
株式会社プロテリアル
- Q. 研究内容
-
A.
志望する理由は、先端材料技術を用いて社会に価値を提供している点に強く魅力を感じたからです。大学院では金属材料の微細構造変化と電気特性に関する研究を行っており、ナノスケールでの構造と性能の関係を解析する中で、材料開発が製品性能や社会課題解決に直結する重要性を実感しま...続きを読む(全316文字)
株式会社プロテリアル
株式会社プロテリアルの社員・元社員による総合評価は3.3点です(口コミ回答数586件)。ESや本選考体験記は50件あります。基本情報のほか、株式会社プロテリアルの社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した株式会社プロテリアルの採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した株式会社プロテリアルの採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。

志望する理由は、先端材料技術を用いて社会に価値を提供している点に強く魅力を感じたからです。大学院では金属材料の微細構造変化と電気特性に関する研究を行っており、ナノスケールでの構造と性能の関係を解析する中で、材料開発が製品性能や社会課題解決に直結する重要性を実感しま...続きを読む(全316文字)

私が学生時代に頑張ったことは研究活動です。私は研究を行っていく中で、粘り強く問題に向き合い、他者と協力しながら成果を目指す姿勢を大切にしております。大学4年の4月に研究室に配属され、6月から卒業研究として「光ファイバを用いたレーザーの高出力化」に取り組みました。実...続きを読む(全540文字)

〇〇を用いて、液液界面でのイオン輸送機構の解明を行っている。イオン輸送機構の解明は生医学、有機・材料化学などの幅広い分野で重要な意義をもつ。イオン輸送の中でも、イオンペア形成することで輸送が促進する機構がある。このイオン輸送機構を考えるために、〇〇する必要があった...続きを読む(全181文字)

私の強みは「目標達成に向けて、周囲を巻き込む行動力」です。この強みは、◯◯◯◯◯の学習で発揮しました。利用している予備校ではコロナが原因でオンラインのみの受講となり、他の受験生と接する機会が失われました。そのため、理解を深める上で1番重要だと考える「教える」ことが...続きを読む(全574文字)

私は目標達成のために継続し、やりきる力があります。
具体的には高校生の現役時に不合格になった大学よりも偏差値がワンランク上の大学に合格する事を目標にした浪人をしました。
2月から予備校に入り、授業が始まるまでは自習をする事で勉強を習慣化出来ていたので、4月の授...続きを読む(全606文字)

私は機械専攻で学んだ知識を活かし、自動車に関係する研究を行いたいと考えていました。現在は事例研究生として三次元構造物を用いた荷重伝達の導出と題したテーマに取り組んでいます。構造物における荷重伝達を把握することで、構造各部の機能の剛性ベクトルとして表現することができ...続きを読む(全186文字)

私はサッカー経験を通して基礎の重要性というものを痛感したため、「社会の基盤となる分野で人々を支えることができる」ということを就職活動の軸としています。その中でも貴社は自動車やインフラといった幅広い分野に進出しています。そのため御社の商品を通して私の就職活動の軸を達...続きを読む(全158文字)

貴社であれば私の「無限の可能性を秘めた素材を提供し、人々の暮らしを根底から支えたい」という想いを実現できると考えたからです。この想いが生まれた理由は、部活やゼミで「縁の下の力持ち」として活動した際、人々の成長を支える「基盤」に携わるやりがいを感じたからです。中でも...続きを読む(全193文字)

経営学ゼミに所属する中で、「育成年代のスポーツ組織におけるマネジメント」について研究している。自身のスポーツ経験や体罰等の社会問題の観点から、適切なチームマネジメントがなされていない当該組織の現状に危機感を感じていたことがきっかけで、この研究に取組むようになった。...続きを読む(全200文字)

私には「世界規模で人々・社会に貢献する」という夢がある。私自身、留学やアルバイトの経験から様々な国のニーズに対峙してきた。そこで世界という舞台でお客様の生活に貢献したいと考える様になった。中でも貴社に興味を持った理由は世界での貢献度の高さである。貴社の製品は自動車...続きを読む(全200文字)

電線業界で高い技術力と信頼性を持ち、業界をリードしており、その品質と技術に基づく製品が社会インフラを支えている貴社への理解を深めたいからだ。自分は化学専攻で得た経験を活かし、研究開発を通じて社会に貢献したいと考えている。貴社であれば、高い技術力を持つ製品を世に送り...続きを読む(全198文字)

貴社のような材料メーカーの技術者として働くイメージを膨らませたいからだ。私はものづくりを通して未来を作り、○○したいと考えている。貴社はネオジム磁石に代表される合金製品で幅広い事業から社会を支えており、特に今後発達が進むEV事業において強みを持っている。高い技術力...続きを読む(全281文字)

貴社は、航空機やエレクトロニクスなど、さまざまな分野での技術革新に取り組んでおります。私はスパッタリング法や蒸着法を用いた薄膜製造技術を普段から研究で使用しているため、それらに必要となる、貴社で製造しているターゲット材などに関して特に興味があります。そんな貴社で自...続きを読む(全197文字)

日本の産業発展に貢献し、技術革新を推進している貴社で、特に電線事業について学びたいと思い、希望しました。社会にあふれているものはそれぞれ異なった材料で作られており、材料が直接その製品の品質や特性に影響しています。このように、社会に大きな影響を与える企業について、本...続きを読む(全155文字)

