岡山放送の新卒採用・就職・企業情報
岡山放送株式会社の社員・元社員による総合評価は3.5点です(口コミ回答数15件)。ESや本選考体験記は7件あります。基本情報のほか、岡山放送株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した岡山放送株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した岡山放送株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。
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Q.
志望動機(入社後に実現したいことについて具体的に教えて下さい)(400文字以内)
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A.
「若者の人生を変えるため」志望しました。私は、ABCラジオ「よなよな水曜日」でパーソナリティーを務めていた北村真平アナウンサーに人生を変えていただきました。悩みを解決するコーナーにて、電話で直接リスナーの相談に乗り、的確なアドバイスをしている姿に心を打たれました。中学生の時には、私も人間関係について相談を行い、「君のことを大事にしてくれる人は必ず現れる」と励まされました。この言葉は、今でも私の心に深く刻まれており、自らを再び奮い立たせる魔法の呪文となっています。そして、今度は誰かの支えになりたいと思い、放送業界を目指すようになりました。貴社では、学生の挑戦に焦点を当て、伝えたいと思います。私が北村アナウンサーから影響を受けたように、メディアの力で若者の道を切り開きたいです。「人生を変える」ということは、「OH!キャン博」といった番組を通して、学生に寄り添っている貴社だからできることです。
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Q.
志望動機(400文字以内)
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A.
自社制作の番組が多いので、たくさんの人と関わって働けるからです。私はテレビ局に入社し、ドキュメンタリー番組を制作したいと考えています。なぜなら、人の心を動かし、何か行動を起こすきっかけを与えて、人を支えられるからです。私もテレビから支えられた経験が多くあります。私は10年間野球をやっていましたが、辞めたくなりそうなこともありました。しかし、テレビで人が諦めずに頑張る姿を見て、自分も頑張ろうと思えたことが何度もありました。私も、人が挑戦している姿を取り上げ、視聴者の心を動かせる番組を作りたいです。そのためには、多くの人に出会う必要があると思います。その中から、もっと知りたいと思える人が見つかることで、番組を制作できると思うからです。自社制作番組の多い貴社であれば、岡山・香川に住む人とたくさん出会う機会があり、ドキュメンタリー番組を制作するチャンスに恵まれているので強く志望しています。
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Q.
志望動機
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A.
私が貴社を志望した理由は、幼い頃から慣れ親しんだ岡山・香川の地を情報という観点から支え、さらなる発展のために貢献したいと考えたからです。貴社が半世紀にわたり、地域の動きを見守り、共に歩んできた歴史とチャレンジングな精神に魅力を感じています。また地方局ではいち早くOH!くんを作りあげ、親しみやすさやフレンドリーさを感じられるところも貴社の強みだと考えています。さらに地域密着型のイベントなどを通して、貴社が地域の未来を創造する役割を担っていると考えました。私は貴社がこれまで培ってきたノウハウや築いてきた信頼をフル活用し、テレビ離れが進んでいると言われる現在だからこそ、テレビの持つ「多くの人に多くの情報」という強みを活かし、これからも長く地域の人々に愛される番組・企画を作っていきたいです。これを可能にするために、さらにSNSとテレビの融合を進め、「個」とテレビの可能性を広げていきたいです。
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Q.
コロナ禍で苦労したこと
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A.
コロナ禍で苦労したことは、アパレルでの接客のアルバイトで個人の売上目標を達成することです。今年はコロナウイルスの影響で緊急事態宣言が発令された3月には、店舗全体売上が去年の50%以下になりました。この状況の中、個人の売上目標も達成することが出来ませんでした。原因を考えたところ、来店客数の大幅な減少でした。その中で売上を上げる為に考えたことは、個人のお客様の1人当たりの購入金額を上げることです。その為に取り組んだこととして、お客様に納得して買っていただけるような接客をすることと、コロナ禍で変化したお客様のニーズに合わせた、接客や提案を行いました。具体的には、おしゃれなマスクや、家にいる事が多いので部屋でも着れるような洋服を提案しました。どういう素材が部屋着として着やすいのか、家でもお洒落な洋服を着られるようなコーディネートを考えました。その結果、コロナ直後よりも、売上目標を達成しました。
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Q.
やりたい仕事
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A.
平日の帯番組である「なんしょん?」の放送開始時間を西日本放送の「every.」より早めることで地元のニュースを知りたい視聴者層を獲得したいです。どちらの番組も平日15時50分スタートで岡山・香川地域のニュースを扱っています。一分の差でも早く放送することで、地元に関したニュースを見たいターゲットの視聴率を狙い、そのままの流れでゴールデンタイムの視聴まで繋げていきたいです。数分伸ばす程度であれば、製作費も抑えられると考えています。
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Q.
