この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
主婦層やアルバイトなど、自宅から勤務先が近い女性にとっては比較的働きやすい職場だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
極端に女性ス...続きを読む(全120文字)
株式会社ケーヨー 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ケーヨーの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ケーヨーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
主婦層やアルバイトなど、自宅から勤務先が近い女性にとっては比較的働きやすい職場だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
極端に女性ス...続きを読む(全120文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有休消化率はほぼ100パーセント。取らないと取るように言われる。
休みの希望も月に数日希望できた。急のお休みにも対処してくれた。
【気になるこ...続きを読む(全173文字)
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力仕事が必要なシーンがあるため必ずしも女性におすすめできるとは言えないが、業務配分を適切に行えば問題なく働くことができると思う。
また重い荷物に関してはフ...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
大きい店舗なので人数が多く、急な休みにも対応してもらえて助かりました。
場合によっては代理を同僚にお願いしたりされたりがあります。
幼稚園のお...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
表向きとして、女性社員の管理職登用を積極的に増やしていこうという動きがありました。
私が在籍していた頃は、主任クラスの女性社員は珍しくなく、店...続きを読む(全413文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場では力仕事が多いのと、俺客さんから軽視される傾向にあるのか、女性はあまりこの仕事に向い...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
本部に配属されれば、役職につける可能性はある。
店舗であれば、ほとんどが主任止まりである。
店長になった例もあるが、モデルケースを作りたいがた...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
店舗では周りの男性社員が配慮してくれます。あまりにも重たいもの運搬や屋外での作業はこっちでやるよ、と言ってくれる優しい社員が多いです。
【気に...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
店の中で多くは女性(主婦)のパート・アルバイトさんなので
女性が多い職場です。パートでの女性が働きやすい環境ではあると思います。
【気になるこ...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
アルバイトもパートタイマーあるので、選べる所ですね。
多分、平日夕方まではパートタイマーさんで、平日夕方からはアルバイトな感じでした。
日曜日...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
サービス残業は一切なく働いた分だけきちんと給与に反映されます。また、休みの希望はほぼ受け入れてもらえます。
近く業界1位のグループに属する事が...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
女性の活躍ということで政府の方針に基づき管理職に積極的に登用しようという流れがある。まずは店次長までだが店次長になること自体が難しい。
(各店...続きを読む(全312文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性は本部員の事務方になる事が多いです。そうなれば楽だと思いますが、店舗からスタートなので、なかなか本部員にはなれ...続きを読む(全171文字)
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残業代がきちんと出るのと年に2回長期休暇が取れるのはよかったです。女性が少ないため、本当に同じ立場で相談できる仲間がいません。パートさんやアルバイトは職位...続きを読む(全246文字)
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・女性に対しては優しい会社であるので、産休等はしっかりとれると思います。
・女性管理職がおらず、今後育てていく方針のようですが、まだまだ道は険しそうです...続きを読む(全173文字)
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女性の方はほとんど、ご結婚されて退職してしまいます。
店舗では力仕事はあまりさせないように気を遣ってあげている印象です。
荷受け作業なども、もちろん男...続きを読む(全172文字)
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結婚しても続けれいる人はいます。福利厚生で育児休暇とかしっかりしているせいだと思います。中途の女性は商品開発(通訳)しか知りません。その人も既に退社しまし...続きを読む(全176文字)
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仕事内容は、男性社員と全く同じ、ただ、荷下ろしなど肉体労働が大変。
仕事ができれば、主任になれる環境はあると思う。その上は、働いていた時期ではいなかった...続きを読む(全173文字)
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正社員は男性社員が大半。店舗は力仕事も多いため男性メインのフィールド。しかし、パートさんは女性が大半のため人員では女性層が多く、そこまでの抵抗感はないかも...続きを読む(全177文字)
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・キャリアパスとして、本部から抜擢された方は、入社後、1、2年くらいで本部の各部署へ異動となる。聞いた話だと、事前に本部で働けるか人事から電話で連絡がある...続きを読む(全155文字)
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男女の差別なく、働くことから、体力面では大変です。
精神面ではパートのおばさんと、仲よくやっていくのが大事です。
おばさんとの会話が苦ではない人にとって...続きを読む(全161文字)
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当社では女性の労働環境に真剣に取り組んでいる姿勢は見られません。店舗では新人もベテランも男性も女性もほとんど同じ仕事を担当するので、体力的に女性には不利な...続きを読む(全192文字)
