丸千代山岡家の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全26件）

【良い点】
お金の面に関しては良いです。基本給が高くモチベに繋がる。また、指定された条件をクリアすると手当金が貰えるので働く意欲に繋がりとても良いと思った...続きを読む(全101文字)

【良い点】
周辺のアルバイトに比べて時給は高かった。飲食店のため肉体労働であり、能力はある程度きちんと適正等考慮してみてくれていた。
【気になること・改善...続きを読む(全197文字)

【良い点】
店長に昇格するとお金に困る事はない年収である。評価もこの数字はダメこの数字は良いとようやく全店統一の基準が出来たため公平だと思う。
【気になる...続きを読む(全176文字)

【良い点】
半年に１回自己目標を必ず設定し半年後にその設定した目標に対してスーパーバイザーと店長が評価をし達成度に応じて基本給が上がる
【気になること・改...続きを読む(全204文字)

【良い点】
バイトにしては金額を見れば高い
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しさを考えたら有ってるのかな？とか少し思える続きを読む(全65文字)

【良い点】
地方のアルバイトにしてはかなり良かったのを記憶しています。ただし、評価制度はいまいちだったと思います。店長の裁量が大きかったです。気に入られれ...続きを読む(全183文字)

【良い点】
店長に昇給すれば年収が大きく上がる。数年でかなりの額になるため、急いで稼ぎたい場合は良いのかもしれない。カリキュラムをこなせば昇格できるとのこ...続きを読む(全184文字)

【良い点】
アルバイトの中では時給が高い方だと思う。
業務内容に比べても見合った時給だと思う。

社員の給料も周りの中小企業などと比べると高いが、仕事の内...続きを読む(全185文字)

【良い点】
パート、アルバイトであっても、きちんと評価され時給が上がります。
能力が評価され時給が上がることでパートナーランクというものも昇格していき、名...続きを読む(全178文字)

【良い点】
店長の方針と能力次第ではバイトでも飲食では高い時給で働くことが可能です。深夜割増や残業代はも分単位で出るようになりました。また有給に関してです...続きを読む(全198文字)

【良い点】
時給制度なのでバイトでも社員より稼ぐケースもあります。
私がいた店舗ではそうでした。
シフトをたくさん入れるとその分稼げます。
若い人でしたら...続きを読む(全197文字)

【良い点】
時給ががいいから、稼げる。ランクあるから、ランク上がれば時給も少なからず上がる。やきんだと、深夜手当つくから尚良
【気になること・改善したほう...続きを読む(全180文字)

【良い点】
中途入社でも以前にフード業界でマネージメント経験がある人は、そこそこの初任給が貰える
店長になれると最低でも月収41万程貰えるので上に上がれば...続きを読む(全263文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本、放置です。
わからないことがわからない、そんな状態から自分で質問できるようなパーフェクトな人であれば山岡家の...続きを読む(全220文字)

【良い点】
残業代は1分単位でしっかり出ます。
当たり前といえば当たり前ですが、この点だけは評価できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給...続きを読む(全188文字)

【良い点】
時給がよい。これからもっとどんどん良くなっていくと思う。美味しい賄いが安く食べられる。シフトの融通が希望通り通ることがおおい。働いてる年数が長...続きを読む(全202文字)

【良い点】
時給は田舎の地方としのわりにはまあまあよかった。店舗の、売り上げが悪いと残業はつかないし、休憩も多くとらされる。
学生アルバイトでも仕事ができ...続きを読む(全186文字)

【良い点】
非常にクリアな評価制度、社長を筆頭に役員も人間的に良い人が多かった。

【気になること・改善したほうがいい点】
現場での裁量をもう少し広げた方...続きを読む(全156文字)

定められたキャリアプランを順調に消化していくと新卒でも二年程度に店長になれ給与面については同年代の平均よりも高い
ただし、人の少ない店舗に配属された場合...続きを読む(全163文字)

昇給昇格は各店舗の店長次第です。昇給制度をしっかり活用している店長もいれば、していない店長もいます。店舗間でいえば不公平はあるかもしれません。私は時給制だ...続きを読む(全183文字)

昇格時の給与増幅が非常に大きいです。更に昇格してからも自分にしっかりとしたスキルがあれば人材育成も早く休暇もしっかり取れます。ただ店舗によってはかなり苦労...続きを読む(全184文字)

賞与に関しては、ほぼ皆無。ですが、さまざまな各項目において優秀な成績を収めた店舗に対して、賞金という形で還元するという取り組みが始まっています。
キャリ...続きを読む(全192文字)

パート・アルバイトはランクアップ制度をとっており、試験を受けて自分のランクを上げる事により時給も上がるので、やりがいがあります。但し、店長によってはまった...続きを読む(全158文字)

タイトル別に給与設定があることが、目標設定を明確にしております。
店長までのステップは確立されており、カリキュラム・セミナー・試験と通過することによって...続きを読む(全183文字)

半期に一度評価シートを提出。それを自己評価と上長の評価することにより、1年間の自分に対する査定となり翌年の給与が決まってくる。このシステムについては問題な...続きを読む(全173文字)