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フレックス制度（コアタイムなし）、テレワーク制度が充実しているので自分の時間を割と自由を動かせます。続きを読む(全50文字)
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東宝のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全29件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、東宝株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に東宝株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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フレックス制やテレワークで柔軟、育児・介護サポートも充実している。続きを読む(全33文字)
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裁量のあるフレキシブルな働き方や、作品に伴うイベントなどへの参加など、“好き”と“実用”の両立が可能な環境だと聞いた。続きを読む(全59文字)
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時期に応じて忙しさが変わるため、一概にブラックとは言えない。最近は業界全体を通じて働き方改革が進んでいる印象。続きを読む(全55文字)
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フレックスタイム制を導入しているので、自分のプライベートの予定を立てるのにも柔軟で働きやすい環境だと思う。続きを読む(全53文字)
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【良い点】
コンサートや観劇などが理由で有休したり、残業せずに帰っても、エンターテイメントを大切にする会社だから誰からも文句を言われない。むしろ感想をき...続きを読む(全238文字)
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作品を作る仕事であるため、決まった終わりなどがなく残業は多め。続きを読む(全31文字)
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自分の趣味の為に休暇を取れるなど、柔軟な印象を受けた。続きを読む(全27文字)
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忙しいときと忙しくないときで差が出ると聞いた。忙しくないときは自分の時間もあると聞いた。続きを読む(全44文字)
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毎日残業は一時間程度であると社員が言っていた。リモートでの仕事も可能でワークライフバランスは取りやすいと感じた。続きを読む(全56文字)
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残業時間は月平均24.9時間(2023年)で少しホワイトな印象くらいだったが、コアタイム無しのフルフレックス制度があることが魅力だそうです。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
公演中は本番の数時間のみの勤務で帰れることがあること。
【気になること・改善したほうがいい点】
職種によりますが、公演期間中の休演日のみしか...続きを読む(全208文字)
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社内でなんでも言える関係であるからこそ休みやプライベートの調整はしやすいと思う。続きを読む(全40文字)
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土日にイベントが開かれることが多いので部署によっては平日に休みが入ることが多いようだ。続きを読む(全43文字)
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バックオフィスの部署ではワークライフバランスは取りやすいが、映画製作の部署では結構忙しい。特に繁忙期は忙しさに拍車がかかる。続きを読む(全62文字)
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繁忙期と閑散期に分かれており、繁忙期は残業が多くなることもあるらしい。続きを読む(全35文字)
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【社員から聞いた】映画や演劇に関わる部門では、深夜残業が発生することが多く（特に作品公開前など）、休日出勤が発生することもあるらしい。それに対して、経理の...続きを読む(全127文字)
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【社員から聞いた】本社ではリモートワークやフレックス制度があるみたいなのでかなり融通の利く働き方ができるのではないでしょうか。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
とくになし。
【気になること・改善したほうがいい点】
フリーランスとの契約をもっと考え直さないといけないと思う。
給与の低さもそうだが、休日...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
経理や総務などのバックオフィス系、不動産関係の部署はどちらかといえばホワイト。
映画に関係する部署では映画館と向き合う営業部であれば残業は少...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
非常に良いです。長くもなく短くもなく。シフト希望を自身で出します。基本的に2週間前までと決まっていますが、1週間前であれば特に何も言われませ...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
同じ部署の人は和気あいあいとした雰囲気で楽しいです。時間も融通が利くので、中抜けをしてプライベートな用事を済ませることも可能です。映画も試写...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
比較的にワークライフバランスはとても良いと思います。
映画興行の状態にもよりますので、繁忙期などはバラバラです。
興行が立て続きにある場合は...続きを読む(全167文字)
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非正規でしたが上司は常にオーバーワークで休日返上で業務にあたっているのも何度もみかけたので正規雇用になりたいとは思えなかった。福利厚生は充実しているよう...続きを読む(全166文字)
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水曜日をノー残業デーに設定し、ワークライフバランスの調整に役立てている。
部門にもよるが、残業を強いる傾向は強くない。自身の仕事のスケジュール管理をち...続きを読む(全170文字)
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回答者：
日本を代表する映画会社なので、やりがいは大きいと思う。続きを読む(全27文字)
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2024年にジブリ作品配給の米企業を買収したので、国際的にも将来性もまだまだ見込めると思う。続きを読む(全46文字)
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育児、介護サポートだけではなく、社内交流の一環としてさまざまな部活動があります。続きを読む(全40文字)
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社内公募制度や、自己啓発支援制度が充実しており、手を挙げてさまざまなことに挑戦できる制度がある。続きを読む(全48文字)
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映画・演劇の話題作に携わり、エンタメ文化の創造に貢献できる。続きを読む(全30文字)
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コンテンツ創造と海外事業拡大を重要課題とし、映画館での鑑賞体験価値向上に注力している。続きを読む(全43文字)
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転勤時の社宅補助は家賃の7割を会社が負担するなど非常に手厚い。続きを読む(全31文字)
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映画制作・配給、舞台、テレビ、ゲームなど幅広く手掛けている。続きを読む(全30文字)
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グローバル展開の強化もおこなっており、将来性はあると感じた。続きを読む(全30文字)
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広告・マスコミ(芸能・エンタメ・映画・音楽)のワークライフバランスの口コミ
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【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期はアルバイトスタッフのヘルプにいくため休憩時間はほとんどとれない。ヘルプに行きすぎると自分の仕事が進まず残...続きを読む(全129文字)
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
エンタメ好きなら
声優やアイドル、ゲームなどに興味があるなるやりがいはあります。
秋葉原にも専用劇場があるので、現場の熱量を直接もらうことが...続きを読む(全513文字)
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【良い点】
社員同士はとても良いので協力しあえる環境。
希望休を出せば絶対に休める。
部署にもよるが、残業がほぼないところもある。
【気になること・改善...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
部署にもよると思うが、自分がいた部署は、残業がほぼなく有休が取りやすかった。上長が積極的に有休を取っていて下が気を使わなくて済んだのがとても...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
自分の入りたい仕事があれば、申し込んで採用になったら仕事ができる。
以前は電話での申し込みだったが、WEBでも仕事が申し込めるようになったの...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
シフトが二週間ごとの提出であることの良さは、予定の調整がしやすい点にあります。学校行事やプライベートの予定、急な用事にも柔軟に対応できるため...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
自分が所属するところは基本週末休みだった
ただ週末に編集が入ったり収録ロケが入ることは当然ある
暇な時期は逆にめちゃくちゃ暇
昼に会社に行...続きを読む(全246文字)
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【良い点】
部署によって休みは取りやすく、自分の好きなタイミングで確実に取れる。また、フルフレックスのため勤務時間に融通もつけることが可能。そのためあま...続きを読む(全319文字)
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【良い点】
意外と在宅で仕事をする日が多いのも事実。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日の日でも連絡が来たり、休みだと思っていても、会議が急に...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
趣味が多かったため休み希望が基本すんなりと通ることが多かったのはとても助かっていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
朝まで働いて翌...続きを読む(全127文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
東宝の 会社情報
| 会社名 | 東宝株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | トウホウ |
| 設立日 | 1932年8月 |
| 資本金 | 103億5500万円 |
| 従業員数 | 3,873人 |
| 売上高 | 3131億7100万円 |
| 決算月 | 2月 |
| 代表者 | 松岡 宏泰 |
| 本社所在地 | 〒100-0006 東京都千代田区有楽町1丁目2番2号 |
| 平均年齢 | 38.7歳 |
| 平均給与 | 1084万円 |
| 電話番号 | 03-3591-1218 |
| URL | https://www.toho.co.jp/ |
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