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東宝株式会社

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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

東宝の将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全21件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、東宝株式会社の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に東宝株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

東宝の 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.4
やりがい
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3.5
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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4.9
成長・将来性
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3.7
社員・管理職
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2.6
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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2.2

東宝の 学生による会社の評価

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総合評価
3.7
やりがい
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4.0
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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東宝の 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

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21件中21件表示

東宝株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2026年1月20日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

2024年にジブリ作品配給の米企業を買収したので、国際的にも将来性もまだまだ見込めると思う。続きを読む(全46文字)

東宝株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2025年9月20日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
座談会
OB・OG訪問
選考

コンテンツ創造と海外事業拡大を重要課題とし、映画館での鑑賞体験価値向上に注力している。続きを読む(全43文字)

東宝株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2025年9月9日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

グローバル展開の強化もおこなっており、将来性はあると感じた。続きを読む(全30文字)

東宝株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2025年6月27日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

エンタメ業界なので不景気の場合に利益が不安定になるが、不動産も手掛けているため、心配はいらないかも続きを読む(全49文字)

東宝株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2025年6月20日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

映画館の運営がどうなるか、配信とどう共存するかは難しい。続きを読む(全28文字)

東宝株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2025年5月15日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
選考

配給会社としての実績、知名度共に高く、映画のコンテンツ自体も将来性が高い。続きを読む(全37文字)

東宝株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2025年4月18日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
説明会
座談会

エンタメ業界は成長し続けているので将来性は高い。続きを読む(全24文字)

東宝株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2025年4月17日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
説明会
選考

毎年ヒットを生み出していることだけでなく、不動産事業をしっかり行っており、財政基盤がしっかりしている。続きを読む(全51文字)

東宝株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2025年4月14日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
説明会
座談会
選考

アニメの海外需要が増加しており、売上もいいと聞いた。課題は自社IPがゴジラしかないこと。これからは自社IPを増やしていきたいと言っていた。続きを読む(全69文字)

東宝株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2025年3月22日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

映画業界単体だと、あまり伸びがあるとは言えないが、東宝は不動産事業も行っているので、簡単に経営が傾くというようなことはない。その点で安定していると言える。続きを読む(全77文字)

東宝株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年10月15日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 経営企画 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
アニメ原作の新しいミュージカルが成功しており、今後新たな客層の獲得が見込まれるため、将来性はあると思う
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全107文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

東宝株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2024年10月14日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

映画会社の最大手であり、アニメ事業が強いので一番将来性がある。また、映画とアニメ、不動産、ゲームに次ぐ新しい事業部門を開拓しようとしている。続きを読む(全70文字)

東宝株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2024年7月31日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
OB・OG訪問

映画業界では不動の1位。品質の部分は徹底的に拘っており、その点は私たち消費者を評価をしているところはあるので安定である。続きを読む(全60文字)

東宝株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

2.0

投稿日: 2024年5月22日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
座談会

映画はテレビやサブスクで見られる時代が来たので試行錯誤しているみたいです。続きを読む(全37文字)

東宝株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:1998年頃

投稿日: 2024年5月8日

回答者: 社員・元社員 男性 28年前 経理 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
映画や演劇作品のプロデュース力が他の映画会社に比べて高いのだと思います。昔も今もヒットコンテンツに恵まれていますし、今後もそれは続くのではな...続きを読む(全184文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

東宝株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2024年4月5日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

コンテンツだけでなく不動産も手がけている。課題というより、難点なのが映画のヒットは予測がしづらいこと。鬼滅のような特大ヒットがあれば爆発的に成長する。続きを読む(全75文字)

東宝株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2023年11月24日

回答者: 学生 2024卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
選考

サブスクリプションの配信サービスの普及に対してどう対応していくのかが問題になると感じた。続きを読む(全44文字)

東宝株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2023年11月18日

回答者: 学生 2024卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

映画関係の技術力が非常に高いのでこれからも成長していく企業である。企画・制作などレベルが高いのでこれがらが楽しみである。続きを読む(全60文字)

東宝株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2023年8月28日

回答者: 学生 2024卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

【社員から聞いた】売上が業界No1であることからも分かるように、映画や演劇、アニメなどエンタメを幅広く取り扱いながらも、不動産事業で安定した収益を稼げると...続きを読む(全135文字)

東宝株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2019年9月20日

回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 7年前 新規事業・事業開発 部長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
不景気に強い映画産業がメインなので、今のところ業績は絶好調。優良な不動産物件を多く所有しているので、極めて安定的であることは確か。
【気にな...続きを読む(全182文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)
21件中21件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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東宝の 他のカテゴリの口コミ

東宝株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2026年4月14日

回答者: 社員・元社員 男性 15年前 法人営業 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
業務内容については分かりやすく丁寧に説明してもらえたため、不安なく理解することができ、自分自身でも前向きに取り組もうと思えた。また、一人ひと...続きを読む(全162文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

東宝株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2026年1月20日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

