プロテリアルの新卒採用・就職・企業情報
株式会社プロテリアルの社員・元社員による総合評価は3.4点です(口コミ回答数587件)。ESや本選考体験記は50件あります。基本情報のほか、株式会社プロテリアルの社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
株式会社プロテリアルの選考体験記を公開中!
最新の選考フロー・選考体験記を見ることができます。
今すぐ選考体験記を見る
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した株式会社プロテリアルの採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した株式会社プロテリアルの採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。
-
Q.
研究内容
-
A.
志望する理由は、先端材料技術を用いて社会に価値を提供している点に強く魅力を感じたからです。大学院では金属材料の微細構造変化と電気特性に関する研究を行っており、ナノスケールでの構造と性能の関係を解析する中で、材料開発が製品性能や社会課題解決に直結する重要性を実感しま...続きを読む(全316文字)
-
Q.
自己PR
-
A.
私が学生時代に頑張ったことは研究活動です。私は研究を行っていく中で、粘り強く問題に向き合い、他者と協力しながら成果を目指す姿勢を大切にしております。大学4年の4月に研究室に配属され、6月から卒業研究として「光ファイバを用いたレーザーの高出力化」に取り組みました。実...続きを読む(全540文字)
-
Q.
ゼミ・研究室に所属している方は直近で取り組んでいる研究の概要を記入してください。(200文字以内)
-
A.
〇〇を用いて、液液界面でのイオン輸送機構の解明を行っている。イオン輸送機構の解明は生医学、有機・材料化学などの幅広い分野で重要な意義をもつ。イオン輸送の中でも、イオンペア形成することで輸送が促進する機構がある。このイオン輸送機構を考えるために、〇〇する必要があった...続きを読む(全181文字)
-
Q.
簡単な自己PR・学生時代に頑張ったことについて記入してください。(600字以内)
-
A.
私の強みは「目標達成に向けて、周囲を巻き込む行動力」です。この強みは、◯◯◯◯◯の学習で発揮しました。利用している予備校ではコロナが原因でオンラインのみの受講となり、他の受験生と接する機会が失われました。そのため、理解を深める上で1番重要だと考える「教える」ことができないという課題がありました。そこで私はSNSを通して、◯人のグループを作りました。週◯日で集まり、学習時間や改善点、学習方法の共有を行ったり、お互いに不明点を教えあっています。その結果、当初の目的であった理解を深めることだけでなく、互いに高め合いながら勉強を継続できています。貴社に入社後も、周囲を巻き込んで業務に励んで参ります。 私が学生時代に頑張ったことは◯◯◯◯◯の勉強です。合格に向けた取り組みは2つあります。1つ目は通学時間を積極的に活用しインプット・アウトプットすることです。私は往復◯時間のなかでテキストの読み込みや講義動画の視聴、アプリで問題演習に取り組みました。2つ目はグループを作りお互いに教え合う環境を作ったことです。週◯日◯時間ほど確保し、不明点を教えあったり、応用問題を一緒に解いています。この取り組みを継続しつつ、仲間と高め合いながら現在も合格に向けて学習に励んでいます。入社後も専門性を高め続け、得た知識と経験を活かし貴社での業務に取り組みたいです。
-
Q.
簡単な自己PR・学生時代に頑張ったことについて記入してください。
-
A.
私は目標達成のために継続し、やりきる力があります。
具体的には高校生の現役時に不合格になった大学よりも偏差値がワンランク上の大学に合格する事を目標にした浪人をしました。
2月から予備校に入り、授業が始まるまでは自習をする事で勉強を習慣化出来ていたので、4月の授業が始まる際にはスムーズに浪人生活を始めることが出来ました。特に勉強に対する姿勢を現役時と大きく変え、質問の際は勿論、問題を解く際にも分からない部分を明確にし、自分の考えを持って臨むように心がけました。その結果、受験直前の模試では1年前よりも偏差値が13上がり、希望する大学に合格することが出来ました。
また、大学生活ではボランティアサークル運営に最も注力しました。
コロナ禍の影響で同期が10人程度しかおらず下級生次第ではサークルの存続が危ぶまれていました。
その状況を乗り越えるべく2つ行動を起こしました。
1点目は広報という新たな役職を作りあまり使われていなかったSNSを用いた勧誘を行いメンバーを集めた事。
2点目はボランティア活動とは別でイベントを企画する事。これはメンバーの交流を深める事が目的でした。対面で開催するか否か、イベント内容などが幹部間で議論になったので実際にターゲットとなる後輩にアンケートを取ることで彼らのニーズに応えました。
こうした施策のおかげで下級生を80人程集めることが出来危機を乗り越えました。
-
Q.