<自己PR>400字
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A.
問題解決に向け最後までコツコツ取り組む粘り強さです。コロナ禍で私が所属する学生委員会では活動頻度と部員数減少が大問題でした。そこで、オンラインミーティングや部内を分類分けする等の工夫により、安心して活動できる環境を整え活動頻度を維持。またSNSを通じ、何でも相談会...続きを読む(全400文字)
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Q.
インターンの志望理由(500字)
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A.
地元のテレビの中で親しんだ貴社の報道を、今度は実際に自分の肌で直接感じたいと思ったからです。私は、テレビでニュース番組を見て、何かを考えたりすることが好きでした。そんな私が衝撃を受けたのが、中学校の卒業式を終えて家に帰って来た時に目にした東日本大震災の映像です。被災地で必死に現場の状況を伝える記者の、熱意に心を打たれ記者職を志すようになりました。
その中でも貴社を志望する理由は、地域の問題点を取り上げ視聴者に考えさせるような報道に魅力を感じたからです。そこから私は、自らの住む町の現状を知ることができました。このように地方課題を視聴者と追及することで、出身地の愛着を強め、この町をより良い方向に導いていこうという課題解決型報道を行う記者は、どのような仕事をしているのか体験したいです。また、西日本豪雨によって大きな被害に見舞われた岡山県の当時の報道現場の様子や、これから起こり得る南海トラフ地震に向けてどのような体制を取っているのかという点にも非常に興味があります。
このインターンシップを通して、地元の報道に対する知見を更に深め、これからの人生に繋がる貴重な1日にしたいと思っています。
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総合評価
- 3.5
- やりがい
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3.4
- 年収・評価
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3.4
- スキルアップ
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3.4
- 福利厚生
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2.3
- 成長・将来性
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2.3
- 社員・管理職
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- ワークライフ
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3.4
- 女性の働きやすさ
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4.0
- 入社後のギャップ
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5.0
- 退職理由
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3.4
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
- 回答者:
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【良い点】
退職時も無理な引き留めはなく、快く送り出してくれたため、たいへん感謝している。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長や副社長など、役員...続きを読む(全113文字)
- 回答者:
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【良い点】
地元では非常に待遇がいい。特に給与面は比較にならないほど。
在籍する社員も、人柄の素敵な人が多かった印象がある。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全174文字)
- 回答者:
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【良い点】
様々な職種がある「仕事のデパート」なので、色々と経験を積みたい人には非常にお勧めできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
良い点の裏返...続きを読む(全117文字)
- 回答者:
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【良い点】
なんとかいい職場にしていこうという意気込みが、人事の方を中心として、強かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
リモート勤務が可能と言...続きを読む(全117文字)
- 回答者:
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【良い点】
休みは取れるようになった。休みづらい雰囲気も無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業ができなかったと記憶している。このご時世、解禁...続きを読む(全89文字)
- 回答者:
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【良い点】
ワークバランスが良い人はかなり良いと思う。仕事量が少ない人はかなり少ない。心を病んでも辞めることを強いられず、ほぼ何もしなくても給与はかなりき...続きを読む(全182文字)
- 回答者:
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【良い点】
特に頑張って働かなくてもある程度の給与がもらえる。評価はボーナスのみに反映。評価が高くてもそこまで支給額はほぼ変わらない。
【気になること・改...続きを読む(全183文字)
- 回答者:
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【良い点】
新しいことにチャレンジしている。
エリア他局と比べるとマシ。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営者層で新しいことが行われる。またほぼ...続きを読む(全186文字)
- 回答者:
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【良い点】
地方局では珍しく人事異動が多いと思う。希望すればやりたい部署へ異動できるケースも多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも指...続きを読む(全182文字)
- 回答者:
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【良い点】
自社制作番組が多いためディレクターは若手の時から多くの経験を積むことができる。大型の自社イベントもあり、テレビ局ながら様々なスキルを習得するこ...続きを読む(全190文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
岡山放送の
学生の口コミ・評判
まだ岡山放送株式会社に関する口コミはありません。
平均年収
???
万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
基本データ
| 会社名 |
岡山放送株式会社 |
| フリガナ |
オカヤマホウソウ |
| 設立日 |
1968年3月 |
| 資本金 |
3億円 |
| 従業員数 |
148人 |
| 決算月 |
3月 |
| 代表者 |
中静敬一郎 |
| 本社所在地 |
〒700-0907 岡山県岡山市北区下石井2丁目10番12号 |
| 電話番号 |
086-252-3211 |
| URL |
https://www.ohk.co.jp/ |