東芝電材マーケティングの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
営業や所長がしっかりしている部署の事務であれば自由度が高く働ける。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に大きなやりがいを感じることは...続きを読む(全101文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多く、仕事の終わりが見えない日が続いたため。、できない人・だらしない人のフォローはすべて事務にのしかかって...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
10年在籍しましたが、昇給はほとんどありませんでした。
評価は上長が行いますが、関係性が悪くなければ良い評価を書...続きを読む(全88文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
休暇自体は取得できますが、休んだ分の仕事が休み明けに大量に溜まってしまうため、実質的には休みにくい環境。続きを読む(全72文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
正直なところ、上に行くほど苦労が多く、社員・管理職に特別な魅力は感じられない。現場の負担と比べて働き方の自由度や...続きを読む(全101文字)

【良い点】
東芝グループということもあり、福利厚生はとても充実している。
健康診断はほぼ無料で受けられ、保険制度も手厚い方だと思う。
大手グループならで...続きを読む(全85文字)

【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
定時ギリギリに出勤したら嫌味を言われる。仕事もないのに定時の2時間前からいる人の方が問題では...続きを読む(全132文字)

【良い点】
全くなし。
【気になること・改善したほうがいい点】
同業他社に対して優位な点が何一つない。ただただ昔からの顧客を守るしかない。東芝ライテック...続きを読む(全110文字)

【良い点】
何一つない。
【気になること・改善したほうがいい点】
あり得ないくらい低賃金。とてもじゃないけど今後の人生展望なんて考えられない。だからとい...続きを読む(全126文字)

【良い点】
すんなり辞められた。
【気になること・改善したほうがいい点】
多忙を極めプレッシャーとストレスで追い込まれる。上長含め誰も手伝おうともしない。続きを読む(全77文字)

【良い点】
ほぼ定時で帰れるためプライベートが充実できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職を目指せる環境にない。育休産休は取れてもキャリ...続きを読む(全89文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
営業は男性が主。と言うか女性の営業を私は見たことがない。
内勤の方にはいらっしゃいます。
深夜の搬入や什器等を持...続きを読む(全110文字)

【良い点】
性別で差別されることはなく、女性であっても重要な業務を任せてくれる。また、昇進についても能力でフラットに判断されるため、昇進が男性よりも遅れ...続きを読む(全85文字)

【良い点】
特に女性だからという事はなく男性同様に現場にもいきます。がんばれば評価されると思います。上場企業なので法令遵守には気を使ってられます。
【気...続きを読む(全201文字)

【良い点】
仕事の割り振りに男女差はないように感じる。男女にかかわらず子供の病気や行事で休みはとっており、言いづらい雰囲気はないと思う。
仕事も調整可能...続きを読む(全170文字)

【良い点】
育休取りやすい。配属先によるが私のところは子供が急な発熱があるとすぐ帰らせて貰えてた。
育休の取得実績があり、復職後も時短勤務などで柔軟に働...続きを読む(全96文字)

【良い点】
女性のスタッフが勤務時間をずらして早朝にして、午後４時に終了する方がありました。出産休暇制度があると聞きました。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全87文字)

【良い点】
産休育休には入りやすく、戻りやすさもあった。育休期間の福利厚生も良かった。
復職後はフルタイムで働いているが、時短にした社員もあるようだ。
...続きを読む(全126文字)

【良い点】
女性が管理職だった。会議でしっかり発言し、意見が通る。育休や時短も可能。女性だから力仕事の考慮なども続きを読む(全56文字)

【良い点】
女性が多い会社だったので悩みとかも相談しやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長の奥さんも娘もいたので上からの圧がすごかった。続きを読む(全78文字)