東芝電材マーケティングの女性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全15件）

【良い点】
教育体制は基本的にOJTで私の部署はしっかり先輩が教えてくださったのでよかったです。本社発信の研修及び勉強会の機会が設けられており、一応研修制...続きを読む(全201文字)

【良い点】
基本的に営業所には一人営業事務の女性がいるという感じで、上長にもよると思いますが評価をしてもらって役職についている方もいました。その頃はコロナ...続きを読む(全310文字)

【良い点】
所属する部署にもよると思うが、地方の方だったので人間関係は良好だったと思う。
女性が少ない業界なので、女性はある程度の年齢でも可愛がられるので...続きを読む(全179文字)

【良い点】
東芝の看板があること。
福利厚生が充実していること。
【気になること・改善したほうがいい点】
東芝グループに惹かれ入社したが実際は東芝の孫会社...続きを読む(全184文字)

【良い点】
休みが多く残業も少ない方だったのでワークライブバランスは良い方だと思う。
休日出勤はほぼないと考えて良い。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全188文字)

【良い点】
当時はインテリアコーディネーターさんもいて一般住宅の照明設計を学べました
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が多い割には雰囲気も和や...続きを読む(全219文字)

【良い点】
注文の締め切り時間があるので、その時間内に大量の注文や問い合わせなどを裁き、最後の1分までやりきったときは達成感がある。
メーカーさんと電話で...続きを読む(全235文字)

今後、新規事業などの革新的な展開などはないと思われる。
インフラに関わる業界なので、大きな成長はないが今後も現行のままで細く長く存続するとは思う。
業...続きを読む(全150文字)

典型的な年功序列、能力や社内評価が低くても年を重ねればいずれは役職につける。
評価制度・キャリアパスともに満足した点なし。
昇給率も低い。ボーナスも低...続きを読む(全150文字)

周りの退職者の理由は、待遇。昇給率が低すぎる。リーマンショック以降の不況でボーナスが激減。その時期から同時に、大幅な人員削減もされている。
人員削減を目...続きを読む(全156文字)

基本、土・日・祝が休みなのでプライベート重視できる。普段も早く仕事を切り上げれば6時半くらいには帰れる。有給休暇もあり。
出産・育児・介護については今の...続きを読む(全180文字)

週休2日(土・日)※月1回土曜午前出勤あり。祝日休み。
残業は9時で強制的にPCが使えなくなるので遅くても9時半頃。
福利厚生は最低限は一折あるほうだ...続きを読む(全175文字)

自営業者へのルートセールスなので、地元密着型の人間関係を作り上げるのが得意な人には向くと思う。公私問わず仲良くなれたりする。業界内での小さな事でも情報の速...続きを読む(全214文字)

研修はあまりないので研修で学ぶ事には期待出来ない。数少ない研修も全く内容のない研修だったりする。職場自体が少人数なため、新人教育に手間をかける余裕が全くな...続きを読む(全167文字)

入社時、魅力だったのは東芝グループ企業という事。待遇等は求人通り。入社後のギャップは、モラルハラスメント、セクハラが普通にあった。罵声を浴びせられる、物を...続きを読む(全212文字)