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男性からみた女性の働きやすさとして考えると社員は女性であってもある程度の体力仕事は必要です。商品を運ぶ作業や倉庫への納入作業は男性社員と特に変わりません。...続きを読む(全272文字)
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アルバイトになってしまいますが、主婦層がとても働きやすそうに見えます。
覚える商品量が正社員でもバイト・パートどちらも多いですね。覚えてしまえば、難しい...続きを読む(全202文字)
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女性社員は、結婚などで退職することを見越して多目に採用している模様。
最初は必ず店舗勤務だが、ほぼ100%千葉の本部スタッフとしてスカウトされる。
本...続きを読む(全999文字)
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【良い点】
コロナ以前はメーカーを招いての商品知識研修を月1回実施していました。
商品に関してのバックアップは、昔は充実していました。
【気になること・改...続きを読む(全170文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価制度がブラックボックス。人事部長が堂々と説明できないレベル。
とにかく経費削減を繰り返し、店舗の人数をどん...続きを読む(全317文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
売上目標が前年98%と先細りです。
DCMグループに末っ子として加入したため、売れ筋商品の手配ができずに機会損失を...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
人が非常に優しく、アルバイトの私も非常に親切に教えてくれた。またシフトの調整についても非常に趣味になり、相談に乗ってくれた。私は本当の高校時代...続きを読む(全486文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には本部指示を最優先して行う。
しかし、各部署からの指示が多すぎて、現場は二度手間な作業を行うことも多々ある。続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
休みは希望を出せるものの、実際の現場は正社員の少人数オペレーションのため、躊躇してしまう。また、連休制度もあるが、...続きを読む(全121文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現在は住宅手当、家族手当など充実しているが、子会社化後は不透明。
また、唯一の社割も本年中に廃止するため、恩恵があ...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
小売業のため、全国勤務が基本。いかなる理由でも従わなければならない。
また、勤務地は本拠地から60キロ圏内となって...続きを読む(全113文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
少人数での店舗運営で現場が疲弊しているため、お客様の対応も十分にできずクレームにつながることも多々ある。
実際に、...続きを読む(全149文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
10年前よりも社員を大切にできない会社になってしまったことを多々感じる。お客様第一はわかるが、クレームやカキコミに...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
女性社員やワーママも多く、理解がある社風であったため子どもの体調不良などでの急な休みも取りやすかった印象。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
パート勤務でした。
シフトは融通きくし、毎日数人スタッフがいるので小さい子供の体調不良での急な休みでも対応してくれました。働きやすかったです。...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
産休・育休を取る方はいらっしゃったので、基本的な業務に取り組んでいれば取れないことはないと思う。パートに転向する方もいる。
【気になること・改...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
意見を言いやすい。
研修がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
重労働の為将来的に続けるのは厳しいと思う。人手不足で1人で重い家具を...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
性別問わず在籍していますし、シフトの融通はききます。早番のみであれば主婦さんも在籍していました。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
正社員だけでなく、契約社員でも育児休暇制度がとれるし、とりやすい。復帰後も子どもの急な休み等対応してもらえる。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
全体的な比率では男性社員が多かったが、女性もおり働きやすそうな印象だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性が多いぶん女性に対する...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
パートの方がほぼ女性なので、何かあった時とかでも気にかけてくれたりした。
ある意味女性が強い。男性社員からしたらややこしかったりもすると思う。...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
年功序列ではなく、実力のある者にポジションを与えてくれた。その分周りからのやっかみも絶えない職場だったが(女性が多いだけに)、しっかりと結果を...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
事務職しかありませんが、社交的で、コミュニケーション能力が長けてる方でショールームに配属された場合は、器具の販売やお客様の提案にのることもでき...続きを読む(全356文字)
会社名 | 株式会社ケーヨー |
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フリガナ | ケーヨー |
設立日 | 1952年5月 |
資本金 | 165億559万9999円 |
従業員数 | 1,094人 |
売上高 | 955億9200万円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 實川 浩司 |
本社所在地 | 〒264-0032 千葉県千葉市若葉区みつわ台1丁目28番1号 |
平均年齢 | 45.7歳 |
平均給与 | 553万円 |
電話番号 | 043-255-1111 |
URL | https://www.keiyo.co.jp/ |
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