東芝電材マーケティングのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全9件）

【気になること・改善したほうがいい点】
10年在籍しましたが、昇給はほとんどありませんでした。
評価は上長が行いますが、関係性が悪くなければ良い評価を書...続きを読む(全88文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
正直なところ、上に行くほど苦労が多く、社員・管理職に特別な魅力は感じられない。現場の負担と比べて働き方の自由度や...続きを読む(全101文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性が少なく、キャリア形成の面でも特に支援がある環境ではない。
事務でも商品の軽作業や商品知識が必要になるため、...続きを読む(全94文字)

【良い点】
東芝グループということもあり、福利厚生はとても充実している。
健康診断はほぼ無料で受けられ、保険制度も手厚い方だと思う。
大手グループならで...続きを読む(全85文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多く、仕事の終わりが見えない日が続いたため。、できない人・だらしない人のフォローはすべて事務にのしかかって...続きを読む(全81文字)

【良い点】
営業や所長がしっかりしている部署の事務であれば自由度が高く働ける。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に大きなやりがいを感じることは...続きを読む(全101文字)

【良い点】
すんなり辞められた。
【気になること・改善したほうがいい点】
多忙を極めプレッシャーとストレスで追い込まれる。上長含め誰も手伝おうともしない。続きを読む(全77文字)

【良い点】
全くなし。
【気になること・改善したほうがいい点】
同業他社に対して優位な点が何一つない。ただただ昔からの顧客を守るしかない。東芝ライテック...続きを読む(全110文字)

【良い点】
何一つない。
【気になること・改善したほうがいい点】
あり得ないくらい低賃金。とてもじゃないけど今後の人生展望なんて考えられない。だからとい...続きを読む(全126文字)

【良い点】
契約社員として入社していました。
1年勤務していると正社員の雇用に切り替わるお話しを頂きましたが、下記にもある通りパワーハラスメントの対象に...続きを読む(全300文字)

【良い点】
有給は取りやすい。
自分のタイミングで好きにとれるため、予定がなければ連休も取りやすい。
フレックスの制度もあるため、私用で早く抜けたり、午...続きを読む(全130文字)

【良い点】
テレワークやフレックスの制度があり、子育てパパママが上手く活用していた。もっとも、営業ではそんな余裕はなくバックオフィスだけの話かもしれない。続きを読む(全77文字)

【良い点】
19時40分に強制シャットダウンは残業対策されていると感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
その代わりに朝の残業が多すぎる。主に9...続きを読む(全104文字)

【良い点】
定時とはいわんが、規則正しい生活がおくれる。休みも閑散期であれば取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
ひどい時は、昼飯抜きで十...続きを読む(全85文字)

【良い点】
有給は取りやすそうな雰囲気だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間は人による。当時は月30時間以上はつけてはいけないような...続きを読む(全152文字)

【良い点】
有給も取りやすく残業も少なかった
土日祝休みのため旅行の予定などが立てやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
営業時間＝就業時間のた...続きを読む(全163文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員に負わせる責任と負荷の割に報酬がミスマッチしている。優秀な社員の定着と若手の成長を改善するには、この課題の改...続きを読む(全86文字)

【良い点】
残業時間は月によってまあまあありました。有給は希望すればとれました。
【気になること・改善したほうがいい点】
たまに土曜日出勤があったり、社...続きを読む(全85文字)

【良い点】
残業は少なくしようとノー残業デーがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
担当業務によって業務量に差が生じることがある。
また、業務...続きを読む(全127文字)

【良い点】
Juniper Networksでの経験は全体的に非常に良いものでした。社員同士の協力的な文化が根付いており、チームメンバーは知識共有に積極...続きを読む(全570文字)