日本を代表する映画会社なので、やりがいは大きいと思う。続きを読む(全27文字)

東宝株式会社の口コミ・評判 就労環境・福利厚生

3.0

投稿日: 2026年1月20日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

育児、介護サポートだけではなく、社内交流の一環としてさまざまな部活動があります。続きを読む(全40文字)

東宝株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

4.0

投稿日: 2026年1月20日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

フレックス制度(コアタイムなし)、テレワーク制度が充実しているので自分の時間を割と自由を動かせます。続きを読む(全50文字)

東宝株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2026年1月20日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

社内公募制度や、自己啓発支援制度が充実しており、手を挙げてさまざまなことに挑戦できる制度がある。続きを読む(全48文字)

東宝株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

5.0

投稿日: 2025年9月20日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
座談会
OB・OG訪問
選考

映画・演劇の話題作に携わり、エンタメ文化の創造に貢献できる。続きを読む(全30文字)

東宝株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

3.0

投稿日: 2025年9月20日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
座談会
OB・OG訪問
選考

昇進は年功序列の傾向が強く、あまり成果主義ではない。続きを読む(全26文字)

東宝株式会社の口コミ・評判 就労環境・福利厚生

5.0

投稿日: 2025年9月20日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
座談会
OB・OG訪問
選考

転勤時の社宅補助は家賃の7割を会社が負担するなど非常に手厚い。続きを読む(全31文字)

東宝株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

4.0

投稿日: 2025年9月20日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
座談会
OB・OG訪問
選考

フレックス制やテレワークで柔軟、育児・介護サポートも充実している。続きを読む(全33文字)

東宝株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2025年9月9日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

映画制作・配給、舞台、テレビ、ゲームなど幅広く手掛けている。続きを読む(全30文字)

広告・マスコミ(芸能・エンタメ・映画・音楽)の事業の成長・将来性の口コミ

株式会社進研アドの口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年6月16日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
大学業界は少子化の影響を強く受けており、顧客課題が学生募集に集中しやすい。
そのため、自分自身が営業としてさらに...続きを読む(全224文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

株式会社サウンドクリエーターの口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年6月16日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 その他の映像・音響・イベント・芸能関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大きな仕事をしているので、今後も安定はすると思う。
社員それぞれで独立して動いているイメージ。
【気になること・改善したほうがいい点】
水も...続きを読む(全143文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社CIN GROUPの口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2026年6月13日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 9年前 グラフィックデザイナー 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
海外進出や新しい技術に飛びつくところ
【気になること・改善したほうがいい点】
それらの結果があまり出ていないように感じる。競合の二番煎じを感じる。続きを読む(全79文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社エス・ケイ通信の口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年6月12日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
属人的な営業力で突破しているので、商材頼りだけでないのは逃げ道がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
サービスの競合優位性を感じら...続きを読む(全104文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社オフィスクレッシェンドの口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2026年6月11日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 15年前 脚本家・放送作家・監督・演出 社員クラス 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
有名監督がいて、大きな規模の作品にたくさん関わることが出来る。日本のトップのスタッフや役者と一緒に仕事できる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全136文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社ユニットの口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2026年6月9日

回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 9年前 プロデューサー・AP その他 業務委託

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
見当たらない。
【気になること・改善したほうがいい点】
辞めてしまって人が育ってないので、成長を期待するのは難しいと思う。業界的にも斜陽産業...続きを読む(全82文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

株式会社日放の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年6月8日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 その他の映像・音響・イベント・芸能関連職 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にはアシスタント業務が中心です。早くカメラマンやミキサーになりたいのであれば、あまりおすすめできません。
...続きを読む(全122文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社東急レクリエーションの口コミ・評判 事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年6月4日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 販売スタッフ 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大きな企業なので将来性については考えなくても良い点。ただ、最近はサブスクが増えたり、昔のイメージの映画よりもアニメなどのコンテンツが増えて客...続きを読む(全88文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社スタジオよんどしいの口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年6月3日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 進行 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
凄腕アニメーターの原画を生で見れること。
【気になること・改善したほうがいい点】
なぜ潰れないのかが不思議でしかない。
これから生き残ってい...続きを読む(全103文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
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株式会社レジスタエックスワンの口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年6月2日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 ディレクター・AD 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
テレビだけではなく、広告の動画作成も行っていたのでさまざまな分野に携われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
テレビ業界なので、革新...続きを読む(全102文字)

この投稿でわかること
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回答者別の学生からの評判・口コミ

東宝の 会社情報

基本データ
会社名 東宝株式会社
フリガナ トウホウ
設立日 1932年8月
資本金 103億5500万円
従業員数 3,873人
売上高 3606億6300万円
決算月 2月
代表者 松岡 宏泰
本社所在地 〒100-0006 東京都千代田区有楽町1丁目2番2号
平均年齢 38.7歳
平均給与 1084万円
電話番号 03-3591-1218
URL https://www.toho.co.jp/
採用URL https://www.saiyo-info.net/toho/
NOKIZAL ID: 1136981

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