ケーヨーの新卒採用・就職・企業情報

【良い点】
店舗配属の場合、定期的に異動がある。この異動は、数年同じ店舗にいる人もいれば、数カ月で異動になる人もいて完全にランダムだが、同僚が都度変わるた...続きを読む(全179文字)

【良い点】
社内研修には力を入れていた印象がある。各カテゴリー毎にカリキュラムが用意されており、学びたい人には学べる環境が整っている。研修を通じて、休日に...続きを読む(全265文字)

【良い点】
社員のほとんどが男性だが、女性でも仕事ができれば評価してもらえていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収はほとんど上がらない。
残...続きを読む(全104文字)

【良い点】
メーカーの人が来て話をしてくれる商品知識研修は面...続きを読む(全67文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
拘束時間が長く、体力仕事。
有給も自由に取れない。
長く勤めている女性社員は数少ない。育休取得後に復帰して働ける環...続きを読む(全90文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上層部が何をしたいのかわからない。
誰も先のピジョンを持っていないのではないかと感じた。
企業としての将来性が全く...続きを読む(全84文字)

【良い点】
比較的インテリア関連、又は日用品家庭用品に回ることが多い。...続きを読む(全77文字)

【良い点】
業績連動型賞与制度ですが、業績が回復してきたため上位職にはかなり有利でした。店舗なら店長、本社なら課長補佐以上であればそれなりにもらえるので悪...続きを読む(全210文字)

【良い点】
店長、次長はパワータイプの方も居たが、基本は温厚でチャレンジを許してくれる方が多いと感じた。
仮に、相性が悪かったとしても、配置転換が定期的に...続きを読む(全95文字)

【良い点】
チェーンストア理論を全面に押し出していたが、最終的には...続きを読む(全73文字)