東芝電材マーケティングの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
基本的に営業所には一人営業事務の女性がいるという感じで、上長にもよると思いますが評価をしてもらって役職についている方もいました。その頃はコロナ...続きを読む(全310文字)

【良い点】
教育体制は基本的にOJTで私の部署はしっかり先輩が教えてくださったのでよかったです。本社発信の研修及び勉強会の機会が設けられており、一応研修制...続きを読む(全201文字)

【良い点】
人柄の良さ頼みのため、上司が良い悪いはガチャ次第
【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育はない。続きを読む(全59文字)

【良い点】
育休や時短勤務は取得可能
【気になること・改善したほうがいい点】
時代遅れの昭和気質の会社のため期待しない方がよい続きを読む(全63文字)

【良い点】
あるわけがない
【気になること・改善したほうがいい点】
全てにおいて時代遅れ。若い人ほどこの会社で時間を無駄にしてはならない。資格取得して違う...続きを読む(全92文字)

【良い点】
面白味は皆無
【気になること・改善したほうがいい点】
この点は個人差があるため参考にならないと思う。続きを読む(全56文字)

【良い点】
全くない
【気になること・改善したほうがいい点】
そんなものこの会社にないため「気になること・改善したほうがいい点」を考えるだけ無駄だと思う。...続きを読む(全86文字)

【良い点】
普通
【気になること・改善したほうがいい点】
期待しない方が良い。平均年齢を調べてもらえばわかると思うが平成どころか昭和の考えのため、ワークラ...続きを読む(全92文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
高齢化が止まらず若い人から辞めていく。食い止めようとはしていないように感じる。そこがまた絶望...続きを読む(全85文字)

【良い点】
平均ではないが底辺でもない
【気になること・改善したほうがいい点】
平均年齢が高すぎるため若年層はいつまでも昇進ができないため給与は変わらず。...続きを読む(全95文字)

【良い点】
最近は株価があがり、社員のモチベーションもそれなりに上がっていると思う。
また従業員持株会があり、そちらに入っている社員はメリットが大きいとお...続きを読む(全138文字)

【良い点】
住宅補助と光熱費関連も補助がでるため、とても助かる。
学習支援制度などもあり、やる気があれば資格等も取得できる。続きを読む(全62文字)

【良い点】
住宅補助7割。
営業所地域によっても金額が変わる点には注意。
最高金額の大阪の場合上限¥90,000の7割なので¥63,000となります。
【...続きを読む(全319文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
営業車を貸与される。
それで通勤してもよい。
ただし、ドライブレコーダーで常時監視されている。
それが嫌であれば自...続きを読む(全100文字)

【良い点】
退職金があったともいます。その他、ドイツの会社なので標準的な福利厚生は小さいながらもあったと思います。続きを読む(全57文字)

【良い点】
社宅
住宅手当
通勤手当
退職金制度
財形貯蓄
資格手当
資格取得補助金制度
報奨金制度
社員保養施設(海・山)
社員旅行続きを読む(全67文字)

【良い点】
医療費補助と健康促進サポート費があります。かなり助かります。申請も簡単なので便利でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業不可なの...続きを読む(全86文字)

【良い点】
斬新な福利厚生の制度はないものの、ベーシックなものは一通り取り揃えていると感じます。当時は保養所が良く、設備や食事が美点でよく利用していました...続きを読む(全138文字)

【良い点】
少ないが住宅補助が出ることや、資格手当がある為、生活の助けにはなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与が出ないにもかかわらず、副業...続きを読む(全84文字)

【良い点】
転勤の際には引越し一次金や住宅手当がつきます。住宅手当は2年しかなく給料に付くので税金対象なのが痛いです。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全236文字)