この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
外資という事もあり、年収は他の同業他社に比べて比較的満足度が高かったと思う。ただし、昇給はあまり望めない。続きを読む(全59文字)
タッパーウェアブランズ・ジャパン株式会社 報酬UP
タッパーウェアブランズ・ジャパン株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜1200万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、タッパーウェアブランズ・ジャパン株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にタッパーウェアブランズ・ジャパン株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
属性 |
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【良い点】
外資という事もあり、年収は他の同業他社に比べて比較的満足度が高かったと思う。ただし、昇給はあまり望めない。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
検品のパートで入社しましたが、程なく正社員に誘われ正社員になりました。
何事もそうですが、真面目な素直な態度が大事
だと思います。
【気になる...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
わりと、残業がなく
予定が立てやすい
女性が多い職場です。
外資系なんで評価はちゃんとしてくれます。
休みも割と取りやすいですね、
厚生福利...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
月給がたかい
出張などの手当は手厚い
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の業績がダウントレンドゆえ
インセンティブがでない
ゆえに、...続きを読む(全181文字)
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外資系の企業の為
完全な実力主義である
仕事のペースはゆっくりで
急かされる事はない
上司に認められたら
短期間で出世できる為
やりがいはあるが
仕事...続きを読む(全165文字)
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昔の時代の人はかなり給料がよかったようですが、ここ数年に入社したひとはそんなによいお給料ではないのではないでしょうか。管理職はまた別だと思いますが、そのポ...続きを読む(全158文字)
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仕事がそれほどハードでない割には、標準以上の給与をいただくことができました。現在の経済状況での給与や賞与については分かりませんが。昇進すれば昇給するし、き...続きを読む(全150文字)
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私は営業でしたので、売上が業績考課に直結していました。四半期の予算達成が賞与の対象になっていて、業績考課も多岐にわたっていて、それぞれポイント化されていま...続きを読む(全152文字)
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給与に関していうと、入社時の条件により、かなりの差があるようです。ただし、それは能力に比例しないところがポイントです。人材バンクより管理職でハイヤーされて...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
女性のスタッフも多く非常に働きやすい。プライベートと仕事の切り分けは、自身の裁量で出来るので、時間管理が出来る方であれば問題はない続きを読む(全71文字)
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【良い点】
社員は助け会う雰囲気はあったものの、人が引き継ぎせず辞めてしまう事により、雰囲気が悪くなってしまう場面もあった。全体的には仲良い雰囲気だったと思う。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
有給については大きなイベント時以外は本人の裁量に任されていた。ただし、営業はお客様対応があり夜間まで対応する事もあった。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
良い製品を世の中に出し、また安全な食事を広めるというミッションは、社員共通の仕事のやりがいだったと感じる。続きを読む(全59文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員向けの研修はあるものの、実際の評価や昇給とはダイレクトにリンクしないため、研修だけではなく、個人が明確にキャリ...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
リロクラブを使用していた。また、社員が利用出来る休憩エリアで当時は簡単な朝食も提供されており、環境の点で色々配慮されていた続きを読む(全67文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現在はECでの販売にも踏み切ったようだが、当時は既存メンバーからの紹介による販売のみだった。またネットワークビジネ...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
外部講習を受ける機会などは設けられていたが、仕事を通じてステップアップができるかと考えると、販売方法が特殊なことなどから難しい気がする。若手を...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
ベネフィットステーションあり、夏季休暇が有休と別にあり、健康維持目的の社内ポイント制度あり(ポイントは自社製品に交換できる)など、充実していた...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
当時は女性社員が多く、また管理職も女性が半分だったので、働きやすかったと思う。元々女性支援にすごく力を入れている会社だったため、女性という理由...続きを読む(全94文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給額が毎年わずかで、評価はあまり影響しない。そのため、40歳未満(一般社員社員)の給与は非常に少ない。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
賞与の水準が高く、ほぼ賞与に頼っている点有り。
管理職になるまでに、給与はすぐに頭打ちになります。
【気になること・改善したほうがいい点】
基...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
年収は開業医だけの担当の場合は業務量に比べては非常に良いが、大学病院などを持ち始めるとコスパは下がっていく
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
安定した給料であるが
【気になること・改善したほうがいい点】
外資の為年単位の賞与は無いがインセンティブ制度によって店舗ごとの賞与がある。その...続きを読む(全102文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価がされやすい部署されにくい部署があります。これは業績に直結する部署に配属されれば昇給しやすいという意味になりま...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
1日の勤務の中でも何度も上長の方や同僚からフィードバックがあります。
自分の働きをしっかり見て欲しい方には良いかもしれません。
勤務期間が短か...続きを読む(全448文字)
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【良い点】
年に一回自己評価シートのようなものを使って面談する。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職についている人のお気に入りは評価が高くなる。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
基本的に年功序列であるため、あまりに問題がない限り役職が進むにつれて給料が伸びる。管理職になれなくても主任級でそこそこの金額がもらえる。
【気...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
給料に関しては同年代の方と比べて、高かったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度がいまいち分からない。正直係長クラスま...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
昇給・昇格試験等はなく、昇給のために必要な資格(たとえばTOEICなど)はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
年度初期に1年間の業...続きを読む(全156文字)
会社名 | タッパーウェアブランズ・ジャパン株式会社 |
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フリガナ | タッパーウェアブランズジャパン |
設立日 | 1963年4月 |
従業員数 | 22人 |
代表者 | ホックシャン・ニオ |
本社所在地 | 〒102-0094 東京都千代田区紀尾井町3番12号紀尾井町ビル |
URL | https://www.tupperwarebrands.co.jp/index |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。