Ｊ‐ＰＯＷＥＲテレコミュニケーションサービスの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 年収？？万円
• 30代前半
• 男性
• 4年前
• 施工管理
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
昇給は年一回有り、賞与は年2回
昇進はある一定までは年功序列だが勤務態度、能力により昇進しない社員もいる。続きを読む(全59文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 4年前
• 施工管理
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
全国転勤有りで勤務地に田舎が多い
業務で登山が有り、体力がない人にはキツいかも
高所作業があり、高所が苦手な人はつら続きを読む(全78文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 4年前
• 施工管理
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
特に若年社員向けの研修が多くあり、社員の教育に力入れている。
資格取得についても会社から試験費用などの補助有り続きを読む(全61文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 4年前
• 施工管理
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
会社から家賃補助が有り社員は数割負担で済み他の会社員と比べて割安で住める。
人間ドック費用補助がある。
社宅、寮があり、格安で入居可能。
独身...続きを読む(全186文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 4年前
• 施工管理
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
現場では工事の設計から施工まで自分で計画し、実施出来るため、仕事にやりがいを感じる。社内のサポートが充実
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全165文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 4年前
• 通信インフラ設計・構築・設置
• 非正社員
• 派遣社員

基本自分の仕事を調整して有給など使えるので、自分の時間を作りやすいと思います。
繁忙期では休めない事もありますが、それ以外では基本休めと言われることがあります。続きを読む(全80文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 4年前
• 通信インフラ設計・構築・設置
• 非正社員
• 派遣社員

基本現場にいる上司はこちらの見方をしてくれます。経営陣は現場との距離感があると感じることがありました。全国に場所があり連携をとることが難しい会社ですがどこ...続きを読む(全91文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 4年前
• 通信インフラ設計・構築・設置
• 非正社員
• 派遣社員

大手企業の子会社という事もあり、それなりに福利厚生は充実していると思います。一般の企業と比較しても十分すぎる感じもあります。
社内制度については社員の意見...続きを読む(全101文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 4年前
• 通信インフラ設計・構築・設置
• 非正社員
• 派遣社員

電力会社の子会社という事もあり仕事がなくなる心配もありません。ただ親会社の仕事以外に外部からの仕事を請負っているが、安定していないのでそこだけが不安要素である。続きを読む(全80文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 4年前
• 通信インフラ設計・構築・設置
• 非正社員
• 派遣社員

主に通信設備の点検や補修工事を行います。
配属された部署によってやることは大きく違ってきます。
慣れてくるとどの仕事も面白さを感じます。
ただ水力の仕事で...続きを読む(全126文字)