【安定収入と柔軟勤務で魅力】【23卒】株式会社ＮＨＫエンタープライズの学生からの評判・口コミ <No.2606>（非公開/男性）

【社員から聞いた】評価の制度については、局内で詳細な項目が設定されており、年功序列で評価される傾向にあるようです。年収は他の放送局に比べても比較的高く、40代前後では多くの社員の方が1000万円以上を到達しているとのことでした。業務内容も多岐にわたるため、苦労も多いと思いますが、比較的安定した収入が得られる点に魅力を感じている方も多いようです。

【本・サイトで調べた】働き方改革の一環として、ここ数年で業務の改革やスクラップを進める施策が積極的に導入されており、効率的な働き方を追究する動きが全社的に広まっているようです。1つの柱として、フレックス勤務体制が推奨されていました。生活と業務の調和を図る制度が導入されており、業務上支障のない範囲で、週の勤務日を4日にして働くことも可能であるため、毎週のプライベートも充実させることができるようです。 【イベントや選考を通して感じた】週3回の休みを前提として働くことができるため、休日に番組のアイデア発想や事前の訪問なども容易に行うことができそうに思いました。効率的な働き方であると思います。

【本・サイトで調べた】採用サイトの情報では、職場をけん引するリーダーマインドを育みやすい環境の整備が進められており、近年は希望キャリアまで職位を伸ばす女性社員の方が増えているようです。 【イベントや選考を通して感じた】他のマスコミ企業と比べても、男女や雇用年数を問わず、希望するキャリアアップを実現するための研修制度が充実しているように感じました。ダイバーシティを先導する企業として、新入社員も安心して働けると思います。