ゼミ・研究室に所属している方は直近で取り組んでいる研究の概要を記入してください。
※改行は可能です。※行間は空けないでください。1文字以上200文字以下
-
A.
私は機械専攻で学んだ知識を活かし、自動車に関係する研究を行いたいと考えていました。現在は事例研究生として三次元構造物を用いた荷重伝達の導出と題したテーマに取り組んでいます。構造物における荷重伝達を把握することで、構造各部の機能の剛性ベクトルとして表現することができます。これにより、高剛性化が必要な部分や軽量化可能な部分が分かり、効率の良い構造物を実現することができます。
-
Q.
当社に興味を持った理由を記入してください
-
A.
私はサッカー経験を通して基礎の重要性というものを痛感したため、「社会の基盤となる分野で人々を支えることができる」ということを就職活動の軸としています。その中でも貴社は自動車やインフラといった幅広い分野に進出しています。そのため御社の商品を通して私の就職活動の軸を達成することができると考えたため貴社を志望しています。
-
Q.
当社に興味を持った理由を記入して下さい。
-
A.
貴社であれば私の「無限の可能性を秘めた素材を提供し、人々の暮らしを根底から支えたい」という想いを実現できると考えたからです。この想いが生まれた理由は、部活やゼミで「縁の下の力持ち」として活動した際、人々の成長を支える「基盤」に携わるやりがいを感じたからです。中でも貴社の「ニッチな製品や高度な技術力で業界を支えている点」や「積極的なグローバル展開」に大変魅力を感じ、志望致しました。
-
Q.
ゼミ・研究室に所属している方は直近で取り組んでいる研究の概要を記入してください。
-
A.
経営学ゼミに所属する中で、「育成年代のスポーツ組織におけるマネジメント」について研究している。自身のスポーツ経験や体罰等の社会問題の観点から、適切なチームマネジメントがなされていない当該組織の現状に危機感を感じていたことがきっかけで、この研究に取組むようになった。研究を通じて、指導者の指導力不足という表面的な課題ではなく、その背景に潜む事象を探り、本質的な課題に迫っていくことが重要になると学んだ。
-
Q.
当社に興味を持った理由を記入してください。1文字以上200文字以下
-
A.
私には「世界規模で人々・社会に貢献する」という夢がある。私自身、留学やアルバイトの経験から様々な国のニーズに対峙してきた。そこで世界という舞台でお客様の生活に貢献したいと考える様になった。中でも貴社に興味を持った理由は世界での貢献度の高さである。貴社の製品は自動車・半導体等、様々な分野に活用され、生活に不可欠な存在になっている。貴社の技術を世界に届けることで、プレゼンス力向上にも貢献していきたい。
-
Q.
面接で話した志望動機を教えて下さい。
-
A.
幅広い分野を展開しているうえに、質を追求した高品質な製品を世の中に提供しているため。また、自分の就活軸の挑戦とインフラを支えるという2点を満たしている。
また、広範なお客様と深い関係を築いて強固な関係性にするという経営方針に強く惹かれたためです。自分自身、多くの...続きを読む(全306文字)
-
Q.
面接で話した志望動機を教えて下さい。
-
A.
高機能材料の開発において、学んできた計算科学を活かし、安全で豊かな人々の暮らしを支えていきたいといった私の目標が実現できると考え志望しました。大学時代にコロナ禍での生活を経験し、今まで当たり前だと思っていた生活が一変し当たり前のものがどれだけ尊いものだと実感しまし...続きを読む(全316文字)
-
Q.
面接で話した志望動機を教えて下さい。
-
A.
もともと素材(金属材料,化学素材)に携われる仕事をしたいと考えていた.就活の軸としてモノづくりを通じて人々を豊かにするメーカーを見ている.また,素材はモノづくりの最上流に位置するためモノづくりのブレイクスルーが起こせる点で魅力を感じている.海外の安い鉄に押される鉄...続きを読む(全214文字)
-
Q.
面接で話した志望動機を教えて下さい。
-
A.
(「どういう会社に見えるか?」の質問に対する回答)
プロテリアルは技術力が高く、また温かい社風だと思っています。
昨今賞を獲られたトロリ線のように素材メーカーとして自身の製品のより高機能化を図られているところに、まず専門性を感じます。またGRITでオープンリサ...続きを読む(全356文字)
-
Q.
面接で話した志望動機を教えて下さい。
-
A.
