回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
現場と管理職との温度差が著しい。完全なる人材不足にもかかわらず資材管理、現場作業、現場管理とオールマイティにこなすスーパーマン的な事を何の感...続きを読む(全194文字)
株式会社エネライフ
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【良い点】
現場と管理職との温度差が著しい。完全なる人材不足にもかかわらず資材管理、現場作業、現場管理とオールマイティにこなすスーパーマン的な事を何の感...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
ガス経験者、特に工事も可能なら多分即採用、即戦力です。資格優遇制度もあり取得するとボーナスアップの対象となったり実業の実績が乏しくてもカバー...続きを読む(全327文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
毎日朝与えられた業務をこなして、販売目標を持っているので毎月バランスよく行っていれば何も問題ない会社です。あまり目標意識を持たず毎日を淡々と...続きを読む(全208文字)
在籍時期:2014年頃
投稿日:2022年8月11日【良い点】
現場の流れがあるからか、飲み会や休日のアクティビティ、スポーツなど、プラベートな時間でもスタッフ同士で会う機会はそこそこあったと思う。ただ強制...続きを読む(全176文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2024年3月14日【良い点】
シフト制のため、有給を使わなくても平日に出かけたり役所に行くことができる点。
【気になること・改善したほうがいい点】
インフラ業界のため仕方の...続きを読む(全169文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2025年4月5日【気になること・改善したほうがいい点】
新人育成はマネジメント経験ゼロの人間ばかりが行うので、自己中心的な教育で感情的になりやすい人間が多いので教育制度の...続きを読む(全175文字)
【良い点】
退職理由としてやはり一番の理由が正社員になれなかったことです。入社当初は正社員へなれるステップアップ的なことを、言われ言われた通りの仕事をして...続きを読む(全166文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2026年3月13日【良い点】
Eラーニングを取り入れ教育を行っていたり、外部講師を呼んで教育を行っていたが現場側としてはずれた教育であったため改善の余地はあり
仕事に関係す...続きを読む(全137文字)
| 会社名 | 株式会社エネライフ |
|---|---|
| フリガナ | エネライフ |
| 設立日 | 1960年2月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 286人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 西村昌人 |
| 本社所在地 | 〒105-0011 東京都港区芝公園2丁目4番1号 |
| 電話番号 | 03-6865-9100 |
| URL | https://www.energylife.co.jp/ |
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