ジョンソンの内勤営業の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全11件）

会社の方向性について社員に定期的にレビューしておりその点では会社で現在のコンディションや今後の方向性について明確に理解することができる。また外国人特融の権...続きを読む(全210文字)

当然に業績が悪化してくると、当然リストラが行われる。今まで活躍してきた社員であっても特に50代以上の社員は狙われることになるので心の準備が必要である。短期...続きを読む(全150文字)

外資系で中途社員が多いので、社員と管理職の関係はお互いドライでありそれほど悪くない。また業績主義であるため上司・部下の関係が逆転することも多々あるので遠慮...続きを読む(全176文字)

競合メーカーが非常に多いが、圧倒的なブランド力があるので負けることは無いと思う。しかし外資系らしくトップが外国人であるために自分の就任時期で成果を残す為に...続きを読む(全156文字)

基本的には個人でスキルアップを磨くことを奨励されている。社内研修制度も選択性で充実したプログラムが用意されている。上司を通してのスキルアップは上司そのもの...続きを読む(全152文字)

休暇制度については非常に取り易く、取得率が悪いと取得推奨が伝えられてきます。また労働時間については自身の裁量に任せられていますが、マネジャー以下については...続きを読む(全153文字)

女性のキャリアパスに関しては会社で基準の数値目標があるので、男性社員よりも昇進しやすいと思います。会社自身もダイバーシティを掲げていますので、社会評価を得...続きを読む(全153文字)

やはり外資系企業で洗練された雰囲気に魅力を感じました。また実力主義であり自分の力を試してみたいとかんがえました。入社後のギャップとしては外資系企業でありな...続きを読む(全158文字)

個人主義なので有給休暇は取得しやすい環境だと思います。特に女性には優しいので産休・産後の手当などは手厚いと思います。ワークライフバランスは部署・個人により...続きを読む(全156文字)

昇進昇給・キャリアパスは運・不運に左右されます。また中途入社者が重要ポジションに登用されますが、結果を出せないとすぐに左遷される方向にないます。ただ給与・...続きを読む(全152文字)

外資系企業らしく自由な風土があります。仕事は成果主義ですので働いて達成したぶんだけ給与は上がって行きます。仕事量はたいへん多いですがバリバリと仕事をしたい...続きを読む(全160文字)