海外に滞在した際に日本の企業よりも中国や韓国の企業を目にする事が多く、自分自身が働く企業も含め日本の企業をより世界に押し出したいと考えるようになり、素材メーカーに興味を持ちました。
そういった中で御社のヤスキハガネを筆頭にした高い技術力を持つ特殊鋼はスマートフォンから自動車や飛行機など幅広い分野で活用され、世界的に見てもオンリーワンの存在でありそういった製品を必要としている企業に届けたいと考え志望させて頂きました。
-
Q.
面接で話した志望動機を教えて下さい。
-
A.
御社を志望した理由は熊谷での工場見学に受け入れてくださった際にGRITという施設で未来を見据えた材料研究を行っており、我々の生活を支える技術革新として大きく貢献できる場であると感じたからです。また、御社の工場見学では若手社員の方が、若手のうちから多角的な視点で様々な業務に携わることができると仰っており、私の部活動で培ったチームワークから成るモノづくりや物事を突き詰めることができるという強みを大いに生かすことができると考え、御社を志望しました。
-
Q.
面接で話した志望動機を教えて下さい。
-
A.
私の軸は2つ。一つ目は、素材を通じて多角的に社会貢献する素材業界のものづくりに貢献すること。私は小さい頃からガラスメーカーに勤める父親がいる。そんな父親をそばで見ていて、一つの素材から建物や液晶パネルなど多様な製品に繫げることができ、時代に合わせて変革する業界の将来性に魅力を感じた。二つ目に、グローバルな事業領域があること。私は日本のものづくりを世界に広げたいという思いを持っているから。その中でも特に御社に魅力を感じる理由は3つ。一つは、先端技術用材料に力を入れていること。これからのEVなど最先端技術に適応し、事業の拡大が見込まれると考えた。2つ目に、幅広い事業領域があること。幅広くいろんなことに取り組んでいることで、安定性があると考えた。3つ目にM&Aを繰り返して成長を続けていること。長年の歴史を持ちながら今後も成長してゆこうとする挑戦心の高さに魅了された。
-
Q.
面接で話した志望動機を教えて下さい。
-
A.
留学時に多くの人々から支えられた経験から、自分も広く人々の生活を支え、社会へ恩返ししたいと考えています。そこで多くの企業で自らの製品が使用されている素材川上産業を中心に就職活動を行う中で、貴社を知りました。数多く存在する川上産業の中でも、長い歴史の中で培われてきた技術を擁しながらも活発な子会社化や、研究施設への投資、M&Aなどを通して、常に成長していこうという攻めの姿勢、そしてグローバル展開を推し進めている点に魅力を感じ御社を志望しました。
特に、留学を通して身に着けた語学能力、様々な人と協力して物事を進める能力を存分に活かしたいと考えており、グローバル展開を積極的にしている御社を志望しています。
-
Q.
面接で話した志望動機を教えて下さい。
-
A.
私は縁の下の力持ちと称されることが多く、そのように周囲に信頼されることに喜び、誇り、やりがいを感じており、将来もそのような働き方をしたいと思っています。ですので、最終消費者にとっては影の立役者として、社会を下から支えたく、素材メーカーを志望しています。その中でも御社を志望している理由は主に2点あります。第一に、高付加価値な製品展開を支えている経営理念に共感しました。「質」を追求し、最大ではなく「最良」を目指し、ニッチトップ戦略をとっていらっしゃいます。私も、人のやらない分野を深く追求していくことが好きなので、共感しました。また、その結果、製品それぞれに異なる競合がいるのにもかかわらず、御社の製品の半分以上が世界や国内シェアナンバーワンであり、高い営業利益率を出していらっしゃいます。第二に、海外売上高比率、海外拠点の多さから感じるグローバルさです。グローバルな企業であることからより広範囲な社会を支えることができますし、私自身グローバルな舞台で仕事をすることで会社の成長と、自己成長を遂げたいと考えています。
-
Q.
参加を希望する理由または当社に興味を持った理由をご記入ください。
200文字以下
-
A.
電線業界で高い技術力と信頼性を持ち、業界をリードしており、その品質と技術に基づく製品が社会インフラを支えている貴社への理解を深めたいからだ。自分は化学専攻で得た経験を活かし、研究開発を通じて社会に貢献したいと考えている。貴社であれば、高い技術力を持つ製品を世に送り...続きを読む(全198文字)
-
Q.
当社のインターンシップに応募した理由をご記入ください。
-
A.
