山陽特殊製鋼株式会社の新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 今年
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
部署にもよるが比較的有休は、取得しやすい。
年間20日の有休休暇を与えられるが90パーセント程度取得する者もいる為、気軽に有休申請を行うことが...続きを読む(全189文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 1年前
• 研究・開発(機械)
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
部署によります。研究開発に関わる部署は比較的ワークライフバランスが取りやすいです。一方で、製造部に関わる部署は残業が多く、有給取得が難しいため...続きを読む(全186文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代後半
• 男性
• 1年前
• 研究・開発(機械)
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
年収はそこそこ貰えます。残業が多ければその分給与も上がります。福利厚生はしっかりしており、1万円以下の家賃で寮にすめます。
コロナの状態でもボ...続きを読む(全224文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 1年前
• 研究・開発(機械)
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
社員は人柄が良く、相談し安い環境です。若手でも意見を提案できる環境にあるため、働きやすいと思います。
少数のため話す機会が多く、仲良くなれるこ...続きを読む(全190文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 今年
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
会社は、女性従業員【技術職】を多く雇う傾向にある。女性から見た場合、育休【男性も取得可能】や産休もあり復職率もかなり高い。　女性専用更衣室にも...続きを読む(全172文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 今年
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
スキルアップは、部内単位でまちまちではあるが、積極的に公的資格や社外研修にも参加させてくれる。
社内研修もあり、同年代の社員と合同で行ったりも...続きを読む(全179文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代前半
• 男性
• 今年
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
年功序列気質ではあるが、全体的にいい人が多い。　常昼勤務者は比較的有給休暇も取りやすくワークライフバランスはとれている。
給料も業界の中でも水...続きを読む(全172文字)

回答者：

• 10代後半
• 男性
• 2年前
• 研究・開発(機械)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
同年代と比べて給料が高かった、残業をしてなくても23万円ほどもらえていた。
自分の場所は二交代だったので繁盛期には12時間勤務になり毎日4時間...続きを読む(全181文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 11年前
• 技能工（その他）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
資格取得の支援があります。積極的に資格取得をしていく社員は評価も上がります。
作業によっては資格が必要なものもありますので、資格を取得して自分...続きを読む(全171文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 11年前
• 技能工（その他）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
大変良い会社でしたが、やりたいことがあり退職しました。会社に不満はありません。
個人的な理由で退職しました。退職後も社内の人達とはお付き合いさ...続きを読む(全204文字)