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東宝株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

東宝のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧(全29件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、東宝株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に東宝株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

東宝の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.3
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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4.8
成長・将来性
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3.6
社員・管理職
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3.8
ワークライフ
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2.6
女性の働きやすさ
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3.2
入社後のギャップ
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退職理由
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2.2

東宝の 学生による会社の評価

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総合評価
3.7
やりがい
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4.0
年収・評価
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3.7
スキルアップ
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福利厚生
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3.8
成長・将来性
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3.6
社員・管理職
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ワークライフ
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3.4
社風・文化
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3.6
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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東宝の ワークライフバランスに関する評判・口コミ一覧

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29件中1〜25件表示

東宝株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

4.0

投稿日: 2026年1月20日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

フレックス制度(コアタイムなし)、テレワーク制度が充実しているので自分の時間を割と自由を動かせます。続きを読む(全50文字)

東宝株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

4.0

投稿日: 2025年9月20日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
座談会
OB・OG訪問
選考

フレックス制やテレワークで柔軟、育児・介護サポートも充実している。続きを読む(全33文字)

東宝株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

4.0

投稿日: 2025年9月9日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

裁量のあるフレキシブルな働き方や、作品に伴うイベントなどへの参加など、“好き”と“実用”の両立が可能な環境だと聞いた。続きを読む(全59文字)

東宝株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

4.0

投稿日: 2025年6月20日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

時期に応じて忙しさが変わるため、一概にブラックとは言えない。最近は業界全体を通じて働き方改革が進んでいる印象。続きを読む(全55文字)

東宝株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

4.0

投稿日: 2025年6月11日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

フレックスタイム制を導入しているので、自分のプライベートの予定を立てるのにも柔軟で働きやすい環境だと思う。続きを読む(全53文字)

東宝株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2025年6月6日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 18年前 WEB編集・コンテンツ企画 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
コンサートや観劇などが理由で有休したり、残業せずに帰っても、エンターテイメントを大切にする会社だから誰からも文句を言われない。むしろ感想をき...続きを読む(全238文字)

東宝株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

投稿日: 2025年5月15日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
選考

作品を作る仕事であるため、決まった終わりなどがなく残業は多め。続きを読む(全31文字)

東宝株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

4.0

投稿日: 2025年4月18日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
説明会
座談会

自分の趣味の為に休暇を取れるなど、柔軟な印象を受けた。続きを読む(全27文字)

東宝株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

4.0

投稿日: 2025年4月14日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
説明会
座談会
選考

忙しいときと忙しくないときで差が出ると聞いた。忙しくないときは自分の時間もあると聞いた。続きを読む(全44文字)

東宝株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

4.0

投稿日: 2025年3月22日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

毎日残業は一時間程度であると社員が言っていた。リモートでの仕事も可能でワークライフバランスは取りやすいと感じた。続きを読む(全56文字)

東宝株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

投稿日: 2025年2月7日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
座談会

残業時間は月平均24.9時間(2023年)で少しホワイトな印象くらいだったが、コアタイム無しのフルフレックス制度があることが魅力だそうです。続きを読む(全70文字)

東宝株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年12月14日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 経営企画 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
公演中は本番の数時間のみの勤務で帰れることがあること。
【気になること・改善したほうがいい点】
職種によりますが、公演期間中の休演日のみしか...続きを読む(全208文字)

東宝株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

4.0

投稿日: 2024年7月31日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
OB・OG訪問

社内でなんでも言える関係であるからこそ休みやプライベートの調整はしやすいと思う。続きを読む(全40文字)

東宝株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

投稿日: 2024年4月5日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

土日にイベントが開かれることが多いので部署によっては平日に休みが入ることが多いようだ。続きを読む(全43文字)

東宝株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

投稿日: 2024年3月8日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

バックオフィスの部署ではワークライフバランスは取りやすいが、映画製作の部署では結構忙しい。特に繁忙期は忙しさに拍車がかかる。続きを読む(全62文字)

