タッパーウェアブランズ・ジャパンの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
外資系的なオフィスに環境であった。
試供品は定期的にもらえて、試す事ができた。会社によっては、自分で社割で買う事が多いとも聞く中では非常に良...続きを読む(全190文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員向けの研修はあるものの、実際の評価や昇給とはダイレクトにリンクしないため、研修だけではなく、個人が明確にキャ...続きを読む(全148文字)

【良い点】
女性のスタッフも多く非常に働きやすい。プライベートと仕事の切り分けは、自身の裁量で出来るので、時間管理が出来る方であれば問題はない続きを読む(全71文字)

【良い点】
社員は助け会う雰囲気はあったものの、人が引き継ぎせず辞めてしまう事により、雰囲気が悪くなってしまう場面もあった。全体的には仲良い雰囲気だった...続きを読む(全80文字)

【良い点】
リロクラブを使用していた。また、社員が利用出来る休憩エリアで当時は簡単な朝食も提供されており、環境の点で色々配慮されていた続きを読む(全67文字)

【良い点】
外資という事もあり、年収は他の同業他社に比べて比較的満足度が高かったと思う。ただし、昇給はあまり望めない。続きを読む(全59文字)

【良い点】
有給については大きなイベント時以外は本人の裁量に任されていた。ただし、営業はお客様対応があり夜間まで対応する事もあった。続きを読む(全66文字)

【良い点】
良い製品を世の中に出し、また安全な食事を広めるというミッションは、社員共通の仕事のやりがいだったと感じる。続きを読む(全59文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
現在はECでの販売にも踏み切ったようだが、当時は既存メンバーからの紹介による販売のみだった。またネットワークビジ...続きを読む(全145文字)

【良い点】
外部講習を受ける機会などは設けられていたが、仕事を通じてステップアップができるかと考えると、販売方法が特殊なことなどから難しい気がする。若手...続きを読む(全223文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員の給与より低いためやる気が失せた。考え方が昭和で止まってるので唱和や長い朝礼がある。変な社内雑誌を作っている。続きを読む(全79文字)

【良い点】
長く働いている人が偉いという社風を感じたところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
客観的に俯瞰して考えれる人が思った以上に少なさそう...続きを読む(全81文字)

【良い点】
食堂は食べるスペースしかないが無料のお味噌汁の提供がある。ただし食堂のおばちゃんが強烈。
【気になること・改善したほうがいい点】
ゴムの焼け...続きを読む(全344文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスが保てなくなったため。人がどんどん辞めていく環境、残業時間は月100時間になることもありました。続きを読む(全78文字)

【良い点】
直属の上司は人格が優れており、退職を伝えた後も真摯に向き合ってくれた点は非常に良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
多くの...続きを読む(全186文字)

【良い点】
退職届が出しにくい。どのタイミングで話をするかが難しいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務地が国内海外があり、将来設計...続きを読む(全130文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
退職や休職で人が減っても採用する動きが全く見えず、現状の正社員が残業をして何とか回しており、残業が常態化していたため。続きを読む(全79文字)

【良い点】
上長面談や人事面談など役職のある社員に相談出来る場が定期的に設けられていることは良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ど...続きを読む(全206文字)

【良い点】
親会社である三菱ケミカルグループにおいて、ネクストステージ支援プログラム（略称：NSP）と呼ばれる早期退職制度が実施された。応募資格者は５０...続きを読む(全595文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
パートの離職率は低くはないのかなと思います。工場でさまざまな人間関係があるので、そこを病んでしまったりはあると思...続きを読む(全80文字)