この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
若く意欲がある職員が少なくない。
【気になること・改善したほうがいい点】
未経験者を十分な指導がなく働かせているので、サービスの質が悪く、業界...続きを読む(全101文字)
属性 |
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【良い点】
若く意欲がある職員が少なくない。
【気になること・改善したほうがいい点】
未経験者を十分な指導がなく働かせているので、サービスの質が悪く、業界...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
介護業界なので女性の割合が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
産休育休などを取得している職員を見たことがない。
会社も力を入れていな...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
特にこれと言ってないが、業界全体の問題ではあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
人材難の業界なので、差別化を図らないと定着しな...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
研修部門があり直営、FC問わず研修機会が確保されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
何年、研修の内容が悪くなってきている。
人手...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
業績不振により給与が支払われなくなった。
信頼してついてきた職員に誠実でないので、しっか...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
介護が好きな方にはやりがいを感じられる
【気になること・改善したほうがいい点】
介護にやりがいを感じないと労働内容に見合った給与とは感じられず...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
ベンチャーだったので上司に認められれば昇進に繋がりやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
公正な評価制度がなく、経営者や上司の一存で全...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
社会問題に対して一定の効果があるので、ニーズはあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
法改正などで業態と変更しないと運営が困難に...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
施設長さんにも、寄りますが、土曜日、日曜日に休めることも出来ます。
直営店舗であれば、希望休日は、月に3日です。
フランチャイズ店舗は、オーナ...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
本部に勤めている人は結果を出せば給料は上がる。それもかなりの額がいっきに上がる。しかしながら、現場の職員の給料体制は低い。収益構造が介護保険か...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
ワークライフバランスはまったくない。
とにかく仕事に向き合う必要があるが、それを達成できれば成長を感じることができると思う。乗り越えられない人...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
加盟店が増えてる時には非常にやりがいもあり、いろんなことにチャレンジさせてくれる環境があった。また、加盟店のオーナーさんとの出会いや店舗運営は...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
地方勤務は責任者によって、しっかり頑張る人には自由度の高い会社なので自分の働き方次第で残業しないことも不可能ではない。女性も活躍でき、働きやす...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
今は日本で2位に甘んじているが、デイサービスの事業者数は昨年までトップで日本だけではなく、世界から注目されている。
茶話本舗に続いて新たなブラ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
3年間、介護職員として勤務した経験が私の強みです。介護度の高い入居者様の介護や見守りなどを経験したことで、重介護の技術を身につけることができま...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
大手チェーンを中心に、毎日100万食以上もの商品を製造・出荷している御社の事業に興味を持ちました。特に「大規模製造のコスト管理や工程管理」のノ...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
収益の状態が思わしくなくなっていくなかでは、私のような間接部門(利益を生まない部署)は組織的負担が大きくなる。そのようなときに、経営者が何回か...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
仕事のレベルを上げたり成果を高めるために打つ手は、創造的であるべきと考えられているので、アイデアを出すことは歓迎される。組織内から無用な牽制と...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
ワークとライフは融合させることや、一致を目指すことが人生において理想形というをイメージとして持てる人にとってはGoodな環境。そうゆう意識の人...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
介護事業の将来性はじゅうぶんにある。この会社は、直営のデイサービスのほか、フランチャイズで店舗を出しており、数は国内有数。大手の部類に入り、な...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
仕事に時間をつぎ込みたい方であれば問題ないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場はシフト制ですが、人員が確保できていないと...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
やる気と最低限のスキルがあれば管理者候補としての育成対象になれます。管理者になると年俸で300万程度もらえると思います。その後はわかりません。...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
目の前の利用者のためを考えられる。やりたいことを言えるところだと思います。ただし、人員不足でやれることが減って来ているのが現状です。
ただ、人...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
面白い会社ではあるので、いろいろな人がいます。
気が合う仲間を見つけられれば、本社に関しては比較的在職年数は長めなので、楽しく日々業務に取り組...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
介護という観点からみれば、その他事業もあるため株式会社としては高い給料が支払われています。
また、その他事業があることにより、介護事業だけの収...続きを読む(全209文字)
会社名 | 株式会社JC-Group |
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フリガナ | ジェイシーグループ |
設立日 | 2005年5月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 401人 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 濵田英紀 |
本社所在地 | 〒107-0062 東京都港区南青山2丁目2番15号ウィン青山942 |
電話番号 | 03-5825-4576 |
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