東芝電材マーケティングの20代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全35件）

【気になること・改善したほうがいい点】
休暇自体は取得できますが、休んだ分の仕事が休み明けに大量に溜まってしまうため、実質的には休みにくい環境。続きを読む(全72文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性が少なく、キャリア形成の面でも特に支援がある環境ではない。
事務でも商品の軽作業や商品知識が必要になるため、...続きを読む(全94文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
正直なところ、上に行くほど苦労が多く、社員・管理職に特別な魅力は感じられない。現場の負担と比べて働き方の自由度や...続きを読む(全101文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
10年在籍しましたが、昇給はほとんどありませんでした。
評価は上長が行いますが、関係性が悪くなければ良い評価を書...続きを読む(全88文字)

【良い点】
東芝グループということもあり、福利厚生はとても充実している。
健康診断はほぼ無料で受けられ、保険制度も手厚い方だと思う。
大手グループならで...続きを読む(全85文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多く、仕事の終わりが見えない日が続いたため。、できない人・だらしない人のフォローはすべて事務にのしかかって...続きを読む(全81文字)

【良い点】
営業や所長がしっかりしている部署の事務であれば自由度が高く働ける。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に大きなやりがいを感じることは...続きを読む(全101文字)

【良い点】
何一つない。
【気になること・改善したほうがいい点】
あり得ないくらい低賃金。とてもじゃないけど今後の人生展望なんて考えられない。だからとい...続きを読む(全126文字)

【良い点】
すんなり辞められた。
【気になること・改善したほうがいい点】
多忙を極めプレッシャーとストレスで追い込まれる。上長含め誰も手伝おうともしない。続きを読む(全77文字)

【良い点】
全くなし。
【気になること・改善したほうがいい点】
同業他社に対して優位な点が何一つない。ただただ昔からの顧客を守るしかない。東芝ライテック...続きを読む(全110文字)

【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
定時ギリギリに出勤したら嫌味を言われる。仕事もないのに定時の2時間前からいる人の方が問題では...続きを読む(全132文字)

【良い点】
業務の内容は一般的な事務仕事でした
ただ商材を覚える必要があるのでそこは人にとっては面白い
プラスでもあるがマイナスでもある
【気になること...続きを読む(全190文字)

【良い点】
残業代が出る事がちゃんと書いてあった点が一番大きな理由である
しっかりと残業代は払われていたので問題なし
教育制度が充実しているというか、そ...続きを読む(全183文字)

【良い点】
残業代が出る
人間関係が人によってはつらい
体育会系のノリがあるので・・・
どこの会社もそうだがきつくあたる人がいる
仕事をしている人として...続きを読む(全179文字)

【良い点】
所属する部署にもよると思うが、地方の方だったので人間関係は良好だったと思う。
女性が少ない業界なので、女性はある程度の年齢でも可愛がられるの...続きを読む(全179文字)

【良い点】
東芝の看板があること。
福利厚生が充実していること。
【気になること・改善したほうがいい点】
東芝グループに惹かれ入社したが実際は東芝の孫会...続きを読む(全184文字)

【良い点】
休みが多く残業も少ない方だったのでワークライブバランスは良い方だと思う。
休日出勤はほぼないと考えて良い。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全188文字)

【良い点】
上司はいろいろ教えてくれる。
だが営業所によるところも大きい。
基本はあかるい人が多いため楽しく業務は出来ると思う。
【気になること・改善し...続きを読む(全200文字)

【良い点】
注文の締め切り時間があるので、その時間内に大量の注文や問い合わせなどを裁き、最後の1分までやりきったときは達成感がある。
メーカーさんと電話...続きを読む(全235文字)

【良い点】
社内の人間関係はとても良いです。東芝という看板があるので福利厚生もしっかりしてます。
社内イベントもグループであるので、和気あいあいと楽しい...続きを読む(全183文字)

それぞれの地域に同業他者がたくさんある業界なので、リーマンショック後は特に価格の下げあいが頻繁にありました。仕事をとっても利益率が低い事は日常茶飯事です...続きを読む(全150文字)

産休をとり、仕事復帰している社員も何人か見受けられました。営業所、支店の雰囲気にもよりますが、基本的にそういった制度は整っているように思えます。しかし、...続きを読む(全171文字)

リーマンショックのあおりを受け、全国的に不景気となり、賞与カット等、年収ベースで大幅な減収になり今後生活していきには、かなりきつく感じた。ま営業まかせの...続きを読む(全153文字)

スキルアップは、電材の知識が身に付きます。また、担当顧客が多い事から、人脈の発展にも繋がる点があります。会社自体が何か企画して、スキルアップをする為の講...続きを読む(全163文字)

給与水準は低く、共働きの家庭でないと生活できないのが現状です。ボーナスに関しては、リーマンショック後、大幅に減り、ボーナスとよべる物ではありませんでした...続きを読む(全158文字)