タッパーウェアブランズ・ジャパンの男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全29件）

【良い点】
外資系的なオフィスに環境であった。
試供品は定期的にもらえて、試す事ができた。会社によっては、自分で社割で買う事が多いとも聞く中では非常に良...続きを読む(全190文字)

【良い点】
食事が無料で支給されました。
大変ありがたかったです。
不定期で商品もいただいていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にあり...続きを読む(全80文字)

【良い点】
検品のパートで入社しましたが、程なく正社員に誘われ正社員になりました。
何事もそうですが、真面目な素直な態度が大事
だと思います。
【気にな...続きを読む(全101文字)

【良い点】
馴染み深いタッパーを扱っている会社で、安心感がありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません。続きを読む(全64文字)

【良い点】
基本的に定時で残業がないが、月給は他の工場よりは貰えていた。また、食事は全額会社負担と、作業服のクリーニングも会社負担なのは良かった。また、...続きを読む(全292文字)

【良い点】
長年勤めている方には良い会社だと思いますし、残業が少ない割には高い給料体系でした。定年近くの社員は早期退職すると、退職金を上乗せして良い条件...続きを読む(全195文字)

【良い点】
月給がたかい
出張などの手当は手厚い
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の業績がダウントレンドゆえ
インセンティブがでない
ゆえに...続きを読む(全181文字)

【良い点】
福利厚生は、他社に比べ充実しているように思われます。
提携会社の福利厚生施設が割安で利用でき、休日にはそれらを利用して、リフレッシュできまし...続きを読む(全203文字)

【良い点】
アメリカ本社の外資系企業のため
リーマンショックの影響もありほとんどありませんでしたし、無借金経営ですので会社としては
安定していました
...続きを読む(全194文字)

【良い点】
ほぼ定時で帰宅できるので、ワークライフバランスはかなり良いと思います。有給休暇を取得する先に、以前は皆勤手当同様で、精勤手当が有給休暇を取得...続きを読む(全277文字)

外資系なので、いつかはリストラもあるかもという不安もありましたが、まさかこんなにも突然だとは思いませんでした。
日本の売り上げ低下のしわ寄せで、私たちの...続きを読む(全156文字)

外資系の企業の為
完全な実力主義である
仕事のペースはゆっくりで
急かされる事はない
上司に認められたら
短期間で出世できる為
やりがいはあるが
仕...続きを読む(全165文字)

【気になること・改善した方がいい点】
退職者が多いために、残った社員にしわ寄せがいき、どの部署もキャパを越えており、とても余裕のあるような雰囲気は微...続きを読む(全238文字)

かつては、どの家庭にもあった「タッパー」だが、この20年は安価な他社製品との競合、主婦の近所付き合いの変化(訪問販売・「パーティー」でタッパーを進めにく...続きを読む(全156文字)

ホームパーティーという販売方法にいまもなおこだわり、他のダイレクトせリングと比べ厳しすぎる維持規定に、新規顧客を獲得できるどころか、多くのロイヤルユーザ...続きを読む(全279文字)

基本、中途採用で即戦力ですので、教育体制というものはありません。
社員全体での研修があったりしますが、それはいわゆるチームビルディングと呼ばれているも...続きを読む(全186文字)

出産・育児などによる休暇の申請などは、かなり認められており、よほどのことがない限り、問題にはならないと感じました。出産後の復帰も普通にありました。また、...続きを読む(全150文字)

仕事がそれほどハードでない割には、標準以上の給与をいただくことができました。現在の経済状況での給与や賞与については分かりませんが。昇進すれば昇給するし、...続きを読む(全150文字)

繁忙期以外はほぼ定時に帰ることができ、基本的に土日出勤などもありません。また、ごく一部の例外を除き、理不尽なこともありませんでした。管理職の当たり外れは...続きを読む(全169文字)

私は営業でしたので、売上が業績考課に直結していました。四半期の予算達成が賞与の対象になっていて、業績考課も多岐にわたっていて、それぞれポイント化されてい...続きを読む(全152文字)

給与に関していうと、入社時の条件により、かなりの差があるようです。ただし、それは能力に比例しないところがポイントです。人材バンクより管理職でハイヤーされ...続きを読む(全154文字)

ここ数年以上ずっと会社の業績が良くありませんでした。そこで様々なことはやっていたのですが、反対向きのことも多く、業績の回復には結びつきませんでした。何度...続きを読む(全192文字)

マルチ商法の会社であるが、現在も全くと言っていいほどアイデアを持っていない。1年〜2年で変わる経営陣は将来を考える必要はなく、在任中の利益のみ追求。
...続きを読む(全198文字)

とてもじゃないが社員を大切にする風土では残念ながらなかった。あとは製品業界についても今後成長は難しいだろう。細々とマダム相手に高額商品を売って利益をあげ...続きを読む(全161文字)

会社は会社の利益のみを追求している。それを実現するため販売員の報償制度や入会規定などの変更が頻繁に行われ、しかも判りにくい複雑なものとなっている。社員で...続きを読む(全153文字)