この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
フルフレックス制度なこともあり、プライベートと仕事をはっきり分けている人が多いと感じる。終業後や土日祝日はメール電話が繋がらない、などもよくあ...続きを読む(全147文字)
株式会社ワタナベエンターテインメント 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ワタナベエンターテインメントのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ワタナベエンターテインメントで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
フルフレックス制度なこともあり、プライベートと仕事をはっきり分けている人が多いと感じる。終業後や土日祝日はメール電話が繋がらない、などもよくあ...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
フルフレックスに最近なった。
【気になること・改善したほうがいい点】
ライフワークバランスはほぼ取れないと言っていいでしょう。タレントの急な連...続きを読む(全417文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
事務なので、他の方に比べて残業や有給が取れないなどの制約は比較的少なく業界内ではプライベートな時間も取りやすいと思う。
【気になること・改善し...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
テレビや映画で自分が関わった作品が放送されるとかなりの達成感があると思います。テロップなどに名前がのることはありませんが、そこまでの道のりで考...続きを読む(全190文字)
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芸能事務所なので基本的にマネージャーになればタレントが休む時にしか休めないので、暦はあまり関係ありません。正月も仕事が無いのはちょっと恥ずかしいことですの...続きを読む(全169文字)
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ワタナベエンターテインメント本社ではなく、系列会社(ワタナベエンターテイメントカレッジ)での話です。
出社は9:00~10:00、退勤は終電。離職率は非...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
評価制度の仕組みははっきりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は直属の上司がやるので、相性に左右されてしまうことも多い。
...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
フルフレックスなので、自分の裁量できめられるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休育休をとる人がおらず、その風土は根付いていな...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
新入社員には社内研修制度として、マナー講座がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手社員教育研修をもう少しやってほしい。他にも様々...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
副業は不可だと思う。財形貯蓄制度がある。健康診断を全社員受けることを目標にしており、受けていないと催促される人が多い。健康保険組合主催のイベン...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
自分にとって初めて好きなことを仕事にできた会社でした。
所属部署は舞台に関わる部署だったのですが、他にはないオリジナル作品のシリーズを出すなど...続きを読む(全544文字)
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【良い点】
女性管理職がいる。社長が女性。
【気になること・改善したほうがいい点】
育休・産休は制度としてあるものの、取得した名は聞いたことがありません。...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
皆さん第一線で働いているので困った時は助けてくれる。また社内会議においても活発的に意見交換されており大変やりがいがあると思います。まさにエンタ...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
業界においては老舗のプロダクションとなりますのである程度安定感を持って仕事が出来るかと思います。老舗だからこそ幅広く仕事が出来ると思います。
...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
普段の生活ではなかなか体験出来ない事が多いのでそこの部分では大変やりがいがある仕事だと思います。また、自分がタレントの人生を預かっているのでそ...続きを読む(全190文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業代が45時間のみなしとしてでますが、まずタイムカード制度がなく、時間も自分管理ですので、サボっている人は得をし...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
シフト制なので平日休みが良い方には向いています。
【気になること・改善したほうがいい点】
遅番からの早番も割とあります。
体の負担が心配な方は...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
正社員の方達はパートアルバイトのノー残業を徹底しています。
時間になれば声を掛けてくださり、退社を促してくださいます。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
部署にもよるが、休みは取りやすいため、上長と相談の上長期休暇が取れる可能性がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先によっては急...続きを読む(全108文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
主要な事業が、365日営業しているテーマパーク事業であるため、場所によっては暦は関係なくシフト勤務やランダムな休日...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
スクールがない時は休みが取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
代行探すのが大変で有給もあまり消化できずにいる。代行制度がなくなれ...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
希望すれば休みは取りやすい。
店舗にもよるが。
【気になること・改善したほうがいい点】
サービス業なので土日休みがいい人には向いていない。
日...続きを読む(全118文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
シフト制なので、基本希望の休みは取れない事はないが取りずらい。店舗によっては全くの可能性もあります。
早番から休み...続きを読む(全188文字)
趣味がライブ鑑賞や映画鑑賞の社員の方もいて、休日には楽しめているようだった。続きを読む(全38文字)
基本店舗は土日出勤。でも月に10日程度は休める。続きを読む(全24文字)
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【良い点】
配属された部署はシフト制でしたが、ちゃんとした理由があれば希望休を提出することができ、通らなかったことはほぼありません。
【気になること・改善...続きを読む(全145文字)
会社名 | 株式会社ワタナベエンターテインメント |
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フリガナ | ワタナベエンターテインメント |
設立日 | 2000年10月 |
資本金 | 3000万円 |
従業員数 | 95人 |
代表者 | 渡辺ミキ |
本社所在地 | 〒150-0001 東京都渋谷区神宮前3丁目27番19号 |
電話番号 | 03-5771-2077 |
URL | https://watanabe-ent.net/ |
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