貴社のような材料メーカーの技術者として働くイメージを膨らませたいからだ。私はものづくりを通して未来を作り、○○したいと考えている。貴社はネオジム磁石に代表される合金製品で幅広い事業から社会を支えており、特に今後発達が進むEV事業において強みを持っている。高い技術力...続きを読む(全281文字)
-
Q.
参加を希望する理由または当社に興味を持った理由をご記入ください。
-
A.
貴社は、航空機やエレクトロニクスなど、さまざまな分野での技術革新に取り組んでおります。私はスパッタリング法や蒸着法を用いた薄膜製造技術を普段から研究で使用しているため、それらに必要となる、貴社で製造しているターゲット材などに関して特に興味があります。そんな貴社で自...続きを読む(全197文字)
-
Q.
参加志望理由
-
A.
日本の産業発展に貢献し、技術革新を推進している貴社で、特に電線事業について学びたいと思い、希望しました。社会にあふれているものはそれぞれ異なった材料で作られており、材料が直接その製品の品質や特性に影響しています。このように、社会に大きな影響を与える企業について、本...続きを読む(全155文字)
-
Q.
研究内容を簡単にご記入ください。(200文字)
-
A.
私の研究テーマは触媒への応用に向けた金、白金コアシェルナノ粒子の微構造解析である。現在、燃料電池の触媒として白金が使われているが、その希少価値は非常に高く使用量低減が求められている。解決策として金をコア部、白金をシェル部に持つコアシェル型構造にすることで使用量低減と金との相互作用により触媒活性の向上が期待されている。本研究では透過型電子顕微鏡を用いてナノスケールでの構造を可視化し評価した。
-
Q.
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
-
A.
化学系の知識を活用できるメーカーを探していました。実際に、企業に対面で行くことができ、社員の方...続きを読む(全100文字)
-
Q.
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
-
A.
大学の講義で企業の方のお話を聞く機会があり、そこで興味を持ちました。また、そこまで大きな企業ではあり...続きを読む(全107文字)
-
Q.
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
-
A.
研究内容とは直接かかわりがなかったが、半導体材料などの製造を行っていたため、興味があった。また、平均年収が高...続きを読む(全114文字)
-
Q.
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
-
A.
日立金属から社名変更した会社ということで技術力が高く、金属系メーカーのなかでも給与が高かったので...続きを読む(全103文字)
-
Q.
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
-
A.
このインターンシップに興味を持ったきっかけは、就職情報サイトでインターンシップを探している時に見つけて、...続きを読む(全110文字)
-
Q.
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
-
A.
研究内容の関わりから、材料メーカーにも興味があった。特に材料を研究している様な研究室ではなかったが、参加人数も多くインターンシップに参加するハードルが低いと感じて応募した。
施設の見学もあり魅力的に感じた。
-
Q.
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
-
A.
11月頃に大学の校友会主催の企業説明会でプロテリアルの先輩社員の方がアナウンスしてくれていたから。
また、夏季インターンシップに応募したが、落選してしまい、前からどのような製品を具体的に取り扱っているのか知りたかったから。
-
Q.
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
-
A.
私は将来社会に与える影響力が大きい業界で働きたい、との思いから鉄鋼メーカーでの就職を考えていた。そして、その業界に関して企業研究を進めていくうちに普通鋼に付加価値を持たせた「特殊鋼」に特に興味を持ち、それを扱うこの企業のインターンシップに参加した。
-
Q.
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
-
A.
