(全178文字)

【良い点】
希望は極力通してもらえる印象です。※ただし、勤務地は会社都合が優先される印象
技術系大学出身なのに事務系の部門に配属されるなどのことは皆無です...続きを読む(全288文字)

【良い点】
インフラに関わること、業界内で強固な代理店チャネルを持っていることなどから、潰れることはありえない。また、やたらと新聞発表が好きなのと給与カッ...続きを読む(全262文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
将来性は全くないと思われるりなぜなら、度重なる赤字のせいでどんどん人が移動させられたり切られたり…が起こっているか...続きを読む(全269文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多いことがまるで仕事が多いと勘違いしている人が多い。実際は効率悪く仕事をしているだけである。スピード感はま...続きを読む(全114文字)

【良い点】
残業は常識の範囲内です。あと基本的には仕事の進め方は個々に任せられているようにかんじます。もちろん繁忙期は残業は多くなりますが、残業代はちゃん...続きを読む(全336文字)

【良い点】
繁忙期に残業時間が増える部門があることも事実ですが、全社的に残業時間が多いわけではないです。また、有給休暇取得を推奨する制度(5連続で有給休暇...続きを読む(全175文字)

【良い点】
部署にもよるが、フレックスや半休を取りやすい雰囲気である。また、女性は育児休暇を取得したあと、元の職場に復帰したりとよいかんきょうである。
有...続きを読む(全188文字)

【良い点】
半休があること、計画年次があること、労働組合が有休取得率の向上に取り組んでいるところ。育児休暇から復帰後育児時短を使ってる人が多い
【気になる...続きを読む(全177文字)