ロッテリアの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全99件） 3ページ目

【良い点】
みんな優しかった。商品開発の人とよく打ち合わせがあり、新商品の感触を確かめていた。本部と現場の距離が近かったと感じる。社内福利厚生は充実してい...続きを読む(全190文字)

【良い点】
今はかなり下がっているようだが、当時は残業代もたいして支給されなかったが、それでも手当てや賞与といった部分でかなり満足できる額をもらうことが出...続きを読む(全189文字)

【良い点】
接客業としてはごく普通のアルバイト、学生だったのでシフトの自由があり助かりました。あとはカウンター業務であればお客様との応対が基本となるのでマ...続きを読む(全194文字)

【良い点】
残念ながらなし。
強いて言うならば赤字経営でも親会社がロッテで援助を受けられるため倒産の心配があまりないことくらい。
【気になること・改善した...続きを読む(全201文字)

【良い点】
入社してからの昇格スピードは自分次第なところです。試験に合格すれば20台前半で店長クラスの給料がもらえます。マネージャーとしての給料も悪くない...続きを読む(全218文字)

【良い点】
レギュラー、プロフェッショナル、ホープ、バイスマネージャーに昇格するたびに給与を上げてもらいました。
また、できる仕事が増えたりした際に10円...続きを読む(全180文字)

【良い点】
業務を一通りこなせるようになるようになると基本的に自由にやらせてもらえる。ルーチンワークなので覚えることが少ない。恐らくどの店舗も社員は2人以...続きを読む(全185文字)

【良い点】
評価は、定期的に行われていると思います。給与面は、評価や、役職によってかわってくると思います。基本的に、店舗勤務の場合、店舗での業務の評価がさ...続きを読む(全211文字)

【良い点】
1年目の冬からボーナスが支給させていました。
アシスタントマネージャー職は一律の金額だったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全197文字)

【良い点】
他では感じられないやりがいがある。責任感もあり、毎日仕事したい人にはおすすめです。転勤でいろいろなところに行ける。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全177文字)

【良い点】
周りの話を聞いてなのですが、評価制度がそもそも機能していない。現場はキャリアプランがしっかりしており、評価に応じてよっぽどでなければ店長までは...続きを読む(全255文字)

【良い点】
シフト制の為、自分のスケジュールを無理なく組むことができることくらいでしょうか。正直あまり浮かびません。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全203文字)

【良い点】
人とのコミュニケーション力を身に着けられる点はすごく勉強になりました。シフトについては、相談の上、決めていたので、休みたい時には休める体制でし...続きを読む(全169文字)

【良い点】
アルバイトだと店長にはよりますが、目標を達成、ランクアップで時給は上がります。目標があるためそれを達成するために自分で考える事も出来るのでいい...続きを読む(全201文字)

【良い点】
仕事内容や、働きの対価としては高いと思います。
お客様の笑顔やありがとう。と言う言葉をかけていただいた時や、先輩から労いの言葉をかけていただい...続きを読む(全225文字)

【良い点】
アルバイトでしたが、シフト制なので希望の休みが取りやすい、半年に一度位に時給の見直し審査、マニュアル、教育制度が充実しており、アルバイトでも働...続きを読む(全182文字)

【良い点】
飲食の割には年収は悪くないし、ロッテ本体がウラについているから‥ グループシナジーは最近、5パーセントほどと個人的評価では活用しだしている、...続きを読む(全274文字)

【良い点】
アルバイト中心なので、若い世代の人との交流が出来る
特に学生との交流があるので
他の会社にはあまりないと思う
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全193文字)

【良い点】
ちゃんと取り組むならば、店舗運営のノウハウや経費、人やモノのマネジメント管理が学べる。
しかしまぁ所詮、チェーン展開しているので年サイクルで見...続きを読む(全162文字)

【良い点】
【気になること・改善した方がいい点】
Mgrクラスは売上ベースよりQCSTを重視し評価されておりました。
これに不満を感じている社員が...続きを読む(全157文字)

【良い点】
固定給で、業績に応じた変動はない。ボーナスはさいしょの1年目はあってないような程度しかもらえなかった。その次の年からは給料一ヶ月分くらい。
...続きを読む(全174文字)

マネージャー長期滞在者が多い。年間にその中からリストラ対象が選ばれる。研修を受け、店長資格試験に受からなければ、新人マネージャーに降格する。店長は20から...続きを読む(全154文字)

配属される店舗で、大きく年収や賞与に差が出ると思う。前年比だけでなく、個人の評価も加味されるが、正直上司との相性の問題で、相対的な評価や個人の目標達成はほ...続きを読む(全158文字)

マネージャーは一律なのでどれだけ忙しい店舗でももらえる給料は同じです。
店長になると月給があがりボーナスが評価制になりますのでモチベーションにも繋がると...続きを読む(全168文字)

店長には3のランクが存在し、一つランクが上がると年収は最低でも7〜80万円は上がります。賞与については、自己評価シートもありますが、結局は半期の売上次第で...続きを読む(全162文字)