NHKテクノロジーズの新卒採用・就職・企業情報

株式会社NHKテクノロジーズの社員・元社員による総合評価は3.8点です(口コミ回答数115件)。ESや本選考体験記は8件あります。基本情報のほか、株式会社NHKテクノロジーズの社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。

NHKテクノロジーズの 就職難易度・マッチ度

マッチ度の見かた
ここでわかること
  • 選考難易度
  • 重視する項目
  • あなたとのマッチ度

就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した株式会社NHKテクノロジーズの採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した株式会社NHKテクノロジーズの採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。

NHKテクノロジーズの 本選考情報(ES・体験記)

本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機面接での質問と回答を公開しています。

  • エントリーシート
  • 本選考体験記

株式会社NHKテクノロジーズ

放送技術
通過
Q. 書房同期と入社後にどんな力を発揮し公共メディアを支える技術者として社会に貢献したいか
A.

私は公共メディアの技術者として、同期と協力しながらチームの力を最大限に生かし、視聴者が求める映像を確実に届ける技術者として社会に貢献したいと考えています。そのために、私の長所である冷静さを生かし、急な現場の変更やトラブルがあっても落ち着いて状況を整理し、優先順位を...続きを読む(全377文字)

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公開日:2026年6月22日
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株式会社NHKテクノロジーズ

全国型
通過
Q. 学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容
A. メディア社会学専攻で、各メディアの特性やメディアと現代社会の関係性について学んだ。またゼミでは、地方の新聞社やラジオ局・資料館など情報発信をする現場に訪れ実際に人に会ってインタビューをし、その内容をレポートにまとめたり、実際にメディアで発信するなどして、人々にメディアを通して伝える方法を学んだ。そして、卒業制作ではドキュメンタリーの制作に取り組んでいる。朝鮮学校の美術部にインタビューをし、彼らが差別されている中でどういった作品を制作し、何を表現しているのかを映像として残したい。
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公開日:2022年12月9日
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株式会社NHKテクノロジーズ

営業
通過
Q. 志望理由
A. 「質の高いコンテンツや情報を、如何なる時にも何処にいる誰にでも確実に届けたい」という思いから、貴社を志望する。NHKが「公共メディア」へと進化するには、テクノロジーで支える必要があると考えるからだ。そのため、私は技術職を希望する。情報システム技術、特にネット向けサービスやデジタルコンテンツの開発・運用を担当したい。SNS上には、フェイクニュースや恣意的な情報が氾濫し、若者たちの多くはネットメディアに流れている。流行に左右されない不偏不党の情報のスタンダードが、今ほど必要とされる時代はない。だからこそ、NHKというジャーナリズムの牙城を、もっと身近なものにしたいのだ。放送・メディアに関する技術をワンストップで提供できる強みを持つ貴社だからこそ、高度かつ効率的に、「質の高いコンテンツや情報を、如何なる時にも何処にいる誰にでも確実に届ける」ことができると考え、それに貢献すべく、私は貴社を志望する。
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公開日:2021年9月6日
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株式会社NHKテクノロジーズ

技術職
通過
Q. 当社を志望する理由、希望する職種(1:技術 2:建築 3:経営・管理)と担当してみたい業務を述べてください
A. 「SONGS」や「シブヤノオト」、「紅白歌合戦」などの音楽番組に携わり、音声として人の心を動かす力を持つ音楽を自分の手で大勢に届けたいからです。私は幼少期から音楽が何よりも大好きで、辛い時や楽しい時などは自分の感情に寄り添ってくれたり、自分と向き合う時間をくれたりしていました。そんな音楽の圧倒的な力をテレビを通してあらゆる人に届けることで、人の心に平和を築きたいという思いがあります。音声として自分の撮った「音」で人の心を豊かにし、いずれはミキサーとして音楽や音そのものの魅力を自分なりに引き出してみたいと強く思います。開発から運用までを一貫して担当し、新技術の開発を積極的に行っている貴社でなら、より高品質で臨場感のある音を提供する技術や人々に効果的に届ける方法を探求し続け、人の心に響くような音を届けられるのではないかと思っています。
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公開日:2021年8月19日
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株式会社NHKテクノロジーズ