東宝株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

投稿日: 2023年11月24日

回答者: 学生 2024卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
選考

繁忙期と閑散期に分かれており、繁忙期は残業が多くなることもあるらしい。続きを読む(全35文字)

東宝株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

2.0

投稿日: 2023年8月28日

回答者: 学生 2024卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

【社員から聞いた】映画や演劇に関わる部門では、深夜残業が発生することが多く(特に作品公開前など)、休日出勤が発生することもあるらしい。それに対して、経理の...続きを読む(全127文字)

東宝株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

投稿日: 2023年6月20日

回答者: 学生 2024卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

【社員から聞いた】本社ではリモートワークやフレックス制度があるみたいなのでかなり融通の利く働き方ができるのではないでしょうか。続きを読む(全63文字)

東宝株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年5月16日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 3年前 その他の映像・音響・イベント・芸能関連職 社員クラス 業務委託

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
とくになし。
【気になること・改善したほうがいい点】
フリーランスとの契約をもっと考え直さないといけないと思う。
給与の低さもそうだが、休日...続きを読む(全183文字)

東宝株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2021年6月7日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 5年前 広告・宣伝・プロモーション 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
経理や総務などのバックオフィス系、不動産関係の部署はどちらかといえばホワイト。
映画に関係する部署では映画館と向き合う営業部であれば残業は少...続きを読む(全185文字)

東宝株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2018年12月18日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 8年前 その他のサービス関連職 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
非常に良いです。長くもなく短くもなく。シフト希望を自身で出します。基本的に2週間前までと決まっていますが、1週間前であれば特に何も言われませ...続きを読む(全169文字)

東宝株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2018年3月20日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 11年前 広告・宣伝・プロモーション 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
同じ部署の人は和気あいあいとした雰囲気で楽しいです。時間も融通が利くので、中抜けをしてプライベートな用事を済ませることも可能です。映画も試写...続きを読む(全178文字)

東宝株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2017年8月1日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 19年前 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
比較的にワークライフバランスはとても良いと思います。
映画興行の状態にもよりますので、繁忙期などはバラバラです。
興行が立て続きにある場合は...続きを読む(全167文字)

東宝株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2015年3月16日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 15年前 アミューズメント関連職 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

非正規でしたが上司は常にオーバーワークで休日返上で業務にあたっているのも何度もみかけたので正規雇用になりたいとは思えなかった。福利厚生は充実しているよう...続きを読む(全166文字)

東宝株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年8月16日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 13年前 その他経営企画関連職 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

水曜日をノー残業デーに設定し、ワークライフバランスの調整に役立てている。
部門にもよるが、残業を強いる傾向は強くない。自身の仕事のスケジュール管理をち...続きを読む(全170文字)

29件中1〜25件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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東宝の 他のカテゴリの口コミ

東宝株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2026年1月20日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

日本を代表する映画会社なので、やりがいは大きいと思う。続きを読む(全27文字)

東宝株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2026年1月20日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

2024年にジブリ作品配給の米企業を買収したので、国際的にも将来性もまだまだ見込めると思う。続きを読む(全46文字)

東宝株式会社の口コミ・評判 就労環境・福利厚生

3.0

投稿日: 2026年1月20日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

育児、介護サポートだけではなく、社内交流の一環としてさまざまな部活動があります。続きを読む(全40文字)

東宝株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2026年1月20日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

社内公募制度や、自己啓発支援制度が充実しており、手を挙げてさまざまなことに挑戦できる制度がある。続きを読む(全48文字)

東宝株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

5.0

投稿日: 2025年9月20日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
座談会
OB・OG訪問
選考

映画・演劇の話題作に携わり、エンタメ文化の創造に貢献できる。続きを読む(全30文字)

東宝株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2025年9月20日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
座談会
OB・OG訪問
選考

コンテンツ創造と海外事業拡大を重要課題とし、映画館での鑑賞体験価値向上に注力している。続きを読む(全43文字)