機会系の企業ばかりを探していたが、もっと他の企業を見てみたいと思っていた。そこに日立金属さんのインターンを紹介され、材料系だけではなく機械系の学生も歓迎しているとのことだったので、参加してみようと思った。
-
総合評価
- 3.4
- やりがい
-
2.9
- 年収・評価
-
3.5
- スキルアップ
-
3.3
- 福利厚生
-
4.0
- 成長・将来性
-
2.9
- 社員・管理職
-
3.2
- ワークライフ
-
3.8
- 女性の働きやすさ
-
4.3
- 入社後のギャップ
-
3.6
- 退職理由
-
2.8
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
- 回答者:
-
【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
面接時には研究に関わる業務ができるとの説明を受けて配属を希望しましたが、実際の業務は主に製造管理...続きを読む(全251文字)
- 回答者:
-
【良い点】
事業所・事業部によりけりだが、在宅勤務やフレックスはかなり浸透している。
【気になること・改善したほうがいい点】
東京本社では25年から、在宅...続きを読む(全98文字)
- 回答者:
-
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は同業他社と比べてやや低い水準。親会社が変わってから管理職登用基準が見直され、これまではザル(ほぼ各部署任せ)...続きを読む(全173文字)
- 回答者:
-
【気になること・改善したほうがいい点】
日立グループから離れ投資会社に売られた結果、一部の事業所では食堂での昼食提供が無くなり、福利厚生施設や寮の閉鎖され...続きを読む(全136文字)
- 回答者:
-
【良い点】
近年になってようやく、若手~中堅向けにオンライン教育制度(無料)が導入された。また、一部の事業部では資格取得報償金の制度も生まれ、積極的に資格...続きを読む(全95文字)
- 回答者:
-
【気になること・改善したほうがいい点】
数年前に日立グループから投資会社に売却され、社名も変わった。この数年で多くの事業部が社外に譲渡・売却され、大方の予...続きを読む(全240文字)
- 回答者:
-
【良い点】
社員は、穏やかで真面目で、基本的に良い人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
数年おきに繰り返される早期退職の結果、どんどん良い人...続きを読む(全85文字)
- 回答者:
-
【良い点】
様々な産業に素材を供給しており、モノづくりの川上から社会を支えていく仕事にやりがいを感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
2020...続きを読む(全121文字)
- 回答者:
-
【良い点】
徐々に女性社員の比率は増えているが、管理職以上ではまだまだ数が少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
育児休暇制度はあるが、まだまだ...続きを読む(全86文字)
- 回答者:
-
【良い点】
長年日立金属・日立電線として培ったブランド力があり、多くの代理店(特約店)や販売店と密接な繋がりがあるため、販路には困らない。
【気になること...続きを読む(全168文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
プロテリアルの
学生の口コミ・評判
- 回答者:
- 学生
- 2026卒
- 社員と話す機会:
- 10分〜30分は話す機会があった
- 理解度:
- やや高い
- 選考ステータス:
- 選考落選
- 参加イベント:
- 説明会
- 選考
- 回答者:
- 学生
- 2026卒
- 社員と話す機会:
- 10分〜30分は話す機会があった
- 理解度:
- やや高い
- 選考ステータス:
- 選考落選
- 参加イベント:
- 説明会
- 選考
- 回答者:
- 学生
- 2026卒
- 社員と話す機会:
- 10分〜30分は話す機会があった
- 理解度:
- やや高い
- 選考ステータス:
- 選考落選
- 参加イベント:
- 説明会
- 選考
- 回答者:
- 学生
- 2026卒
- 社員と話す機会:
- 10分〜30分は話す機会があった
- 理解度:
- やや高い
- 選考ステータス:
- 選考落選
- 参加イベント:
- 説明会
- 選考
- 回答者:
- 学生
- 2026卒
- 社員と話す機会:
- 10分〜30分は話す機会があった
- 理解度:
- やや高い
- 選考ステータス:
- 選考落選
- 参加イベント:
- 説明会
- 選考
- 回答者:
- 学生
- 2026卒
- 社員と話す機会:
- 30分以上は話す機会があった
- 理解度:
- やや高い
- 選考ステータス:
- 内定
- 参加イベント:
- インターン
- 選考
- 回答者:
- 学生
- 2026卒
- 社員と話す機会:
- 30分以上は話す機会があった
- 理解度:
- やや高い
- 選考ステータス:
- 内定
- 参加イベント:
- インターン
- 選考
- 回答者:
- 学生
- 2026卒
- 社員と話す機会:
- 30分以上は話す機会があった
- 理解度:
- やや高い
- 選考ステータス:
- 内定
- 参加イベント:
- インターン
- 選考
- 回答者:
- 学生
- 2026卒
- 社員と話す機会:
- 30分以上は話す機会があった
- 理解度:
- やや高い
- 選考ステータス:
- 内定
- 参加イベント:
- インターン
- 選考
- 回答者:
- 学生
- 2026卒
- 社員と話す機会:
- 30分以上は話す機会があった
- 理解度:
- やや高い
- 選考ステータス:
- 内定
- 参加イベント:
- インターン
- 選考
平均年収
???
万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
職種別年収
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
???
万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
???
万円
基本データ
| 会社名 |
株式会社プロテリアル |
| フリガナ |
プロテリアル |
| 設立日 |
1956年4月 |
| 資本金 |
3億1000万円 |
| 従業員数 |
5,754人 |
| 売上高 |
5102億9300万円 |
| 決算月 |
3月 |
| 代表者 |
ショーン・スタック |
| 本社所在地 |
〒135-0061 東京都江東区豊洲5丁目6番36号 |
| 平均年齢 |
44.4歳 |
| 平均給与 |
729万1000円 |
| 電話番号 |
0120-603-303 |
| URL |
https://www.proterial.com/ |