エネライフの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
良くも悪くも年功序列な給与制度なため、同様な仕事をしている上司を見れば大体どのくらい貰っているかイメージすることができ、キャリアアップを考えました。続きを読む(全80文字)

【良い点】
風通しは非常によく、相談しやすかった。
ただ当たり外れは正直あり。
どの営業所も仲は良く過ごしやすいとお続きを読む(全58文字)

【良い点】
場所にもよりますが非常に働きやすい環境かと思います。
一般顧客と接する気がほとんどなので、感謝を言われるとやってて良かったな何時る続きを読む(全71文字)

【良い点】
男性でも育児休暇を取得する人もおり、働きやすいと思う。ただ取得できるかは部署や上司次第。
断られている人はきいたことがないので、ほとんどは気に...続きを読む(全83文字)

【良い点】
資格取得費用は3回までは会社が負担してくれるので、非常に助かっていました。ただしなんでも良いわけではなく、仕事に使えるものに限る続きを読む(全70文字)

【良い点】
伝統的な会社組織だと思う。社風なのか、仕事にたいする熱心さも、適度。ガツガツしているわけではないが、まじめに取り組んでいる。家族間のつきあいも...続きを読む(全190文字)

【良い点】
良くも悪くも年功序列。大した実力、貢献が無くとも、時期が来れば昇格する。
【気になること・改善したほうがいい点】
社会一般のキャリアと東京ガス...続きを読む(全196文字)

【良い点】
多くの社員が、ガスをご利用いただくエンドユーザーを対象としたサービス部門に配置されるが、ガスを通じてお客様の暮らしを支える提案が出来る（ガス器...続きを読む(全216文字)

【良い点】
東京ガスグループであり、東京ガスの多くのリソースを活用できる。また、東京ガスのブランドイメージからお客様からの信頼も厚い。
【気になること・改...続きを読む(全213文字)

【良い点】
職場によっては比較的有休が取得しやすい。
残業は申請制。仕事が無ければ残業せず終業できるように変わってきている。残業の必要があれば事前に上司に...続きを読む(全204文字)

【良い点】
管理職に女性がいたりと、女性のキャリアアップにも積極的に取り組んでいる印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業職は良く残業している...続きを読む(全83文字)

【良い点】
女性は少なかったが、その分重宝されており男性社員が庶務的なことを率先して行っていた。
営業職の男性社員のサポートに回ることが多いので、外に出る...続きを読む(全104文字)

【良い点】
プラチナくるみんを取得しており、産後・育児休暇後に復帰している女性社員もいました。男女比もそこまで感じず、私がいた場所は女性社員が多かったです。続きを読む(全78文字)

【良い点】
どの会社もそうだと思うが女性の管理職割合などの目標はあった気がする。目標のために管理職にするのはどうかと思うが、一方で女性の待遇は悪くないと思う。続きを読む(全79文字)

【良い点】
部長などの管理職に女性も多くいるため男女関係なく評価されている点は良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の4分の3を男性が...続きを読む(全131文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職などはない。
男社会なので、女性の管理職推進なども特になかった。
昭和っぽい風習のある会社ではあるので...続きを読む(全251文字)

【良い点】
女性はかなら厚遇されてた感はありますね。当時の派遣社員の既婚女性子どもありの人は、しょっちゅう理由を付けては遅刻してきてたけど、管理者から怒ら...続きを読む(全157文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
THE男性社会の会社です。社員用のお茶の補充やごみ捨てなど当番が決まっており、女性社員のみで構成されています。非常...続きを読む(全112文字)

【良い点】
出世を求めなければ極めて働きやすいと思う。ただし今は人材がいないので女性が要職につけることもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
表...続きを読む(全170文字)

【良い点】
女性管理職はまだまだ少ない。
しかし、会社全体として育休等は取りやすい環境ではあるので、良いのではないかと思う。比較的復帰しやすい印象もある。続きを読む(全77文字)