東宝株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

3.0

投稿日: 2025年9月20日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
座談会
OB・OG訪問
選考

昇進は年功序列の傾向が強く、あまり成果主義ではない。続きを読む(全26文字)

東宝株式会社の口コミ・評判 就労環境・福利厚生

5.0

投稿日: 2025年9月20日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
座談会
OB・OG訪問
選考

転勤時の社宅補助は家賃の7割を会社が負担するなど非常に手厚い。続きを読む(全31文字)

東宝株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2025年9月9日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

映画制作・配給、舞台、テレビ、ゲームなど幅広く手掛けている。続きを読む(全30文字)

東宝株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2025年9月9日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

グローバル展開の強化もおこなっており、将来性はあると感じた。続きを読む(全30文字)

広告・マスコミ(芸能・エンタメ・映画・音楽)のワークライフバランスの口コミ

吉本興業株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年1月29日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 制作・技術 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
シフト制だったので平日も土日も休めた 月7日ほど
【気になること・改善したほうがいい点】
シフト上に入れ込む休みの数が決まっているので、会議...続きを読む(全105文字)

株式会社IVS41の口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年1月29日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 ディレクター・AD 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
土日で出た日は振替休日がしっかり出る。有給も取りやすい方だと思う。自分で仕事を管理して休める日を作るので自分で働き方を柔軟に作りたい人にはい...続きを読む(全193文字)

株式会社東京サウンド・プロダクションの口コミ・評判 ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年1月28日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 その他の映像・音響・イベント・芸能関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
休日出勤、夜勤をするときちんと手当が出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
週一回のシフト制なので基本的に予定が立てられません。予...続きを読む(全163文字)

株式会社HIKEの口コミ・評判 ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年1月28日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 その他のゲーム・マルチメディア関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
残業は非常に少なく、繁忙期を除けば定時で退社できる日がほとんどです。有給休暇の取得についても、部署内での調整は必要ですが、基本的には希望通り...続きを読む(全241文字)

吉本興業株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年1月28日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 広告・宣伝・プロモーション 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
休みの日も常に連絡が来て対応している。基本的に仕事のオンオフがないのでメリハリがないので合わない人にはしんどいか...続きを読む(全111文字)

東映アニメーション株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

5.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2026年1月28日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 9年前 WEBデザイナー その他 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
全体としてはワークライフバランスを取りやすい印象でした。普段の時期は、過度な残業が常態化しているという感じではなく、業務を段取りよく進められ...続きを読む(全151文字)

株式会社GA technologiesの口コミ・評判 ワークライフバランス

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年1月27日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
かなりバランスはとりやすい。有給も自由に取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。主婦なども多く、比較的働きやすい環境では...続きを読む(全80文字)

株式会社シオンの口コミ・評判 ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年1月25日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 ディレクター・AD その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
毎週ではないものの、土日も稼働しないと仕事の間に合い的に難しいことがどうしてもある。
土日に急...続きを読む(全166文字)

株式会社CIN GROUPの口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年1月25日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 販売・接客・ホールサービス 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
あまり無いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
1ヶ月前に言わないと取れないですし、人手不足のためなかなか休ませてくれません。体調...続きを読む(全115文字)

株式会社日放の口コミ・評判 ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年1月24日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 クリエイティブディレクター 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
番組によってだが、比較的おやすみは取れるが、何せ忙しいので希望通りの休みが取れない可能性の方が高い。シフターによ...続きを読む(全113文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

東宝の 会社情報

基本データ
会社名 東宝株式会社
フリガナ トウホウ
設立日 1932年8月
資本金 103億5500万円
従業員数 3,873人
売上高 3131億7100万円
決算月 2月
代表者 松岡 宏泰
本社所在地 〒100-0006 東京都千代田区有楽町1丁目2番2号
平均年齢 38.7歳
平均給与 1084万円
電話番号 03-3591-1218
URL https://www.toho.co.jp/
採用URL https://www.saiyo-info.net/toho/
NOKIZAL ID: 1136981

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