私の研究テーマは触媒への応用に向けた金、白金コアシェルナノ粒子の微構造解析である。現在、燃料電池の触媒として白金が使われているが、その希少価値は非常に高く使用量低減が求められている。解決策として金をコア部、白金をシェル部に持つコアシェル型構造にすることで使用量低減...続きを読む(全196文字)

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2025年頃
投稿日:2026年2月25日【良い点】
事業所・事業部によりけりだが、在宅勤務やフレックスはかなり浸透している。
【気になること・改善したほうがいい点】
東京本社では25年から、在宅...続きを読む(全98文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2026年2月25日【良い点】
社員は、穏やかで真面目で、基本的に良い人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
数年おきに繰り返される早期退職の結果、どんどん良い人...続きを読む(全85文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2026年2月25日【良い点】
近年になってようやく、若手~中堅向けにオンライン教育制度(無料)が導入された。また、一部の事業部では資格取得報償金の制度も生まれ、積極的に資格...続きを読む(全95文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2026年2月25日【気になること・改善したほうがいい点】
日立グループから離れ投資会社に売られた結果、一部の事業所では食堂での昼食提供が無くなり、福利厚生施設や寮の閉鎖され...続きを読む(全136文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2026年2月25日【気になること・改善したほうがいい点】
年収は同業他社と比べてやや低い水準。親会社が変わってから管理職登用基準が見直され、これまではザル(ほぼ各部署任せ)...続きを読む(全173文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2026年2月25日【気になること・改善したほうがいい点】
数年前に日立グループから投資会社に売却され、社名も変わった。この数年で多くの事業部が社外に譲渡・売却され、大方の予...続きを読む(全240文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2026年2月25日【良い点】
様々な産業に素材を供給しており、モノづくりの川上から社会を支えていく仕事にやりがいを感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
2020...続きを読む(全121文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2026年2月25日【良い点】
長年日立金属・日立電線として培ったブランド力があり、多くの代理店(特約店)や販売店と密接な繋がりがあるため、販路には困らない。
【気になること...続きを読む(全168文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2026年2月25日【良い点】
徐々に女性社員の比率は増えているが、管理職以上ではまだまだ数が少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
育児休暇制度はあるが、まだまだ...続きを読む(全86文字)
在籍時期:2019年頃
投稿日:2026年2月12日【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
正直なところ実務とのつながりが薄く、富士山麓の施設に長時間拘束される割に得られるものが少な...続きを読む(全181文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2025年11月19日
鉄鋼やマテリアルのプロと...続きを読む(全31文字)
投稿日: 2025年11月19日
平均年収は700...続きを読む(全23文字)
投稿日: 2025年11月19日
年間休日が126日あ...続きを読む(全27文字)
投稿日: 2025年11月19日
穏やかな人が多く、楽...続きを読む(全27文字)
投稿日: 2025年11月19日
総合職、研究職どちらも男性...続きを読む(全32文字)
投稿日: 2025年09月10日
航空機や医療分野など多岐に...続きを読む(全33文字)
投稿日: 2025年09月10日
多様な事業展開...続きを読む(全21文字)
投稿日: 2025年09月10日
メーカーの平均よりは高...続きを読む(全29文字)
投稿日: 2025年09月10日
僻地の工場が多いため...続きを読む(全26文字)
投稿日: 2025年09月10日
ある程度は年功序列だと思うが、海外へ...続きを読む(全42文字)
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
| 会社名 | 株式会社プロテリアル |
|---|---|
| フリガナ | プロテリアル |
| 設立日 | 1956年4月 |
| 資本金 | 3億1000万円 |
| 従業員数 | 5,754人 |
| 売上高 | 5102億9300万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | ショーン・スタック |
| 本社所在地 | 〒135-0061 東京都江東区豊洲5丁目6番36号 |
| 平均年齢 | 44.4歳 |
| 平均給与 | 729万1000円 |
| 電話番号 | 0120-603-303 |
| URL | https://www.proterial.com/ |
| 21年3月期 | 22年3月期 | 23年3月期 | 24年3月期 | 25年3月期 | |
|---|---|---|---|---|---|
|
連結・単体
|
連結 | 連結 | 連結 | 単体 | 単体 |
|
資産合計
(円)
|
9722億4900万 | 1兆696億9500万 | 1兆645億7500万 | 6070億3800万 | 5946億600万 |
|
純資産
(円)
|
4921億1800万 | 5311億1800万 | 1928億8000万 | 6億4700万 | 51億1000万 |
|
売上高
(円)
|
7616億1500万 | 9427億100万 | 1兆1189億1000万 | 5199億100万 | 5102億9300万 |
|
営業利益
(円)
|
- 492億1300万 | 266億9500万 | 388億1600万 | - 10億3300万 | 9億400万 |
|
経常利益
(円)
|
- 505億8800万 | 327億4000万 | 433億3800万 | 228億5500万 | 131億5800万 |
|
当期純利益
(円)
|
- 422億8500万 | 120億3000万 | 232億8500万 | - 189億3600万 | 109億3600万 |
|
利益余剰金
(円)
|
----
|
----
|
----
|
1億9174万 | 1964億4600万 |
|
売上伸び率
(%)
|
- 13.59 | 23.78 | 18.69 | - 53.54 | - 1.85 |
|
営業利益率
(%)
|
- 6.46 | 2.83 | 3.47 | - 0.2 | 0.18 |
|
経常利益率
(%)
|
- 6.64 | 3.47 | 3.87 | 4.4 | 2.58 |
※参照元:NOKIZAL
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。