技術職
通過
Q. 当社を志望する理由、希望する職種(1:技術 2:建築 3:経営・管理)と担当してみたい業務を述べてください
A. スポンサーに忖度せず、純粋に制作の方や演者の方の「みせたい」と視聴者の方の「みたい」の具現化を追求できると感じ貴社を志望します。その中でも技術を志望しており、視聴者の方が笑顔になれたり、行動したりすることで今や明日が良くなるきっかけになる映像を届けるカメラマンになりたいと考えています。高校生の時、私が撮影した先生の写真をきっかけに友人がその先生に質問や相談をしに行く姿を何度も見るようになりました。「被写体の魅力を理解し、その時その場で撮る私にしか撮れないもので誰かに発見や気づきを届けたい」と強く感じました。貴社では被写体の魅力を引き出せるよう、考え、提案し、行動できるカメラマンになることが目標です。また、テレビという1つの画面を誰かと共有するメディアの中でも、貴社は公共放送の技術を担当されていることから誠実に発見やきっかけを幅広い趣味趣向・年代の視聴者の方に届けられると思い志望します。
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公開日:2021年8月3日
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NHKテクノロジーズの インターン情報(ES・体験記)

  • エントリーシート
  • インターン体験記

株式会社NHKテクノロジーズ

総合職
通過
Q. 学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容
A. 大学では、〇〇を学んでおります。 なぜなら、〇〇という点に魅力を感じ、もっと知りたいと思っていたからです。 〇〇に関する授業では、6人グループで〇〇を対象とした〇〇についての模擬講習を行いました。 完成度が高いと思っていた1回目の講習後、聴衆の方々からいただいたアンケート結果を基に発表媒体を改善したことによって、2回目の講習の評価を5段階評価で平均4.3から4.7に上げることができました。 この経験から、フィードバックの大切さを学びました。
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公開日:2021年8月23日
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NHKテクノロジーズの みんなの就活速報

NHKテクノロジーズの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.8
やりがい
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3.4
年収・評価
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3.9
スキルアップ
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3.6
福利厚生
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4.7
成長・将来性
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2.8
社員・管理職
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ワークライフ
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4.3
女性の働きやすさ
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4.6
入社後のギャップ
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3.7
退職理由
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3.1

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

NHKテクノロジーズの 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.2
やりがい
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3.3
年収・評価
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3.2
スキルアップ
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3.0
福利厚生
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3.4
成長・将来性
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3.0
社員・管理職
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ワークライフ
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3.2
社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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NHKテクノロジーズの 社員の口コミ・評判

株式会社NHKテクノロジーズの口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日:2026年7月21日
回答者:

【良い点】
賞与多い
【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価制度について
現在の会社の人事評価制度は、絶対評価ではなく相対評価が採用されていま...続きを読む(全450文字)

株式会社NHKテクノロジーズの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2026年頃

投稿日:2026年4月13日
回答者:

【良い点】
段階的ではあるが、毎年、人材育成で新たな取り組みをしている。
いまのまま長期的に見れば、効果的な人材育成ができる企業に成長すると感じる。
【気...
続きを読む(全139文字)

株式会社NHKテクノロジーズの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日:2026年4月13日
回答者:

【良い点】
福利厚生は他社より充実していると考える。研修制度なども毎年拡充されており、自身のスキルアップに取り組みやすい環境整備は進められている。
【気に...
続きを読む(全175文字)

株式会社NHKテクノロジーズの口コミ・評判

女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日:2026年4月13日
回答者:

【良い点】
会社として政府方針に従って女性管理職の登用と育成に取り組んでいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
メディア部門やデジタル開発部門は女...
続きを読む(全143文字)

株式会社NHKテクノロジーズの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日:2026年4月12日
回答者:

【良い点】
教育体制は基本的なものは整っていますが、手取り足取り教えてくれるというより、自分から学ぶ姿勢が求められます。
放送・IT・インフラ・制作技術な...
続きを読む(全158文字)

株式会社NHKテクノロジーズの口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日:2026年4月12日
回答者:

【良い点】
評価制度は比較的年功序列の色合いが強く、成果主義というより安定重視です。
大きな失敗をしなければ評価が大きく下がることは少ない一方、突出した成...
続きを読む(全134文字)

株式会社NHKテクノロジーズの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日:2026年1月2日
回答者:

【良い点】
入社前と後でのギャップは特になかった。
公共放送という責任感ややりがいを強く感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
制度で一部分かり...
続きを読む(全86文字)

株式会社NHKテクノロジーズの口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日:2026年1月2日
回答者:

【良い点】
有給取得率が高く、基本的に取りたい日に取れた。シフト制で残業は少なかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
夜勤や休出が多く、ワークラ...
続きを読む(全94文字)

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

NHKテクノロジーズの 学生の口コミ・評判

株式会社NHKテクノロジーズの口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2026年03月27日

回答者:
学生
2027卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会

株式会社NHKテクノロジーズの口コミ・評判

事業の将来性・課題

2.0

投稿日: 2026年03月27日

回答者:
学生
2027卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会

株式会社NHKテクノロジーズの口コミ・評判

年収・評価制度

4.0

投稿日: 2026年03月27日

回答者:
学生
2027卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会

株式会社NHKテクノロジーズの口コミ・評判

就労環境・福利厚生

4.0

投稿日: 2026年03月27日

回答者:
学生
2027卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会

株式会社NHKテクノロジーズの口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

投稿日: 2026年03月27日

回答者:
学生
2027卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会

株式会社NHKテクノロジーズの口コミ・評判

事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2025年10月10日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

株式会社NHKテクノロジーズの口コミ・評判

年収・評価制度

3.0

投稿日: 2025年10月10日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

株式会社NHKテクノロジーズの口コミ・評判

就労環境・福利厚生

4.0

投稿日: 2025年10月10日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

株式会社NHKテクノロジーズの口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

投稿日: 2025年10月10日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

株式会社NHKテクノロジーズの口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

3.0

投稿日: 2025年10月10日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

NHKテクノロジーズの 年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

NHKテクノロジーズの 職種別年収

職種別年収

企画・事務・管理系

??? 万円

クリエイティブ系

??? 万円

技術系(IT・Web・ゲーム・通信)

??? 万円

技術系(電気、電子、機械)

??? 万円

技術系(建築、土木)

??? 万円

官公庁・団体職員・その他

??? 万円

NHKテクノロジーズの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社NHKテクノロジーズ
フリガナ エヌエイチケイテクノロジーズ
設立日 1969年7月
資本金 6億8000万円
従業員数 760人
売上高 528億1000万円
決算月 3月
代表者 山口太一
本社所在地 〒150-0047 東京都渋谷区神山町4番14号第三共同ビル
電話番号 03-3481-7820
FAX 03-3481-7623
URL https://www.nhk-tech.co.jp/
NOKIZAL ID: 1340351

NHKテクノロジーズの 業績データの推移

株式会社NHKテクノロジーズの2025年3月期
売上高
528億1000万円
営業利益
14億7300万円
21年3月期 22年3月期 23年3月期 24年3月期 25年3月期
連結・単体
単体 単体 単体 単体 単体
資産合計
(円)
427億1493万 406億6045万 394億6745万 400億6117万 375億7700万
純資産
(円)
253億5477万 255億5109万 261億7012万 266億8306万 255億2600万
売上高
(円)
592億2266万 535億3382万 517億938万 536億1354万 528億1000万
営業利益
(円)
6億6400万 10億1800万 13億8600万 18億3800万 14億7300万
経常利益
(円)
8億7274万 11億2711万 15億8625万 19億3826万 15億9000万
当期純利益
(円)
5億3500万 6億600万 35億3600万 12億6300万 10億9600万
利益余剰金
(円)
246億2800万 248億200万 254億171万 258億8953万 247億4300万
売上伸び率
(%)
- 8.86 - 9.61 - 3.41 3.68 - 1.5
営業利益率
(%)
1.12 1.9 2.68 3.43 2.79
経常利益率
(%)
1.47 2.11 3.07 3.62 3.01

※参照元:NOKIZAL

NHKテクノロジーズの 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。