ワタナベエンターテインメントの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に古風な会社です。毎週提出の週報、朝礼、頻度の高い会議があります。定例会議でも3時間越えはざらです。続きを読む(全73文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
採用した時と現在とで欲しい人材に変化があり、自分がそこに対応できていないためとの理由での雇い止めでした。見切りを...続きを読む(全91文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
歴史もあり、名前も業界のみならず知名度のある会社ですが、人気タレントの数がそれに伴っていない。所属人数は多いので...続きを読む(全99文字)

【良い点】
新人でも売れている方につけば、有名な方々にお会いすることができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司によって業務の大変さは結構...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署と上司の裁量によります。総務やマネジメントは激務ですが、舞台やイベントなどは比較的ワークライフバランスを取れ...続きを読む(全84文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
中間管理職が不在で、経営陣は責任を取らず、現場にばかり負担や責任を押し付けている状況が続いています。続きを読む(全70文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新しい事業の展開が全くなく、既存のビジネスを食いつぶしている印象が強く、将来性が見えないのが問題です。続きを読む(全71文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
責任の所在が上層部で曖昧なまま現場にしわ寄せが及び、結果としてメンタルを崩す社員が多い点は改善すべきです。続きを読む(全73文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昇格は形式的に3年目以降からで、昇給額も非常に少なく、努力や成果が正当に報われない仕組みになっています。続きを読む(全72文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
30歳手前で結婚を考えるタイミングになると女性社員が辞めるケースが多く、長期的なキャリア形成の難しさを感じます。続きを読む(全76文字)

【良い点】
7割の住宅補助が出るため、月給以上に生活しやすい環境を整えることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金制度がなく、その代...続きを読む(全100文字)

【良い点】
パンやお弁当が差し入れであり、食べることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先で一緒に働く人は違う会社なこともあり待遇が...続きを読む(全91文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
文化生活における補助金とか少なくとも食事補助がほしい。交流会の時にも補助が出ないので、新人はきついかも。続きを読む(全72文字)

【良い点】
社内でUniposを使って感謝のメッセージを載せてピアボーナスを送っていたが、もらったピアボーナスのポイントが実際に給与として振り込まれてい...続きを読む(全158文字)

【良い点】
公休やシフトに入る前後に無料で映画が見れる点。席が空いていればプレミアムシートでの鑑賞も可能。
アルバイトでも有給が使用できるので助かった。続きを読む(全76文字)

【良い点】
福利厚生は通勤手当など最低限のものは揃っています。
【気になること・改善したほうがいい点】
最低限のものしかなく住宅手当や資格手当などはない。続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
交通費が出るくらいでほとんどないに等しい。家賃補助なども全くないため、一人暮らしだと生活は厳しいと感じる。続きを読む(全73文字)

【良い点】
勤務時間が一定の規定に達している場合に限り、映画を無料で鑑賞できる制度が設けられており、条件を満たしたスタッフは福利厚生の一環として映画を楽...続きを読む(全202文字)

【良い点】
ベネフィットステーションだけです。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当がありません。お給料の低さ的に住宅手当があった方がいいと...続きを読む(全81文字)

【良い点】
社員になれば色々な福利厚生を受けられる。社内公募にもチャレンジできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員ではないとあまり恩恵がない。続きを読む(全78文字)